国产一区国产精品,2019中文亚洲字幕,电影在线高清,欧美精品一区二区三区久久

計量論壇

 找回密碼
 立即注冊

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
打印 上一主題 下一主題

年度計劃怎么做啊, 新手求教導

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
張朕朕 發表于 2017-12-27 16:41:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
2018年的年度計劃表怎么做啊? 有沒有做過的朋友,教我一下怎么做。
推薦
x86438751 發表于 2017-12-29 09:03:04 | 只看該作者
1、制定年度質量目標:周檢率、合格率、顧客滿意率、因計量導致事故率、內外審通過情況都可以用來制定目標,具體根據你公司情況
2、體系運行方面的管理要求
3、計量標準器具管理
4、計量專項考核實施細則制定及實施控制
5、人員管理、技術培訓安排
6、計量技術服務
7、現場測量設備管理
8、環境管理
9、計量管理、技術創新
10、部門的還應有成本管控、安全管理等內容
有這10個板塊,估計搞個5~6000字的計劃,領導會滿意吧!
2#
hblgs2004 發表于 2017-12-27 17:09:50 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
3#
中圖儀器 發表于 2017-12-28 09:46:37 | 只看該作者
hblgs2004 發表于 2017-12-27 17:09
上一年的銬背過來換個時期就行了。

這樣也可以?哈哈
4#
5466 發表于 2017-12-28 13:36:26 | 只看該作者
企業計量嗎?
1把所有儀器導出來
2參考公休假期和檢定周期,把必須停產檢定的東西安排好
3其他的儀器,定個周期,按照周期整理出不同的批次
5#
hblgs2004 發表于 2017-12-28 14:09:12 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
7#
盡其在我 發表于 2017-12-29 21:16:53 | 只看該作者
x86438751 發表于 2017-12-29 09:03
1、制定年度質量目標:周檢率、合格率、顧客滿意率、因計量導致事故率、內外審通過情況都可以用來制定目標 ...

高手,好好學習中
8#
溫度計量哥 發表于 2018-1-5 21:42:27 來自手機 | 只看該作者
x86438751 發表于 2017-12-29 09:03
1、制定年度質量目標:周檢率、合格率、顧客滿意率、因計量導致事故率、內外審通過情況都可以用來制定目標 ...

可否請大神提供幾個表格模板,方便我參考下。
9#
x86438751 發表于 2018-1-6 10:44:15 | 只看該作者
溫度計量哥 發表于 2018-1-5 21:42
可否請大神提供幾個表格模板,方便我參考下。

沒有做成表格的,就是文字形式的,需要表格的話,就按上述項目來設計,序號、目標項目、實施內容、責任領導、責任部門(科室)、計劃完成時間等
10#
規矩灣錦苑 發表于 2018-1-7 01:52:47 | 只看該作者
本帖最后由 規矩灣錦苑 于 2018-1-7 02:05 編輯

  6樓(已調整到推薦樓層)說的非常好。總之不要局限于計量器具的管理目標,測量過程控制、測量設備的計量確認和必要的支持過程(管理職責、資源管理、分析和改進)都應該有具體可測量的工作目標。
  例如:測量過程應受控,所有的測量設備應經確認,在不同的組織層次這種質量目標的例子還有:
  不會因不正確的測量而拒收合格的產品或接受不合格產品;測量過程失控的發現不超過一天;按照允許的時間完成所有的計量確認;不存在不清晰的計量確認記錄;按制定的計劃完成所有技術培訓項目;測量設備的停機時間減少到規定的百分比;測量人員的能力培訓及持證上崗率;產品開發中的關鍵測量問題科研項目和攻關項目;測量過程受控率達到規定的百分比(即過去所說的質量檢驗錯漏檢率限定在規定的百分比內);……,以及6樓講到的10個板塊等各個方面。
  目標一定要可測量,不能太低也不能太高。目標的圈子不要只考慮計量管理部門自己,要兼顧組織的各個管理部門和生產部門。目標不要局限于計量器具的管理,要考慮到計量工作在產品設計、工藝監控、質量檢驗、安全監測、環境監測、貿易結算、能源計量等方方面面的作用和工作目標。至于工作目標的格式,沒有特別要求,表格的和文字形式的均可,但內容應該至少包含9樓所說的序號、目標項目、實施內容、責任領導、責任部門(科室)、計劃完成時間等。
11#
lhy1314zh 發表于 2023-11-2 15:30:45 | 只看該作者
感謝博主分享
12#
YYPP 發表于 2023-11-13 13:33:46 | 只看該作者

感謝博主分享
13#
zajcq1 發表于 2023-11-27 17:20:23 | 只看該作者
你要做什么的年度計劃啊?說清楚啊,人員培訓?質量控制?還是設備送檢?溯源?
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

小黑屋|Archiver|計量論壇 ( 閩ICP備06005787號-1—304所 )
電話:0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs閩公網安備 35020602000072號

GMT+8, 2025-12-6 17:12

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復 返回頂部 返回列表
国产一区国产精品,2019中文亚洲字幕,电影在线高清,欧美精品一区二区三区久久
亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲三级免费电影| 99久久精品免费看国产| 一区二区三区国产| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 久久99精品一区二区三区| 久久精品视频在线看| 北条麻妃国产九九精品视频| 亚洲一区二区不卡免费| 日韩午夜三级在线| 成人在线视频一区| 亚洲成在人线免费| 久久久久久久久久电影| 色成人在线视频| 秋霞午夜av一区二区三区| 国产日韩欧美高清| 欧美性猛交一区二区三区精品| 精品一区中文字幕| 亚洲精品v日韩精品| 日韩欧美精品在线| 99re热这里只有精品视频| 婷婷丁香激情综合| 中国色在线观看另类| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 精品一区免费av| 亚洲自拍另类综合| 久久久精品tv| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 国产成人精品一区二| 亚洲国产另类av| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 欧美三级欧美一级| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 亚洲h动漫在线| 成人欧美一区二区三区在线播放| 日韩一级黄色大片| 色悠悠久久综合| 激情文学综合丁香| 五月婷婷欧美视频| 中文字幕中文字幕一区二区| 欧美一区二区三区小说| 91免费看`日韩一区二区| 国内久久精品视频| 午夜精品国产更新| 136国产福利精品导航| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 欧美在线999| 成人av手机在线观看| 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 国产亚洲污的网站| 欧美一卡2卡3卡4卡| 99精品桃花视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产精品99久久久久久久女警| 午夜欧美视频在线观看| 1024国产精品| 国产精品天天看| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 欧美日韩一级二级| 一本一道综合狠狠老| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲一区二区在线免费看| 国产精品色在线观看| 久久久久亚洲蜜桃| 精品国精品自拍自在线| 欧美一区二区三区日韩| 欧美日免费三级在线| 色香蕉成人二区免费| 成人91在线观看| 成人在线视频首页| 国产成人在线影院| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 日本不卡一区二区| 首页综合国产亚洲丝袜| 亚洲国产视频一区| 一区二区日韩av| 亚洲美女免费视频| **欧美大码日韩| 中文字幕一区二区三区不卡 | 一区二区三区在线视频免费| 亚洲天堂久久久久久久| 国产精品久久久久7777按摩| 中文字幕免费一区| 日本一区二区成人在线| 国产肉丝袜一区二区| 欧美国产精品专区| 国产欧美中文在线| 欧美经典三级视频一区二区三区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 日韩一区二区三区观看| 91精品国产综合久久精品app| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美区在线观看| 欧美一区二区三区四区久久 | 欧美精三区欧美精三区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 欧美军同video69gay| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美精品高清视频| 欧美成人三级在线| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产欧美在线观看一区| 国产精品白丝在线| 一个色在线综合| 午夜精品久久久久久| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 精品亚洲porn| 粉嫩av一区二区三区粉嫩 | 欧美成人精品1314www| 久久综合久久综合久久综合| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产精品久久久久国产精品日日| 亚洲黄色av一区| 日韩中文字幕91| 国产在线精品视频| 99久久综合狠狠综合久久| 在线观看日韩毛片| 欧美一区二区三区视频| 久久精品一区四区| 亚洲男人都懂的| 日韩精品亚洲专区| 国产毛片一区二区| 色哟哟一区二区| 欧美一区二区三区小说| 国产欧美日韩激情| 一区二区在线观看视频在线观看| 天天影视涩香欲综合网| 国产综合色在线视频区| eeuss国产一区二区三区| 欧美日高清视频| 精品99一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 午夜电影久久久| 国产精品1区2区| 欧美在线观看一区| 久久色成人在线| 亚洲精品大片www| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 在线播放一区二区三区| 国产日本欧美一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 精品在线观看免费| 91国产视频在线观看| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲视频在线一区| 美脚の诱脚舐め脚责91| av在线综合网| 日韩一级黄色大片| 亚洲精品成人少妇| 国产精品911| 欧美日韩高清在线| 国产精品久久久一本精品| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 99久精品国产| 精品国产区一区| 亚洲成人av在线电影| 高清av一区二区| 欧美一区二区三区在线观看| 1024成人网| 国产九色sp调教91| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产无一区二区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 91日韩在线专区| 久久久一区二区三区捆绑**| 亚洲高清久久久| www.66久久| 久久欧美一区二区| 三级欧美韩日大片在线看| 色综合天天视频在线观看 | 久久噜噜亚洲综合| 日韩—二三区免费观看av| 91麻豆免费看| 中文字幕第一区| 九一九一国产精品| 69av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产高清精品网站| 日韩精品在线一区| 亚洲777理论| 色婷婷久久综合| 国产精品网站在线观看| 精品一区二区三区免费| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 亚洲最大成人网4388xx| 99这里都是精品| 国产喷白浆一区二区三区| 精久久久久久久久久久| 日韩欧美美女一区二区三区| 五月综合激情网| 欧美日本视频在线| 亚洲综合成人在线视频| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频|