別怪我潑冷水，注冊計量師目前還真沒毛用

      國家發(fā)文取消了計量檢定員證，和注冊計量師合并，在我看來是倒逼質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)推進注冊計量師職業(yè)資格認定這項工作。但是本系統(tǒng)的管理者是怎么做的呢？取消計量檢定員證后，注冊計量師證注冊新項目，必須提供本項目的計量標準考核證書！于是新建標項目的人員資質(zhì)被徹底從這條路上封死，想要資質(zhì)，可以，經(jīng)管理部門（一般是省局計量處）同意，取得國家級培訓結(jié)業(yè)證書，或是通過省級計量部門培訓考核。
      先不說這狗屁不通的程序是哪個文件規(guī)定的，這樣做的結(jié)果就是注冊計量師證沒毛用！

只能說跟著黨走吧，他說啥，我們做啥，沒錯的。我們是新時期的過渡者，努力吧，為了后來人

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計量師與職稱掛鉤。以后計量方向的職稱以考代評，鼓勵大家通過注冊計量師考試。 現(xiàn)行的注冊計量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計量師可聘為工程師，二級注冊計量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。 搞計量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴重，打擊年輕人的積極性。 既然注冊計量師分兩個檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。 現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習期滿后，直接認定為助理工程師，與注冊計量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計量師可聘為助理工程師相比，注冊計量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴格了。而且這些年來注冊計量師通過率一直很低，通過率與社會地位極度不相符。 綜上所述，建議提高注冊計量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計量師直接聘為工程師，通過一級注冊計量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計量行業(yè)儲備人才。

有用沒用先考下來

不要這么憤青，最扯淡的是稅收，但是你還得交。有什么要求，你超出期望就好了。

過渡也期也是遙遙無期啊，不說多久

確實是毛用沒有，沒有硬 性規(guī)定哪里必須要用。通過容易，含金量低

新的1033計量建標有注冊計量師，還有校準備案征求稿也有提到它。

呼吁質(zhì)檢總局和人社部聯(lián)合發(fā)文，注冊計量師與職稱掛鉤。以后計量方向的職稱以考代評，鼓勵大家通過注冊計量師考試。 現(xiàn)行的注冊計量師暫行管理辦法中規(guī)定，通過一級注冊計量師可聘為工程師，二級注冊計量師可聘為助理工程師。沒有硬性規(guī)定，地方人事部門沒有執(zhí)行。 搞計量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現(xiàn)象嚴重，打擊年輕人的積極性。 既然注冊計量師分兩個檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。 現(xiàn)行人事部門規(guī)定本科畢業(yè)一年見習期滿后，直接認定為助理工程師，與注冊計量師管理辦法規(guī)定的通過二級注冊計量師可聘為助理工程師相比，注冊計量師管理辦法規(guī)定的顯然太嚴格了。而且這些年來注冊計量師通過率一直很低，通過率與社會地位極度不相符。 綜上所述，建議提高注冊計量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計量師直接聘為工程師，通過一級注冊計量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計量行業(yè)儲備人才。

上面沒毛用，下面也一樣。同感！

不要這么憤青，最扯淡的是稅收，但是你還得交。有什么要求，你超出期望就好了。

一級的可以聘為工程師，質(zhì)檢總局早有文件，我們單位已經(jīng)開始執(zhí)行了，人社局對這個文件并不是很熟，建儀帶上文件去反映問題。

你們是哪里呢？大俠

不管有用沒用，能考就考吧，畢竟從事這個行業(yè)，上頭的規(guī)定雖然亂糟糟，但是老百姓又左右不了上頭的政策，還能如何呢

計量法大還是國務院的文件大？我感覺很不符合程序啊，為什么不先修改法律？

不管有用沒用，能考就考吧，畢竟從事這個行業(yè)，很贊同！

最不合理的是注冊項目跟單位建標掛什么鉤？為什么要這樣規(guī)定。考核是對個人某個項目能力的考核，沒建標就不予注冊了。那考駕照自己沒有車給發(fā)駕照不。

現(xiàn)實確實如此

正解，計量師別看現(xiàn)在說代替檢定員證，但是人事部門不可能針對不同檢定項目提出不同后續(xù)注冊條件，所以肯定不能作為今后的從業(yè)資格

建標是單位行為，注冊計量師是個人行為，兩者捆綁是真扯蛋，