金融危機(jī)下談?wù)勗蹅兏捎嬃康挠袥]有失業(yè)風(fēng)險

金融危機(jī)下企事業(yè)單位的計量員的有沒有下崗的風(fēng)險呢

事業(yè)單位應(yīng)該是沒下崗風(fēng)險的吧，最多少發(fā)點(diǎn)紅包，就苦了那些沒編制的

一般企業(yè)里計量工作并不受重視，我們在金融海嘯之前就搞過減員增效，當(dāng)時計量部門是瘦身的先鋒，現(xiàn)在金融危機(jī)下干計量是有失業(yè)風(fēng)險的，不過現(xiàn)在國家對于計量工作越來越重視，許多單位以前的計量力量比較薄弱，所以也存在著機(jī)遇......

當(dāng)然有下崗的危險啦。

you  肯定有的

那就要看一個企業(yè)的生命力。

我們這里還要招人呢~!失什么業(yè)呀!

現(xiàn)在基本是質(zhì)量計量不分家，要裁人，先裁質(zhì)量人員，再裁計量人員。為什么？因?yàn)檫@兩類人在企業(yè)管理者眼中基本是不產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益的。要說風(fēng)險，可能相對于其它崗位要少的多。除非計量人員嚴(yán)重超編。所以說，在日常的計量工作中，作為計量人員，能多做點(diǎn)就多做點(diǎn)，不要計較的太多，多做了事情，領(lǐng)導(dǎo)是看的見的，學(xué)到的東東也多，裁了也沒有什么好怕的。

什么樣的事情都有可能出現(xiàn)，就看所在單位的具體情況。

企業(yè)的風(fēng)險最大

風(fēng)險是有，但不至于下崗。

我們是企業(yè)的計量部門，一切開銷自己去掙，沒有任何補(bǔ)貼，別說下崗就是關(guān)門的可能都有。

樓上的有道理，我們也是企業(yè)的計量部門，自負(fù)盈虧，沒什么補(bǔ)貼，如果自己不能養(yǎng)活自己就等著關(guān)門吧

我們是沒有下崗的風(fēng)險的，但是活多錢少千萬別抱怨，說不定下次下崗就是你。

其實(shí)要看具體的單位情況,從我周邊的情況來看的話一般沒有什么大的影響.

下崗是很正常的事情!對工廠沒有貢獻(xiàn),就可能下崗,下崗后可以從事其他職業(yè).

如果你比較單一的做計量工作，拿就危險了，如果還能做工藝或設(shè)計那就沒什么大的問題

深深的表示同意~

企業(yè)裁計量人員是最人劃算的，但實(shí)際上就是有裁計量人員的，因?yàn)椴玫艉蠛孟鬀]多大影響，實(shí)際上絕對是影響有些退后而已，因?yàn)槌鰡栴}是在人員不足，工作沒做到位，儀器出問題，再到產(chǎn)品質(zhì)量出問題，到客戶反饋是有一個很長的過程的，且計量人員一般是1000：1。能裁幾個,實(shí)則微不足道。

有能力就不怕失業(yè)

什么樣的情況都有可能

應(yīng)該比較小吧，本來人就不多了

確實(shí)存在風(fēng)險，但要正確的去面對。