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1#
CHENTA 發表于 2024-6-4 11:20:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
按照1033要求,標準需試運行至少6個月,目前,人員班子搭建才一個月(含新招入職的),現在6月份,領導又想9月份左右申請建標,咋辦?
2#
sunrry 發表于 2024-6-4 12:58:31 | 只看該作者
咋辦?讓領導自己辦。
3#
 樓主| CHENTA 發表于 2024-6-4 13:34:35 | 只看該作者
sunrry 發表于 2024-6-4 12:58
咋辦?讓領導自己辦。

哈哈哈哈 ,應該有解決的案例吧
4#
彈幕 發表于 2024-6-4 14:00:54 | 只看該作者
集齊七顆龍珠就可以了呀,實在不行還有阿拉丁神燈
5#
gwm926 發表于 2024-6-4 14:18:10 | 只看該作者
元芳你怎么看
6#
 樓主| CHENTA 發表于 2024-6-4 15:20:09 | 只看該作者
彈幕 發表于 2024-6-4 14:00
集齊七顆龍珠就可以了呀,實在不行還有阿拉丁神燈

別鬧  別鬧  求方法
7#
 樓主| CHENTA 發表于 2024-6-4 15:20:27 | 只看該作者

元常啊      
8#
譜標儀器鵬哥 發表于 2024-6-5 08:37:46 | 只看該作者
先申請唄,九月份申請建標,也不一定九月份就能下來。
9#
連長 發表于 2024-6-5 09:27:53 | 只看該作者
資料往前做半年不就行了。
10#
 樓主| CHENTA 發表于 2024-6-5 14:41:37 | 只看該作者
連長 發表于 2024-6-5 09:27
資料往前做半年不就行了。

人員這塊呢    剛入職 還是關鍵人員
11#
連長 發表于 2024-6-5 15:27:11 | 只看該作者
CHENTA 發表于 2024-6-5 14:41
人員這塊呢    剛入職 還是關鍵人員

也一樣啊,往前做半年
12#
 樓主| CHENTA 發表于 2024-6-5 17:01:16 | 只看該作者
連長 發表于 2024-6-5 15:27
也一樣啊,往前做半年

合同該改的改改?那查社保不就啥也沒用嗎?
13#
連長 發表于 2024-6-6 08:44:53 | 只看該作者
CHENTA 發表于 2024-6-5 17:01
合同該改的改改?那查社保不就啥也沒用嗎?

轉社保不得時間嗎?檢查的時候,他社保是你的人就行了。
14#
 樓主| CHENTA 發表于 2024-6-6 11:12:18 | 只看該作者
連長 發表于 2024-6-6 08:44
轉社保不得時間嗎?檢查的時候,他社保是你的人就行了。

但往前面的時間寫,他社保還沒在這繳納啊
15#
zxdyzi 發表于 2024-7-24 16:40:42 | 只看該作者
真是個周扒皮
16#
譜標儀器鵬哥 發表于 2024-7-24 17:23:15 | 只看該作者
我有句暗號,能解決這個問題,你得湊到領導耳朵跟前小聲說:油砍油啊破,鬧坎就位特。
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