討論執業一級注冊量師是否應該納入各省計量人才專家庫？

     2025年，《計量發展規劃（2021—2035年）》進入深化實施階段，計量人才結構升級迎來新進展。市場監管總局最新數據顯示，全國計量行業主要企事業單位從業人數達6.3萬人。
     高層次人才比例攀升，博士研究生共計775人（約占1.23%），碩士研究生共計8387人（約占13.31%）。隊伍年輕化趨勢明顯，49.85%為年齡在40歲以下從業人員。人才結構持續優化，高級職稱人數9495人（約占15.07%），中級職稱人數18937人（約占30.06%）。從事計量檢定校準相關技術人員規模不斷擴大，一級注冊計量師11897人（約占18.88%），二級注冊計量師26190人（約占41.57%）。
     據悉，市場監管總局正加力推動計量人才隊伍建設，緊抓《計量發展規劃（2021—2035年）》任務落實，開展計量高水平人才培育工作，通過強化在量子傳感、人工智能、智能制造等戰略性新興產業和未來產業的項目支持、資源引導，持續優化政策環境，激活計量人才發展潛力，筑基新質生產力發展。

     在這歷史節點，討論執業一級注冊量師是否應該納入各省計量人才專家庫？

說實話，考到了一級，不代表會實操，會做哪一方面的儀器，只知道書面知識，下廠都沒怎么下過，真的算人才嗎

一級其實難度并不大，而且考了一級并不代表實際工作能力，離人才還差得遠

      本帖的意思是專技人員不只是考過了一級注冊計量師考試，而且必須是在相關專業執業。本帖的意思是為了加快培育計量專業高層次人才，是否應該考慮將執業的一級注冊量師納入本省市計量人才專家庫？
       讓他們（執業一級注冊量師）有機會參加學術交流，有機會在學術交流或參加各類競賽中提升自己。僅僅是討論而已。

既然是計量人才專家庫，肯定門檻要高。不是有一級資格并且執業就能行的。個人能力、業績成果、所做貢獻這些是不可少的。

狗血小清新 發表于 2025-9-13 09:32
說實話，考到了一級，不代表會實操，會做哪一方面的儀器，只知道書面知識，下廠都沒怎么下過，真的算人才嗎 ...

你說的很有道理， 但是，大部分下廠都是熟練工種而已，有些人只知道照著師傅教的做， 至于為啥這么做，你問，他根本就不清楚！有些企業里面的做了多少年了都不清楚不確定度和誤差有啥區別，所以，計量這東西感覺會做還是比較容易掌握的，反而是理論比較難理解。

考了一級并不代表實際工作能力

高級，中級職稱  也不代表計量檢測實際工作能力

這個估計可行性不大。剛剛一帖子，青島24年一年過了60多個一級，那整個山東省要有多少一級人員？需要這么多專家嗎？