在企業(yè)單純做計(jì)量是沒有前途的

必須服務(wù)于生產(chǎn)
另外還有兩件事可以做:一是根據(jù)生產(chǎn)需要做些設(shè)備的研制;二是根據(jù)生產(chǎn)需要以及自己的理論基礎(chǔ)研究滿足生產(chǎn)的測量方案

計(jì)量的核心是測量,記住:測量在一個(gè)企業(yè)中是無處不在,發(fā)展的空間是很廣闊的

同意，實(shí)際做起來還是很有難度。計(jì)量人員必須對儀器的實(shí)際應(yīng)用非常熟悉，同時(shí)對于研發(fā)部門的工作有相當(dāng)?shù)牧私獠判小?/td>

樓主是否有這方面經(jīng)驗(yàn)，很想學(xué)一下。現(xiàn)在工作想有突破，如果從這些方面切入也很不錯(cuò)。

非常同意你的意見，不光企業(yè)，就是在檢定單位也是同樣如此啊。

準(zhǔn)確性是計(jì)量的核心。

實(shí)際上計(jì)量的范圍非常廣，如果認(rèn)為計(jì)量就是檢定，這是非常片面的理解。計(jì)量人員包括計(jì)量檢定人員、計(jì)量管理人員、計(jì)量維修人員、計(jì)量操作人員。所以，你不能單純就做檢定員，也可了解自己專業(yè)儀器的性能，最后做到可以操作儀器，甚至可以修理儀器。

是呀，我是剛做計(jì)量工作的，師傅就對我說，好男不干計(jì)量，他是干了一輩子計(jì)量的人啊。

在計(jì)量這一行，也可以從奴隸到將軍：計(jì)量檢定人員、計(jì)量操作人員、計(jì)量維修人員、計(jì)量管理人員、計(jì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

同感，在計(jì)量所里面干都一樣，感覺沒有前途，沒有得到發(fā)揮..

我們工廠計(jì)量工作無論做得好壞與否，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人喜好，從來都是重視體系，忽視檢定，應(yīng)付上級檢察。

不僅在企業(yè)，事業(yè)單位，甚至學(xué)校都這樣，我有個(gè)朋友在學(xué)校攻讀計(jì)量博士生，好幾年了都沒畢業(yè)，原因是計(jì)量技術(shù)非主流，而且理論體系已基本定型，除非其他行業(yè)產(chǎn)生新的儀器或系統(tǒng)，很難有所突破，課題也拿不到。
有人說中國的計(jì)量人員是全世界最多的，質(zhì)檢單位也是全世界最多的，但中國產(chǎn)品的質(zhì)量聲譽(yù)呢...不能不說是中國計(jì)量的恥辱

我是在企業(yè)里面搞計(jì)量的，就計(jì)量設(shè)施配套的情況來看與企業(yè)規(guī)模是不相適應(yīng)的。
就像樓上的幾位老師說得那樣：計(jì)量檢定員\維修員\操作員\采購員\固定資產(chǎn)管理員 等等的工作都是我一個(gè)負(fù)責(zé)。可以簡單的說：只要跟計(jì)量占邊的活都是我份內(nèi)的事。
其實(shí)在企業(yè)里，工程師是不會(huì)聽取你的測量建議的；基本上是校準(zhǔn)和修理的活。每年給計(jì)量的費(fèi)用是很少的。沒錢，要干好活，難啊！要是干不好活，后果將更麻煩～
至于薪資，跟其他部室相比計(jì)量這邊是最低的。郁悶啊～

在企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)也不重視計(jì)量工作，但每次出問題還總是找計(jì)量的毛病。應(yīng)該從高層重視起來，我們才好干。

我在制藥企業(yè)搞計(jì)量，前途肯定是談不上有了，但是計(jì)量的重要性是不可否認(rèn)的，因?yàn)闇囟群蛯?shí)際相差1度發(fā)酵單位相差數(shù)百，最終收益相差上千元，這一點(diǎn)不由得廠長不重視。

廣義計(jì)量是一個(gè)很大的領(lǐng)域.我從事計(jì)量工作近30年,對這個(gè)行業(yè)有了深厚的感情.不要簡單的說什么行業(yè)有出息沒出息.看你付出了多少就能回報(bào)多少.好好干吧!先精一行,再向自己愛好的其他行業(yè)延伸.包你有出息!!

嗨！真懷疑是入錯(cuò)了行，品質(zhì)和生產(chǎn)是一對矛盾，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)只注重產(chǎn)量，不重質(zhì)量。品質(zhì)部可以取消了。

我是從事計(jì)量檢定工作的，我很同意LZ的說法
在單位里不光要會(huì)技術(shù)，業(yè)務(wù)水平和人際關(guān)系也要上去，那樣才有前途