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[人員] 有經(jīng)驗(yàn)的校準(zhǔn)人員怎么培訓(xùn)

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ruby123 發(fā)表于 2024-4-17 14:52:29 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
        公司新招回來(lái)有工程師之前已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn),并且能提供相關(guān)的證書/報(bào)告,那可以只對(duì)人員進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督完確認(rèn)這個(gè)項(xiàng)目會(huì)做,就直接授權(quán)嗎?
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西安華奧計(jì)量 發(fā)表于 2024-4-17 15:23:18 | 只看該作者
需要準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)試題,后續(xù)才可以授權(quán),有經(jīng)驗(yàn)只是一部分
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楊子 發(fā)表于 2024-4-17 15:46:13 | 只看該作者
本帖最后由 楊子 于 2024-4-17 15:57 編輯

看你們體系文件(如相關(guān)程序文件)的規(guī)定,比如說(shuō)對(duì)招聘的具備5年相關(guān)校準(zhǔn)技術(shù)工作經(jīng)歷且取得二級(jí)注冊(cè)計(jì)量師資格以上的人員,由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展能力確認(rèn),填寫《人員能力評(píng)價(jià)記錄》,確認(rèn)具備崗位要求后,進(jìn)行授權(quán),不再重復(fù)培訓(xùn),這樣也行。如果不是的話,建議還是做一下培訓(xùn),注意培訓(xùn)內(nèi)容及對(duì)應(yīng)培訓(xùn)教師的資質(zhì),流程就是培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、授權(quán)這樣子。
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sunstoney 發(fā)表于 2024-4-17 16:43:19 | 只看該作者
目前也受到了這樣的問(wèn)題困擾,有些老師不認(rèn)以前出的報(bào)告,不能證明該項(xiàng)目的履歷,只認(rèn)培訓(xùn)記錄或者外部的項(xiàng)目合格證明的東西。換個(gè)公司就要重頭來(lái)過(guò),有點(diǎn)惱火
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 樓主| ruby123 發(fā)表于 2024-4-18 15:59:10 | 只看該作者
楊子 發(fā)表于 2024-4-17 15:46
看你們體系文件(如相關(guān)程序文件)的規(guī)定,比如說(shuō)對(duì)招聘的具備5年相關(guān)校準(zhǔn)技術(shù)工作經(jīng)歷且取得二級(jí)注冊(cè)計(jì)量 ...

程序文件上是已經(jīng)規(guī)定了,但是就怕評(píng)審的時(shí)候老師不認(rèn)可
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楊子 發(fā)表于 2024-4-18 17:24:39 | 只看該作者
本帖最后由 楊子 于 2024-4-18 17:31 編輯
ruby123 發(fā)表于 2024-4-18 15:59
程序文件上是已經(jīng)規(guī)定了,但是就怕評(píng)審的時(shí)候老師不認(rèn)可


首先,招聘的人員確實(shí)要是符合文件要求,其次,你們編制的《人員能力確認(rèn)記錄》要符合要求,有相關(guān)證明材料。你現(xiàn)在面臨的是給他做崗位資格培訓(xùn),在給人員做確認(rèn)的時(shí)候其實(shí)已經(jīng)對(duì)他的計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作技能等三方面做了確認(rèn)了,已經(jīng)算是證明了他的崗位資格能力。當(dāng)然,我看樓上說(shuō)有老師不認(rèn)可之前的證書這樣的情況,那就該培訓(xùn)培訓(xùn)了。

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