搭建認證全過程執(zhí)法監(jiān)管保障體系

　為全面推進“質(zhì)量和安全年”活動，探索新形勢下認證執(zhí)法監(jiān)管體制機制和監(jiān)管模式創(chuàng)新，遼寧檢驗檢疫局以績效管理為平臺，從四項措施入手，細化和規(guī)范認證執(zhí)法監(jiān)管各項工作指標，搭建認證全過程執(zhí)法監(jiān)管保障體系，提高認證執(zhí)法全過程、全方位監(jiān)管有效性。
　　一是科學設置認證執(zhí)法監(jiān)管崗位。針對認證全過程執(zhí)法環(huán)節(jié)，遼寧局結(jié)合工作實際，科學設置執(zhí)法監(jiān)管工作崗位，編制權(quán)責明確、程序清晰的認證執(zhí)法監(jiān)管崗位職責說明書和崗位作業(yè)指南，把認證執(zhí)法目標和任務分解落實到每一具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位和執(zhí)法人員，使每一認證崗位人員都清楚地知道“做什么”和“怎么做”。
　　二是健全認證執(zhí)法工作制度。針對認證執(zhí)法環(huán)節(jié)進行全面風險分析，著眼于過程控制的關(guān)鍵點，解決認證執(zhí)法監(jiān)管中有關(guān)問題，梳理執(zhí)法依據(jù)，完善執(zhí)法程序，健全工作機制，統(tǒng)一編制遼寧檢驗局認證執(zhí)法監(jiān)管手冊，建立并制定認證執(zhí)法監(jiān)管十項工作制度。
　　三是實施績效管理動態(tài)評價。將認證全過程執(zhí)法監(jiān)管試點工作納入績效管理的主體工作中。建立績效考核指標，確定評分標準，對相關(guān)責任主體按照指標完成情況和評價標準實施動態(tài)檢查考核評價，充分借助績效管理的導向和評價功能確保認證執(zhí)法工作取得實效。
　　四是實施認證監(jiān)管人員能力促進計劃。組織編寫培訓教材，對認證監(jiān)管崗位全員開展法律法規(guī)、工作規(guī)范、崗位業(yè)務基礎(chǔ)知識和基本技能培訓，通過個人自學、互教互學、組織培訓、實習鍛煉、崗位練兵等方式，更新知識，強化專業(yè)技能，促進認證執(zhí)法監(jiān)管人員執(zhí)法能力和水平持續(xù)提高。