在企業(yè)從事計(jì)量工作的悲哀

深有同感，本人從事計(jì)量工作8年啦，擁有多項(xiàng)國家級資質(zhì)，可工資跟看門的一樣。尤其是讓領(lǐng)導(dǎo)煩。出力不討好

企業(yè)的計(jì)量工作看來還是與企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的.大企業(yè)做的比較好,是因?yàn)樾枰?jì)量,所以也比較重視,小企業(yè)顧不上呀,根本就沒有這個(gè)工作.

同意樓主的觀點(diǎn)，只有做這一行的人才知道其中的不容易，外人看來都以為是比較舒服的工作

與樓主有同感，企業(yè)計(jì)量工作相當(dāng)難，勸后來者不要到企業(yè)干計(jì)量

同感，企業(yè)計(jì)量單一，枯燥，效益差，重視低

6# 隨風(fēng)飄揚(yáng)
應(yīng)該說是對未來的一種儲備。機(jī)會是屬于有心人的！！！

企業(yè)都要把計(jì)量員逼瘋了，就跟用勤雜工一樣

看來悲觀的人還是大有人在!
其實(shí)真正能把計(jì)量工作做到企業(yè)里每個(gè)人都重視的那才算工作做到了位.
我們企業(yè)計(jì)量人員是不是都信心不足呢?

在企業(yè)搞計(jì)量確實(shí)不容易，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到計(jì)量工作的重要性、認(rèn)可計(jì)量工作者的工作更難。
所以企業(yè)的計(jì)量工作者要開動(dòng)腦筋，琢磨琢磨如何才能更多地體現(xiàn)出自己對企業(yè)的價(jià)值。
可能的話，可以考慮搞一些過程能力分析，如工藝能力分析、測量能力分析等，還有就是計(jì)量狀況對企業(yè)的損益影響，要把計(jì)量工作的好壞與企業(yè)效益盡可能地聯(lián)系起來。

計(jì)量是發(fā)展到一定階段之后逐步得到全社會重視的行業(yè)。
各種產(chǎn)品的質(zhì)量現(xiàn)在還處于有與沒有和好與不好的階段，等到了認(rèn)證和評級普遍化的程度，計(jì)量的作用就體現(xiàn)出來了。

回復(fù) 36# 星空漫步


    正解。

在企業(yè)搞計(jì)量確實(shí)不容易，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到計(jì)量工作的重要性、認(rèn)可計(jì)量工作者的工作更難。
所以企業(yè)的計(jì)量工作者要開動(dòng)腦筋，琢磨琢磨如何才能更多地體現(xiàn)出自己對企業(yè)的價(jià)值。
可能的話，可以考慮搞一些過程能力分析，如工藝能力分析、測量能力分析等，還有就是計(jì)量狀況對企業(yè)的損益影響，要把計(jì)量工作的好壞與企業(yè)效益盡可能地聯(lián)系起來。
我們企業(yè)已經(jīng)通過了ISO10012測量管理體系認(rèn)證,老總對計(jì)量的認(rèn)識還是那樣,我覺得還得靠外部因素的推進(jìn),現(xiàn)在企業(yè)對安全\環(huán)保的重視非常高,已經(jīng)到了一個(gè)非常高的程度,我門計(jì)量工作也必須有外部來推進(jìn),才好開展,人員才有前途.

與各位深有同感，11樓師兄的見解也有一定道理,做這行確實(shí)是----愛怨交加.

有同感，看似簡單，其實(shí)有很多學(xué)問。

做計(jì)量的，在企業(yè)有企業(yè)的苦衷，在事業(yè)也有事業(yè)的苦衷；其實(shí)好多事情都有機(jī)遇，也有挑戰(zhàn)。有些人在企業(yè)做得比在事業(yè)單位開心，有時(shí)機(jī)遇往往是靠自己把握；當(dāng)然僅僅是有時(shí)。我也見過在事業(yè)單位做計(jì)量的，如果是在市縣級以下的一線工作，收入低不說，還要常面臨完不成任務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。

深有同感 如果不是大一點(diǎn)企業(yè) 計(jì)量都不受重視

企業(yè)的計(jì)量就好比“雞肋”，丟之可惜，食之無味。

　　企業(yè)計(jì)量工作，就像是兒媳婦處在中間難做。

有同感，好象在說我一樣，企業(yè)沒人重視計(jì)量工作，但一出問題就都找出來了，我們企業(yè)還個(gè)計(jì)量部門都沒有成立，越改越落后，我們是私企。

經(jīng)過這幾年對計(jì)量的認(rèn)識，感覺計(jì)量并不單純是技術(shù)上的問題，而且還有很大的經(jīng)濟(jì)利益在里面，有些單位爭斗的很厲害，甚至不擇手段，唉。。。。。。

深有同感 目前本人壓力好大 只有一個(gè)人 連國家標(biāo)準(zhǔn)人數(shù) 都不達(dá)