你們怎么看？

a291415457 發表于 2016-8-9 12:49
你肯定是領導，也沒從員工角度考慮，我說了，我出差首先沒超過標準，如果公司覺得我用得多他可以降低標準 ...

你這種態度有點自私，在哪都混不長。還是吉利阿友說的對。

hahayixiao 發表于 2016-8-10 09:29
你這種態度有點自私，在哪都混不長。還是吉利阿友說的對。

無語，我是自私，公司不自私嗎？搞笑了！有哪個領導會因為這個罵員工三五十分鐘的？要你你不來氣？何況不是我的錯！

hahayixiao 發表于 2016-8-10 09:17
我們已經習慣了，他可能還是個雛。

是的，我是雛，呵呵，你是老油條！你就沒看懂，壓根不是習慣不習慣的問題

待在一家公司工作的時候就想著“反正我不長待，所以我無所謂公司的發展，倒了也和我沒關系”，這種人到哪里都是個廢物

ARCHY 發表于 2016-8-10 10:16
待在一家公司工作的時候就想著“反正我不長待，所以我無所謂公司的發展，倒了也和我沒關系”，這種人到哪里 ...

第一：那是氣話；第二。這家公司我來之前就沒想長待，只是過渡而已；第三。你全家都是廢物！！！

吉利阿友 發表于 2016-8-9 12:09
原來我到我們這邊市院送檢量具，有兩種交通方法。一種是坐公交車一站式到達；另一種是打的。我的選擇是， ...

說實話，事情已經過去很久了，但是我火氣很大，我覺得我另外一個領導找我談話的態度就很好（至少能從我角度考慮，公司和員工都能兼顧），為什么同樣是領導，相差這么大！但凡能從我的角度考慮一點點，我也就欣慰了！退一步講，就算我超過公司規定了，我覺得也沒有哪個領導會這樣不尊重員工！也有可能我是個雛吧，社會經驗不足，但是我是充分意識到有個好領導是多么的重要！

阿歷 發表于 2016-8-4 22:01
問題是其他同事也是和你一樣的消費嗎？如果都差不多，而只找你麻煩，那明顯就是針對你！如果其他人都能做到 ...

新公司，其他人沒出現這種情況，因為其他人出差，廠家會包食宿的，而我是食宿、交通都是自己弄！

我們公司和你們差不多，也是規定了上限，我出差每次都是頂格報，我們公司副總經理還每次都安排我出差，因為我每次出差都會給他帶包煙，帶點特產，如果報低了，他還會罵人，他說公司既然有這規定，就必須要執行，你出去住小旅館，出了安全事故誰負責？

a291415457 發表于 2016-8-10 10:38
說實話，事情已經過去很久了，但是我火氣很大，我覺得我另外一個領導找我談話的態度就很好（至少能從我角 ...

人在世上，什么事情，都要經歷，經歷過了，總結改進了，就會有進步。。。
當年我剛入社會工作時，有一個牛B領導到倉庫（當時沒做計量）拿東西不想登記，我不給，他給了我一拳（實際上打偏了些），后來的結果是，一大幫同崗或同情我的人，一起向總經理反映（我當夜寫了萬言書，真的是萬言書。說實話，那種狀況，我都沒隨便賭氣說走人這話。我的感覺是，員工和企業更多是像伙伴關系是協作關系說，沒有人離不開誰，但在一起了就要珍惜），公司領導及廠工會協調了幾次，最后的結果是：半年后，那領導走人了（當然，我這事算一個導火索，主要是他好多事激起了眾怒）。
還有一次，差不了隔了半年，一個廠一級的領導來計量室借量具也不想登記，我不給，結果他威脅我怎么樣怎么樣的，半年后，他自己走人了。如果人不改脾氣，有時候真會自絕于團隊之外的。
有時候，斗爭要講究策略的。好好干吧，你們還年輕，三十還不到吧。

吉利阿友 發表于 2016-8-10 11:47
人在世上，什么事情，都要經歷，經歷過了，總結改進了，就會有進步。。。
當年我剛入社會工作時，有一個 ...

所以嘛，我只在論壇里抱怨啊！現實還是忍忍，畢竟是為了工作！都為了錢！現實有些領導吧，確實不咋地！你這些我還真沒碰到過！

兩條魚 發表于 2016-8-10 11:44
我們公司和你們差不多，也是規定了上限，我出差每次都是頂格報，我們公司副總經理還每次都安排我出差，因為 ...

哈哈，真是各個公司有各個公司的模樣！你這么一說，還是看領導哦！

a291415457 發表于 2016-8-4 12:43
就是你說的這個情況，沒超標準還被批評，奇葩不？領導（大boss）說：公司現在沒收入，只有付出，怎么就不 ...

事先不規定好，等到事后不想掏錢了再扯皮，這不是明顯找理由不付錢嗎？這公司不干也罷，找到下家就走人吧。

秦時明月 發表于 2016-8-10 15:38
事先不規定好，等到事后不想掏錢了再扯皮，這不是明顯找理由不付錢嗎？這公司不干也罷，找到下家就走人吧 ...

現在我才知道，公司有些人報銷已經兩個多月了，還沒下來！奇葩的是還讓我寫檢討，同時順帶批評我的工作，目前已經針對我有一個星期了！我也是醉了！已經在找工作了，找到就走，當然還要等報銷下來啊！拿不到錢不爽啊！