計量論壇

 找回密碼
 立即注冊

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
打印 上一主題 下一主題

計量工作如何作才能被領導重視?

  [復制鏈接]
26#
jiliangpg 發表于 2010-1-10 09:49:53 | 只看該作者
看來天下干計量的同行都有同感啊,我們這里也是,領導不重視,待遇差。
我一直在想怎么樣讓公司領導重視重視計量工作,有個主意,可是一直沒膽量試試,給大家念叨念叨:
搞一個技術故障,讓關鍵的量具在校準周期內超差很多,直到影響產品質量,造成能夠發現的批量問題,最后由計量部門解決問題,幫助公司度過難關,這樣公司領導肯定另眼相看,或者直接把你開除了
27#
lesley 發表于 2010-4-5 23:30:22 | 只看該作者
私企確實不怎么重視計量,在我們南方,老板主要看的是價格,反正各家計量的證書都能過關,誰便宜的就給誰做
28#
wangshufei 發表于 2010-4-7 15:11:08 | 只看該作者
圍繞一個方面轉那就是“錢”,把所有東西都想辦法和錢扯上關系就OK了。
29#
龍仁 發表于 2010-4-19 19:18:39 | 只看該作者
同感,現在很多公司都不重視計量工作,
30#
林東 發表于 2010-6-7 21:57:54 | 只看該作者
4樓的說的太好了,計量是我們努力的方向,要想改變別人的看法,首先得改變自己的做法。
31#
gzcdjllyj 發表于 2010-6-8 10:25:07 | 只看該作者
領導不重視,可能并不是不懂計量,相反,有些很懂計量的,出與某些原因是有意不重視的,知道計量目前的現狀,很多都是睜一眼閉一只眼.
32#
cd英子 發表于 2010-6-8 10:47:13 | 只看該作者
計量是質量的基礎。。。其實很多人都知道。。。但往往為了某些利益問題,不怎么重視。。。但我相信隨著社會的發展,以及諸多產品質量問題的出現,計量必會引起重視
33#
龍仁 發表于 2010-6-14 21:57:36 | 只看該作者
關于計量的務虛和務實——就如何做好計量談談自己的看法
     很多朋友都有這樣的困惑——感覺計量不被重視 ...
XUXINXUEXI 發表于 2009-4-25 09:46



    長見識了
34#
阿K 發表于 2010-6-14 23:30:38 | 只看該作者
計量論道,這就是計量哲學。通過對待工作的態度可以看出人的品格。要明白行行都有狀元。
35#
master_lu 發表于 2010-6-15 11:56:18 | 只看該作者
回復 1# xueting36
找當地政府計量行政部門給你單位領導上上課--關于計量在企業的重要性,企業少了計量,質量能過關嗎?如果他真的不重視計量,就建議他取消計量部門,看什么效果。
36#
seaskysy 發表于 2010-8-29 10:04:02 | 只看該作者
計量要和測試聯系起來
37#
liziyu 發表于 2010-8-29 13:20:00 | 只看該作者
我們公司的領導根本就不管,只要你在審核的時候不出問題,就基本上不會有高層領導知道還有這樣一個部門!
38#
wwttya 發表于 2010-8-29 14:56:39 | 只看該作者
性質就決定了!
39#
yangwp 發表于 2010-9-7 13:53:16 | 只看該作者
自己都不能說服自己,怎么能說服老板來重視這項工作呢!
40#
wenji 發表于 2010-9-7 15:05:43 | 只看該作者
其實計量是一項很嚴謹的工作,做計量可以學到很多東西,包括從技術方面還有管理方面,得不斷學習,更新自已,還能讓自已的工作在不被領導重視的情況下干得得心應手.
41#
joeywu01 發表于 2010-9-7 21:50:14 | 只看該作者
我們公司也沒有專門負責計量的人員
都是兼職的
不過心態很重要  一定要擺好態度  務實去干
42#
Thenaly 發表于 2010-9-7 22:22:08 | 只看該作者
努力點.是金子總有發光的時候的
43#
公正處 發表于 2010-10-22 15:36:35 | 只看該作者
只有改變自己才能改變老板才對你的看法 你才會有機會
44#
吳玉寶 發表于 2010-10-26 16:47:49 | 只看該作者
在企業里,計量人員不僅要進行計量管理,還要懂得計量設備的維修和使用技術!
   企業里的計量檢測設備真的非常多,也非常雜。而計量管理人員往往只懂少部分的計量檢測設備的工作原理和使用方法。在平時,計量人員談管理比較多。當計量檢測設備出現故障時,往往又是基層維修人員去維修,即使基層維修人員維修不了,也是請企業里的工程技術人員去解決問題,而計量人員往往不能解決實際問題。因此,從客觀上造成了企業領導看不起計量人員。
    對此,我的經驗是,平時要多與企業一線的操作工人溝通,盡量多地了解計量檢測設備操作人員在工作中所遇到的問題(包括操作上和設備上的問題),利用自己做為管理人員的有利條件,多與各方面的專業人員進行溝通,了解企業所用的計量檢測設備的使用注意事項和一般故障的解決方法。當出現因操作方法或保管條件不當造成計量檢測設備故障,或檢測不準時,及時指出錯誤,并強調管理工作。當計量檢測設備出現故障時,及時運用平時積累的經驗解決問題。
    長時間積累后,企業基層人員遇到問題,首先就會想到計量人員。公司領導也會更多地指望計量人員去解決問題,創造效益。計量人員在企業的地位也會提高。
45#
lingzhangl 發表于 2010-11-4 09:33:02 | 只看該作者
我感覺計量要得到領導的重視,那要看相關管理部門的重視程度。
說白了,就是相關部門多檢查幾次。。我看領導也會怕呵呵。。。。。
46#
zuorn 發表于 2010-11-9 12:11:29 | 只看該作者
看來不能把自己關在計量間里埋頭于儀器儀表,還有要關心生產,真正為生產服務到位,才能讓計量發揮他的價值,也體現計量人的價值。
47#
lfbmh 發表于 2010-11-9 14:17:52 | 只看該作者
計量不被重視,這是許多在企業里做計量工作人的共同感受,任憑你如何努力,想盡方法,別人都會對你不屑一顧的,其實問題并不都在計量人身上,往大了說和國家產業發展方向,往小了說和企業自身產品定位有關。
    在企業里,計量作為技術平臺,當你的產品是自主開發的,相對來說計量會得到重視,但是如果產品是引進的,計量就弱化到可以檢檢量具就行了。
    自力更生、艱苦奮斗的年代,也是比較封閉的年代,產品的技術開發沒有計量的支持就寸步難行,對于計量那也是最輝煌的年代,許多計量前輩說起那個年代,仍舊是感慨萬分。但隨著改革開放,技術引進、產品引進、生產線引進,發展的步伐確實加快了,但我們的技術部門整天忙于消化吸收別人的東西,喪失了自主開發自主創新的能力。計量啊,無可奈何,從此走了下坡路。
    人常說:男怕入錯行。在企業里,計量是一個寂寞的崗位,與其動腦筋想辦法讓領導重視,還不如想想自己需要什么。但不管怎么說,如果沒有生活壓力,計量真的是一項很有趣的工作。我想和我的同行們分享《士兵突擊》里的一段話:信念這玩意不是說出來的,是做出來的。光榮在于平淡,艱巨在于漫長。
48#
binghuojx 發表于 2010-11-9 14:42:47 | 只看該作者
和領導搞好關系
和質監部門搞好關系
和客戶搞好關系
和檢查的人搞好關系
49#
杜正東 發表于 2010-11-11 10:08:37 | 只看該作者
堅持不懈的做下去,應該有機會加薪把,我都2年沒加薪了。
50#
流浪的風 發表于 2010-11-20 23:19:20 | 只看該作者
國家質量技術監督局就是靠著計量起家的,計量工作現階段的不被重視是因為:第一,計量人士都是事業編制,對于單位的領導干部來說,我們就是車前牛,沒有什么可以回收的價值。第二,因為師資力量的不完善人員配置的不合理,導致現階段人員業務繁雜,專業水平得不到提升,為了單位領導的政績,而導致我們就為一“錢”字到處奔波,放棄我們原有的培訓費等等!第三體制的老齡化一直得不到解決,致使思想觀念陳腐。
其實計量事業的發展也是為國家生產水平提高把關,國外的嚴格要求造成國外計量事業的大發展,大改革。我們現在還是在初期階段,不被重視也是肯定的,所以我覺得除非中國人都像韓國人一樣支持國產的時候,我們的計量事業就會騰達向上了!
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

小黑屋|Archiver|計量論壇 ( 閩ICP備06005787號-1—304所 )
電話:0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs閩公網安備 35020602000072號

GMT+8, 2025-7-20 18:23

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 亚洲小说图片区| 台湾三级全部播放| 丰满人妻一区二区三区视频53| 美女视频黄视大全视频免费的| 性猛交xxxxx按摩中国| 伊人任线任你躁| 在线国产你懂的| 黑色丝袜美腿美女被躁翻了| 日本肉漫在线观看| 午夜一区二区在线观看| 99RE6在线视频精品免费| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 宝宝才三根手指头就湿成这样| 另类小说亚洲色图| 91精品福利一区二区三区野战| 波多野结衣三人蕾丝边| 国产极品视觉盛宴| 久久精品WWW人人爽人人| 高清欧美一区二区免费影视| 成人五级毛片免费播放| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产在视频线精品视频2021| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 国产一级高清视频免费看| 亚洲香蕉免费有线视频| 第一福利官方导航大全| 欧美xxxxx69| 国产成人无码AV一区二区| 一级特黄a免费大片| 欧美巨大精品videos| 国产一级做a爱免费视频| 中文字幕一区二区三区久久网站| 法国性经典xxxxhd| 国产午夜无码福利在线看网站| www.尤物在线| 欧美金发大战黑人wideo| 国产又粗又猛又大的视频| 9lporm自拍视频在线| 日韩一区二区三区免费体验| 免费又黄又爽1000禁片| 97色在线视频观看香蕉|