計(jì)量人員永遠(yuǎn)無法理解的一件事

我想這年代打工人命運(yùn)都差不多吧.還是有機(jī)會(huì)自己當(dāng)老板吧.

不同意七樓的看法

本人現(xiàn)在剛?cè)胗?jì)量這方面，看到樓主的帖子感覺這計(jì)量真不好搞

是啊，LZ說的真的是事實(shí)，很讓人無奈和悲哀。

的確是這樣的 頂

說出了我們的心聲，壓抑啊！

計(jì)量人的工資還沒有業(yè)務(wù)員底薪多:Q

應(yīng)該把計(jì)量工作放在整個(gè)企業(yè)的高度去看問題，也許我們會(huì)明白一些東西。

7# 禮匪  
不敢茍同，你技術(shù)好，出去幾句一說，人家就看你不同了。我是電能計(jì)量的，有這感想
hysd 發(fā)表于 2009-4-21 08:11

這個(gè)完全同意！技術(shù)好，說出去話，就真的不一樣！

香自苦寒來!行行出狀元!山窮水盡疑無路,柳暗花明又一春。心灰意冷曾經(jīng)都有過，很正常。我也是從這種感受中過來的。

你們搞計(jì)量的 總比我們搞工程的好得多 我們連個(gè)休息都沒有！工資也不高啊

現(xiàn)在計(jì)量是不被重視的部門

計(jì)量在各單位的地位不高，很多單位都不重視這個(gè)部門。

在某些企業(yè)，計(jì)量是應(yīng)被重視而不受重視的部門

是呀我也有同感, 但是還是要自己提高技術(shù)

確實(shí)啊。深有感觸。

每一行都有每一行的苦衷，計(jì)量也不例外。
計(jì)量介乎于技術(shù)、質(zhì)量之間，看上去卻不與產(chǎn)品直接發(fā)生關(guān)系。因而難于受到重視。計(jì)量是要花錢的，但又不能直接產(chǎn)生多大效益。它可說是技術(shù)保障的手段，是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)，是產(chǎn)品質(zhì)量的眼睛。對于產(chǎn)品質(zhì)量可以進(jìn)行事前監(jiān)控，事后檢查，是準(zhǔn)確測量數(shù)據(jù)的根本保證。但它歸根到底是服務(wù)于產(chǎn)品的。
做好計(jì)量人，需要有相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，有法規(guī)上的要求，有技術(shù)上的要求，有質(zhì)量上的要求，當(dāng)然也有提高薪水的權(quán)利和要求。
這需要大家一起共同努力，不能僅等著老板發(fā)善心。

在國外，計(jì)量工作是個(gè)很重要的崗位喲

說的真好，贊！

技術(shù)好，不也只是干計(jì)量嗎，到哪干都一樣，我看還是乘著大好光陰轉(zhuǎn)到有前途的行當(dāng)。其實(shí)多學(xué)技術(shù)那是逆來順受時(shí)的自我安慰罷了。時(shí)間一久什么激情都沒了的時(shí)候，也就只能混日子吧

所以說質(zhì)量技術(shù)部是管理層的奠基石

確實(shí)如此啊 真的是

樓主講的太心酸了吧。

背著沉重的責(zé)任，拿著壓得不能再低的薪水
每天從一大早艱苦的熬到摸燈黑，卻得不到老板的安慰
每天的事情煩的要死，到頭來里外不是人
公司人口那么多，為何同行者如大漠孤煙
都說檢查的輕松如雨，進(jìn)來了才知道什么叫鬼哭狼嚎
什么時(shí)候讓當(dāng)老板的來試試當(dāng)計(jì)量的苦楚
那我甘愿跟著他干一輩子,這句話好有意義,我們的工作很累,在外人看來真的又輕松,又好玩真的做了才知

還是做計(jì)量的管理層比較好！