公司內部計量員4.5k

羅志權 發表于 2015-11-20 10:21
本想就工作量與待遇的問題，聽聽各位的意見，沒想到大家為計量單位的使用”打架“，抱歉。
      本 ...

按標準要求，一個項目必須有2名以上計量檢定員才能開展工作。

如果沒有別的就檢定和修理，這工作量是不是太輕松了啊，2600件東西，兩個月干活，還有10個月可以休息了

　　工作量不少了，呵呵。2600件東西，兩個月干完工作效率的確是太令人羨慕了。
　　要適當考慮工人的勞逸結合和工作積極性，計算工時應留有余地，不能過分把工人的工作時間卡得太緊。全年52周要休息104天，法定假日11天，部分人的節日婦女節、建軍節、青年節等都不算就有115天休息，工作時間250天，平均每月工作時間不到21天。拋除開會、學習、各種社會活動及其它意想不到的事件（如停電等），再拋除上下班必要的整理和準備、實驗室的清潔衛生等非檢定時間，真正用于檢定的工作時間每天平均也就在6小時的樣子。
　　按卡尺、千分尺、百分表三大件檢定操作考試給出的時間2小時計算，6小時可檢9件，每月可正常檢定180件左右，合計每年不到2200件，2600件應該是一個人的全年飽和工作量了，管理工作也就是額外負擔。我們可以在檢定員正常工作時，從清洗量具到完成全部項目檢定結束，用秒表掐一下，多次抽查試驗計算個平均完成時間，我覺得除非他偷工減料減少檢定項目，不清洗，不涂油裝盒上架，且手腳不停地工作才能如此高效率完成任務。因此，無論從工作量來看，還是從檢定/校準應該有校核人員來看，還是增加一個兼職人員比較好。

4.5K是凈到手還可以，但這個工作量有點大，基本不能做到認真檢定，基本是過個手而已，維修肯定談不上，這是一個精細的工作。

規矩灣錦苑 發表于 2015-11-27 13:08
　　工作量不少了，呵呵。2600件東西，兩個月干完工作效率的確是太令人羨慕了。
　　要適當考慮工人的勞逸 ...

　　老師的觀點我基本認同，工作量計算也合理，但是這要看是誰來做，按什么標準做，認真不認真，這其中的差別大了去了。

計量還是應該遵循計量道德吧

這個工作量有點大