大家來談談什么性格的人適合計量管理工作

有時覺得不同性格和不同性別的人，做起計量工作來可能效果不一樣哦！

1 不能太外向，也不能太內向
2 底下可以不能說，在臺面上一定要能說
3 工作細心認人準
4 最后有點技術底

在下認為 做計量工作 “耐心”是第一位的~

辦事認真仔細、業務能力強、能寫會說等更適合計量管理工作

能耐得寂寞，文字功底好，有一定的技術水平

如果計量和設備研發,你們會選哪一個?收入加入差不多的話

嚴謹、務實、淡薄名利者可勝任之。

我個人認為首先得有一定的計量技術，其次是外交能力了，基本都是在跟不同層次的人打交道，當然耐心和細心也不能缺乏了，呵呵！

要愛學習，愛鉆研的人，當然還要有一定的技術基礎，太外向和太內向的都不大好。

在企業里就是有釘子精神的人適合搞計量，一遍又一遍的通知儀器保管人送校，郵件，電話，MSN，一套下來總還有人不送，這時就要厚著臉皮再次通知，雖然給人家校驗儀器不是求人的事，可總有很多人不重視計量工作，大家都不送儀器就都過期，吵不是辦法，所以必須不厭其煩通知再通知，換著法兒的通知，直到儀器送校為止，此乃釘子精神！

為對方服務,以客戶為關注焦點.

1.了解行業特點。
2.愛好計量工作，不喜歡混日子。
3.懂得管理知識，了解職工心態。
4.做事出于公心，沒什么私心。
5.有前瞻性大局眼光，認識時代潮流。

一線員工應該是：要有耐心和細心，肯動腦筋，有一定的英文和計算機水平，有責任心。技術可以學，只要肯花時間下功夫。
管理人員應該是：了解計量行業的發展趨勢，業務能力強、能寫會說，要有一定的文字功底和技術水平。

要有"細心+耐心"

只要是小心 別犯錯誤就行了

原帖由 aobo 于 2008-10-6 22:54 發表
如果計量和設備研發,你們會選哪一個?收入加入差不多的話

還是研發好些，畢竟技術含量高些。

辦事認真仔細、業務能力強、能寫會說等更適合計量管理工作
嚴謹、務實、淡薄名利者可勝任之。

耐心、能堅持原則

甘于平淡，沒有野心，比較自律的人較適合做計量管理工作。

現實和理想相差太大，好些地方是只要能搞下錢就行，哪怕是個痞子！
  我這就有幾個，不知道其他地方如何？