国产一区国产精品,2019中文亚洲字幕,电影在线高清,欧美精品一区二区三区久久

計量論壇

 找回密碼
 立即注冊

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
打印 上一主題 下一主題

一封辭職信

  [復制鏈接]
26#
roninchow 發表于 2008-12-17 09:37:52 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
27#
lxm4 發表于 2009-5-30 21:18:24 | 只看該作者
呵,真的是強人一個,你們那里招兵了?
28#
szhlm 發表于 2009-6-1 21:06:24 | 只看該作者
首先寫信的人是技術牛人!
下面是我的判斷?。侵饔X得有道理,不要忘給我加分哦?。?br /> 1xx指的是深圳華測檢測技術股份有限公司的吧!
2(信中提的,去年東莞成立的一家校準機構應是東莞溯源計量檢測技術有限公司吧,不過今年他們是結果是:撤消認可 [原因]:違反CNAS相關規定,在這http://219.238.178.49/PauseInfor.aspC=L&page=4
3關于信中提到打破強檢,我認為不可能!理由,想搶政府的飯碗不想活啦,可能嗎?退一步來說,民營在給錢就給報告的問題上控制不理想,影響到公眾的利益,我認為現在不成熟!
4.我認為信中主人工,IQ是很好!EQ不理想!為什么?一時意氣!
29#
黃天 發表于 2009-6-3 23:31:06 | 只看該作者
相信樓主也是一位難得的人才
30#
路在腳下 發表于 2009-6-4 20:42:45 | 只看該作者
支持,如有好的檢測機構不妨給推薦個,我也跳槽過去。
31#
leeowwp 發表于 2009-6-4 21:28:54 | 只看該作者
高啊,這么來一下是很讓同道中人警醒,但上層有感想也就是那么一下。到頭了
32#
水靈 發表于 2009-6-5 09:26:56 | 只看該作者
這樣的人才,出去應該也會有很好的發展吧!
33#
gzcdjllyj 發表于 2009-6-7 08:51:56 | 只看該作者
高層有高層的難處,其實在哪里都一樣,目前還是應該面對現實。
34#
jinhaiqing2000 發表于 2009-6-7 10:53:12 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
35#
huige 發表于 2009-6-7 20:56:04 | 只看該作者
哎,有些單位就是這樣的,真才實干的人得不到重用或不能施展自己的才華,象這樣的公司很快會淘汰的。希望樓主早日找到具有良好企業文化的公司,早日實現自己的抱負,使英雄有用武之地。總有伯樂識得千里馬。
36#
gztc 發表于 2009-6-8 15:49:49 | 只看該作者
人才就是這樣流失的,自己干吧,高手 1# 上帝
37#
sytyb 發表于 2009-6-12 08:48:31 | 只看該作者
工作嘛,重要在于做的開心和有個發展自己的舞臺,假如自己的技術和管理經驗都不錯的話,應該是走到那里都有一樣的待遇的。
38#
yjyang 發表于 2009-6-12 09:58:33 | 只看該作者
伯樂識得千里馬,來我們單位做企業對表。QQ695784152
39#
niqngfeng 發表于 2009-6-12 13:39:19 | 只看該作者
同情啊 發帖人應該是高手吧,可以跳槽到檢測單位工作,不要浪費了自己的工作經驗
40#
sony 發表于 2009-6-14 20:03:39 | 只看該作者
高手啊.我們真的要好好學習學習,不管是在業務上,還是在做人上,還是在為人之父上.值得學習.
41#
liping_cat 發表于 2009-6-23 21:07:30 | 只看該作者
當主管很累啊。。。
42#
高原飛鷹 發表于 2009-6-26 15:16:28 | 只看該作者
辭職太可惜啦。
43#
計量單位 發表于 2009-7-1 14:09:27 | 只看該作者
1# 上帝
   請問:辭職后是否還干老本行?
44#
shi2008 發表于 2009-7-4 13:34:14 | 只看該作者
嚴重慰問斑竹了。
45#
豪夫 發表于 2009-7-6 15:11:23 | 只看該作者
前方是絕路
希望在拐角
46#
doi 發表于 2009-7-7 14:33:47 | 只看該作者
在這種企業工作,是不如換個環境。
47#
jiliangzhong 發表于 2009-7-8 16:56:10 | 只看該作者
你們機構真象你說的,虧損嗎,這怎么可能呢?象你說的一個月的月績那么高,這樣算起來應該年薪10萬了吧。
48#
口杯 發表于 2009-7-18 16:15:33 | 只看該作者
是上帝嗎,還是別的版主,我看把計量論壇當做事業來做也無不錯,可以發展成專業咨詢公司。
49#
nldxw 發表于 2009-10-18 11:42:40 | 只看該作者
寫的很好,寫出了這個行業的很多實際內幕,看了很有感觸
50#
面包 發表于 2009-10-28 21:17:07 | 只看該作者
我的辭職太短了,而且也只是微觀,你的厲害點,以下是我的辭職信。
      質量負責人這個職位在技術機構是一個尷尬的崗位。在一個發展中的技術機構來說,質量負責人這個崗位我想是最痛苦(在這里用痛苦措詞意思是指很惱人)的一個職位了。和這個崗位所有職責的事項他都無法實施,因為現在所里為了發展是不會重視產品(證書)質量的。但為了應付上級的檢查,身為質量負責人卻又不得不偽造數據來應付上級的檢查。如此經過這些年,所有的人都習以為常的稱呼質保辦為“吃飽飯”,稱呼后來的質管辦為“只管飯”。我想,等所發展到一定程度后想轉為抓質量時,這將是一件非常辛苦的事,因為人員都已經習慣了“造假”,可以說已經積重難返了。  
        通過這次評審后。我想,是時候抓內部管理了。我覺得一個所發展到什么階段就需要不同的人事去擔當,這才是最適合的?,F在所里所走的路子就好比漢朝時文帝與景帝所走的無為而治的路子(崇尚黃老學說),先把項目擴大后再把業務發展起來,也就相當于一個剛建立起來的國家在經過開疆辟土的混亂后進行生產力的發展。  
       然而,當生產力達到一定的程度后,各種各樣的問題就會出現,如何去管理好這個“國家”就成為首當其沖的事情。這就好比就好比后來的漢武帝所走的路子,漢武帝是一位獨尊儒術的統治者,他崇尚儒家禮教中的律法與制度,并使用這些手段去管理“國家”。對于所今后的發展。我想所走的路子應該也與漢武帝所走的路子差不多,也就是為每個人制定制度與考核程序,嚴格的執行這些制度,使其不致變成空條文。我覺得,這需一個位高權重具有威懾力的人去擔任主管角色。為了所的發展,我想,我應該辭去質量負責人這個職位。同事說,你熬了這些年,現在項目已經基本全部上齊了,現在不做豈不讓別的人坐享其成?可我不這么想也不是為了怕辛苦,如果怕辛苦幾年前(還是拿檢定員工資的時候)我就應該請辭這個職務了,更何況,現在才是剛剛起步。  
        對于我個人來說,這些年來我的偏激性格總是讓我感覺在單位里工作的不順心,而恰恰又擔任了質量負責人這個職位。每次加班時總會因為某些工作上不順心的事情發脾氣,而每次發了脾氣后,晚上總是因為發了脾氣引起肝的轉氨酶升高導致徹夜難眠,身體是每況愈下。這些日子以來,我對中醫也進行了一些學習,越發相信肝功能不好的人越容易發脾氣,相信這幾年我的性格越發偏激與固中原因有很大的關聯。中山醫科大學的教授對我說,要想不生病,前提條件要制止生氣的來源,這樣我的身體才能慢慢變好。
        五年了,擔任這個名不符實的崗位整整五年了。我是熱愛這個工作的,但,這只是為了應付各式各樣紛至踏來的檢查、評審嗎?
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

小黑屋|Archiver|計量論壇 ( 閩ICP備06005787號-1—304所 )
電話:0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs閩公網安備 35020602000072號

GMT+8, 2025-12-5 04:34

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復 返回頂部 返回列表
国产一区国产精品,2019中文亚洲字幕,电影在线高清,欧美精品一区二区三区久久
成人av网址在线| 国产色一区二区| www.日韩在线| 99精品视频一区| 99精品偷自拍| 在线亚洲高清视频| 欧美精选一区二区| 日韩欧美自拍偷拍| 日本一区二区免费在线 | 国产一区久久久| 国产精品1区2区| 水野朝阳av一区二区三区| 国产精品色哟哟网站| 日韩无一区二区| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 日韩美女啊v在线免费观看| 欧美影片第一页| 国产成人自拍网| 亚洲福利国产精品| 国产婷婷色一区二区三区在线| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲人123区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 欧美日韩国产一区| 成人av网址在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 欧美日韩精品三区| 亚洲欧美韩国综合色| 老司机免费视频一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 欧美日本一区二区三区四区| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲小说春色综合另类电影| 国产98色在线|日韩| 欧美肥大bbwbbw高潮| 亚洲欧美综合在线精品| 一本色道久久综合精品竹菊| 久久久精品欧美丰满| 麻豆精品新av中文字幕| 日韩视频中午一区| 日韩av电影免费观看高清完整版| 日本韩国一区二区三区视频| 亚洲精选免费视频| 91在线国产福利| 亚洲天堂福利av| 成人av高清在线| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 国产亚洲美州欧州综合国| 理论电影国产精品| 欧美日韩综合不卡| 国产精品国产自产拍在线| 成人综合在线网站| 视频一区中文字幕| 另类小说一区二区三区| 国产一区二区三区免费在线观看| 欧美精品第1页| 欧美日韩国产三级| 欧美精品在线一区二区| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 欧美人xxxx| 日韩一区二区免费在线观看| 欧美一级二级三级蜜桃| 日韩女优av电影在线观看| 欧美一级免费大片| 欧美综合久久久| 成人亚洲精品久久久久软件| 中文字幕av不卡| 欧美一区中文字幕| 99久久久国产精品| 久久国产欧美日韩精品| 亚洲欧美福利一区二区| 欧美综合天天夜夜久久| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲精品免费看| 国产色产综合色产在线视频| www.激情成人| 精品在线你懂的| 美日韩一级片在线观看| 一区二区在线观看av| 精品国产区一区| 欧美日韩国产在线观看| 91网上在线视频| 成人黄色片在线观看| 国内精品在线播放| 久久精品免费看| 亚洲国产三级在线| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 中日韩av电影| 成人免费在线视频| 国产色产综合色产在线视频| 日韩欧美国产三级电影视频| 久久免费看少妇高潮| 久久网这里都是精品| 不卡一区二区三区四区| 日本亚洲最大的色成网站www| 日韩码欧中文字| 亚洲色图色小说| 久久国产综合精品| 日韩精品一区二区三区在线| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 亚洲天堂精品在线观看| 视频一区在线视频| 成人久久视频在线观看| 欧美色综合影院| 国产欧美1区2区3区| 视频一区二区三区中文字幕| 一区在线观看视频| 一区二区三区四区在线| 日韩精品一级二级 | 香港成人在线视频| 欧美国产一区二区| 亚洲免费观看在线观看| 午夜精品免费在线| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 成人美女视频在线观看18| 91蜜桃免费观看视频| 欧美一级国产精品| 亚洲欧洲国产专区| 国产一区二区三区综合| 日本高清成人免费播放| 日韩精品资源二区在线| 亚洲三级在线免费观看| 免费观看日韩电影| 欧美三级蜜桃2在线观看| 欧美国产精品劲爆| 激情五月婷婷综合| 欧美性生活久久| 国产精品国产a| 国产老妇另类xxxxx| 欧美视频你懂的| 亚洲另类春色国产| av在线不卡免费看| 久久久久久久久97黄色工厂| 久久99国产精品成人| 国模一区二区三区白浆| 国产成人精品免费视频网站| 日韩三级高清在线| 日韩成人精品在线| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 国产一区二区影院| 国产精品一区二区三区网站| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 樱桃国产成人精品视频| 成人av网站在线观看免费| 欧美激情资源网| 国产高清不卡一区二区| 久久这里只精品最新地址| 97精品视频在线观看自产线路二| 欧美韩国日本一区| 99久久综合色| 午夜精品视频一区| 欧美国产精品劲爆| 欧洲另类一二三四区| 亚洲国产美女搞黄色| 日韩精品自拍偷拍| 成人免费毛片app| 亚洲第一久久影院| 国产亚洲综合色| 91浏览器入口在线观看| 日韩精品一级二级| 中文字幕精品—区二区四季| 色综合视频一区二区三区高清| 一区二区三区在线看| 日韩欧美国产小视频| jizz一区二区| 另类小说一区二区三区| 国产精品福利一区二区三区| 在线播放亚洲一区| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 国产性色一区二区| 色综合久久久久久久久久久| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 91精品欧美一区二区三区综合在| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美国产国产综合| 中文乱码免费一区二区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 国产一区二区美女诱惑| 亚洲午夜激情网页| 国产欧美精品一区| 久久综合久久久久88| 一区二区三区成人| 欧美亚洲高清一区| 亚洲黄色片在线观看| 91精品在线免费观看| 成人美女视频在线观看| 午夜精品福利一区二区蜜股av | 精品动漫一区二区三区在线观看| 国产高清精品网站| 婷婷中文字幕一区三区| 国产区在线观看成人精品| 欧美日本一道本|