市場監(jiān)管總局就檢驗檢測從業(yè)人員監(jiān)管新規(guī) 征求意見

近日，市場監(jiān)管總局研究起草《檢驗檢測從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法（試行）（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），面向市場監(jiān)管系統(tǒng)征求意見。該《辦法》聚焦檢驗檢測行業(yè)“人”這一核心要素，旨在加強對檢驗檢測機構及其從業(yè)人員的監(jiān)督管理，規(guī)范從業(yè)人員行為，健全檢驗檢測行業(yè)誠信體系，進一步釋放對檢驗檢測活動從嚴監(jiān)管的信號，推動責任落實到人，提升行業(yè)治理水平。

《辦法》規(guī)定了檢驗檢測從業(yè)人員應當承擔的主體責任。從業(yè)人員應遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則，恪守職業(yè)道德，履行社會責任；從業(yè)人員應嚴格按照標準、技術規(guī)范等規(guī)定開展檢驗檢測工作，確保檢驗檢測過程科學、準確、可追溯；檢驗檢測機構及其從業(yè)人員應當對其出具的檢驗檢測報告負責，依法承擔民事、行政和刑事責任。

《辦法》明確了檢驗檢測從業(yè)人員專業(yè)背景、工作經歷、技術能力等應符合檢驗檢測工作需要，并與檢驗檢測機構建立勞動關系。技術負責人、質量負責人、授權簽字人等關鍵崗位人員需具備相應的專業(yè)技術職稱或同等能力，熟悉相關法律、法規(guī)、標準和技術規(guī)范，能夠有效承擔相關技術或質量管理工作。

《辦法》完善了檢驗檢測從業(yè)人員管理制度。建立健全從業(yè)人員教育培訓、能力考核、備案管理、信用評價等制度，指導檢驗檢測機構落實對從業(yè)人員管理的主體責任?！掇k法》對從業(yè)人員實施信用風險分類管理，建立從業(yè)人員信用檔案，強化信用評價的激勵約束機制。

據悉，《辦法》將首先在部分地區(qū)市場監(jiān)管系統(tǒng)所屬檢驗檢測機構試行。研究制訂《辦法》，有利于推動形成“機構主責、制度約束、信用管理、違法懲治”的閉環(huán)監(jiān)管體系，以更嚴標準、更實舉措維護檢驗檢測市場秩序，保障檢驗檢測活動的公正性和有效性。

https://www.samr.gov.cn/xw/sj/art/2025/art_c04489282de84f86bcca5a2cc5790b36.html

有征求意見稿全文嗎

計量又一次被遺忘

計量行業(yè)任重道遠

計量行業(yè)任重道遠

監(jiān)管法律法規(guī)確實應該明確，但是目前行業(yè)的痛點根本就不是法規(guī)完不完善，而是監(jiān)管薄弱。處罰越是嚴格，對守法的法定機構造成的壓力越大，造假機構本來就沒人管，法條處罰一百億也沒用。反而導致正規(guī)機構證書的編輯錯誤，或者細節(jié)紕漏直接被作為虛假證書舉報處罰。