有了專業證書才能上崗

河南省質監局推行崗位資格考試提升人員素質

      翻開自己的“百寶箱”，在獲得的各種證書中，崗位資格證書是朱峰最看重的一個。
      “它表明了我的能力。”作為河南省固始縣質監局監督股股長，朱峰深有感觸：“為了獲得這個證書，我學習了9門教材，接受了專業培訓，最終通過了考試，獲得了上崗資格。”
      崗位資格證書是怎么一回事？已經是國家公務員的朱峰為什么還要考取這樣一個證書才能上崗？原來，這是河南省質監局從2007年開始，為提升人員素質，在全省質監系統內開展的一項“雙保險”工作。主要做法就是對取得公務員身份的質監工作人員，再進行專業的崗位資格考試，通過考試的人員該局頒發崗位資格證書。證書有效期3年，3年后要進行再考試、再認證。
      河南省是我國人口大省，具有一定的工業基礎，特別是食品加工業全國聞名。而只有近1.5萬人的質監隊伍要完成海量的監管任務，顯然需要創新服務機制、發揮以一當十的作用，這其中，最主要的是提高人員素質。
      近兩年，該局累計投入近兩億元資金購置檢測設備，硬件已經有了根本性的改善，但人員素質低的問題卻凸現出來。“有些人員學歷不達標，有些人專業知識匱乏，一些縣的檢測中心甚至沒有工程師，雖有設備卻不具備出具檢測報告的資格。”一位系統內工作人員說。
      工欲善其事，必先利其器。不提高隊伍的能力素質，就不能完成人民賦予的責任。為此，該局提出了“用3年時間，完成對全省系統內近1.5萬人持證上崗”的工作任務。
      這是一個不小的工作量，序幕從編寫教材開始。2006年，該局人事教育處牽頭，組織了系統內人員、專家、企業代表，到全省各地調研，為推行崗位資格證書上崗制度獲取了大量第一手資料。目前，已經編印了質量、計量、標準、特設、人事、法規、監督、執法、食品監管等9種公務員崗位資格考試培訓教材和食品檢驗、建材檢驗兩個技術崗位資格考試的教材，并建立了試題庫。2007年，崗位資格考試正式拉開帷幕，目前，已有9000余人取得崗位資格證書。
      對于沒有取得崗位資格證書的人員，今年他們面臨的危機是：要么調整崗位，要么離崗培訓學習，以便“再就業”。而這項決定，也是為配合國家“質量和安全年”、河南省“服務企業年”而實施的“素質提升年”的一部分。
      “今年是崗位資格考試進行的第三年，也是最后一年，我們要完成剩余5000余人的資格考試認證工作。”談到下一步工作，河南省質監局人事教育處處長鄭文超娓娓道來：在前兩年推行資格考試的基礎上，局黨組決定今年制定出臺《關于在全省質監系統公務員崗位實行資格證書制度的意見》，在公務員崗位、執法崗位全面實施崗位資格證書制度，對沒有取得崗位資格證書的人員要限期取得崗位資格證書，不然就要調整崗位，或者離崗培訓學習。
      對于技術機構崗位資格證書的推進工作，該局決定，今年在許昌、駐馬店、濟源3個市級檢測中心和新鄭市、博愛縣、新野縣3個縣級檢測中心作為全員實行崗位資格證書的試點單位。在試點的基礎上，該局將制定《關于在全省質監系統事業單位實行資格證書制度的意見》，規定凡是達不到學歷要求、考試不達標、不能取得資格證書的事業單位人員，要待崗學習、培訓，限期取得規定的學歷和資格證書，通過提高技術檢測人員的理論素質和專業技術水平，進一步提升全省檢驗機構檢驗檢測能力。
      “這是一個有益的嘗試。”河南省社會科學院一位專家認為，實行崗位資格證書制度是河南省質監系統促進廣大干部職工立足本職崗位學習、努力鉆研業務、正確履行崗位職責的重要措施。質監系統要退到幕后監管位置，企業的第一責任主體要突出，要做到這樣，人員素質是關鍵。用有限的資源監管無限的市場，河南省質監局開了個好頭。