計(jì)量人員永遠(yuǎn)無(wú)法理解的一件事

中國(guó)的現(xiàn)狀是：實(shí)在的事沒(méi)人干

同感,同情,如果是俺,先忍些時(shí)日,學(xué)會(huì)本領(lǐng),擇機(jī)高飛!!!!

太悲觀消極了

作為一個(gè)計(jì)量人，學(xué)習(xí)計(jì)量只是一個(gè)方面，還要學(xué)會(huì)如何去應(yīng)對(duì)社會(huì)。

有些從事計(jì)量工作的人本身的態(tài)度也不是很端正，覺(jué)得混混差不多就行了，對(duì)外忽悠、對(duì)內(nèi)糊弄，自己都不重視讓別人怎么瞧得起喲...

都一樣的，除非你不做計(jì)量這一塊

科技要發(fā)展，計(jì)量需先行。哎……真不知道，這話是不是真的。

在我們公司總經(jīng)理是把我們當(dāng)成工人來(lái)使用的,
待遇有時(shí)還不如工人,
到了檢查的來(lái)了,要不是計(jì)量提供的一些數(shù)據(jù)還真救不了他們.
可檢查的人前腳走,領(lǐng)導(dǎo)就記不得還有計(jì)量這個(gè)部門了......
學(xué)好技術(shù)又怎么樣還不是打工,只有技術(shù)好又會(huì)管理,并且能處理得好一些突發(fā)事情,
也許還能讓人刮目.

同意樓上的看法，企業(yè)越大越好辦

做技術(shù)的就是在技術(shù)層面上讓單位賺更多的錢！當(dāng)你浪費(fèi)單位的錢的時(shí)候那你就什么都不好做了！要站在更高的位置看你做的技術(shù)工作。光做事不看路，永遠(yuǎn)都只是做技術(shù)的。

樓主能不能做到讓別人來(lái)挖你走呢？

寫出了我們的心聲，支持一下！

從國(guó)家開展注冊(cè)計(jì)量師考試來(lái)看，國(guó)家對(duì)于計(jì)量一塊的工作肯定是越來(lái)越重視的。
就是不知道我們這一輩人能不能看到整個(gè)社會(huì)都會(huì)重視計(jì)量的那一天啊。

所以說(shuō)。做技術(shù)的還是保守點(diǎn)，不然自己就沒(méi)有飯碗了。任何技術(shù)都是這樣的說(shuō)出來(lái)了，就不值錢了，自己或許花 ...
sony 發(fā)表于 2009-4-22 20:12

    社會(huì)很現(xiàn)實(shí)

把學(xué)點(diǎn)知識(shí) 長(zhǎng)點(diǎn)技能 當(dāng)作樂(lè)趣，就會(huì)少很多煩惱

工作郁悶的不是工作本身，我覺(jué)得是人

不管是小的計(jì)量單位，還是比較大的計(jì)量單位，都難過(guò)！111遇到啥都不懂的領(lǐng)導(dǎo)，再瞎指揮，情況更難過(guò)！！！！！！

     作為老計(jì)量人，非常了解！！！！！！！！！！
   
    學(xué)會(huì)本領(lǐng),學(xué)會(huì)本領(lǐng),擇機(jī)高飛!!!!

這與個(gè)人的工作方法應(yīng)該很有關(guān)系

企業(yè)搞計(jì)量一定要與質(zhì)量指標(biāo)結(jié)合在一起，如果實(shí)物指標(biāo)實(shí)在找不到，就弄個(gè)虛擬的質(zhì)量指標(biāo)也可以，只有和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)才能意識(shí)到計(jì)量的重要性。領(lǐng)導(dǎo)不是各個(gè)行業(yè)的專家，有時(shí)需要員工去引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)。

回復(fù) 93# littleren


      說(shuō)的很有道理。
      企業(yè)計(jì)量，讓計(jì)量指標(biāo)在質(zhì)量考核中得到體現(xiàn)，積極參與公司各類管理活動(dòng)，借用上一層級(jí)部門的力量來(lái)推動(dòng)計(jì)量相關(guān)工作，有事半功倍的作用。不懂借力打力，窩在實(shí)驗(yàn)室里單打獨(dú)斗，沒(méi)有出頭之日。

說(shuō)出了大家的心聲啊

做技術(shù)的還是保守點(diǎn)，不然自己就沒(méi)有飯碗了。任何技術(shù)都是這樣的說(shuō)出來(lái)了，就不值錢了，自己或許花了很長(zhǎng)的時(shí)間研究，做實(shí)驗(yàn)，論證，最終結(jié)果說(shuō)出了，就不會(huì)那么神秘了

老板在乎的是利益，從來(lái)都是如此，區(qū)別只在于目光的長(zhǎng)遠(yuǎn)。十多年前我曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)小企業(yè)老板在罵品管部門，說(shuō)是不合格率太多，影響了出貨，品管人員那個(gè)委曲啊。這種事情都是有個(gè)過(guò)程的，老板為什么要重視質(zhì)量，為什么要重要計(jì)量，必須要給他一個(gè)不得不重視的理由，證明這種事情與他的利益息息相關(guān)。

還是好好的掌握好自己的技術(shù)，看情況唄

回復(fù) 7# 禮匪
計(jì)量遠(yuǎn)沒(méi)有你想得那么簡(jiǎn)單

難過(guò)也要咬牙挺住!那一行容易啊