基層計量所情況

1、人員素質不高，老齡化相當嚴重。我們這地方小，單位在職人13個，我最小30歲（上班兩年），比我大的那個41歲....單位職工平均年齡47多。大多都是轉業兵，文化水平和素質真心不高。真不知道我們這系統為啥不招新人？空編還挺多的，就是不招聘。
2、設備落后，工作不規范。我們這設備落后，沒幾個大的設備。開展工作也不規范，檢查基本都是擺弄幾下，收錢出報告。沒有正規的檔案之類的。

正式工看著干，合同工奴隸的干，，，，，。。。。。。

內地？縣級還是市級？

估計是縣級所，市級所業務室、財務室、質量部加辦公室估計都不止13個，更不用說專業室了。

樓主說的不發達地方都差不多，樓主說的還算好的，有些縣計量所只有一兩個人，但收入不差，計量已不是以前的計量。

我們這也是一樣！正式工正式干活的兩個，其他都是臨時工干活，在編人員最年輕的54.就知道不管用什么方法掙來錢就行，其他都是次要的。
這些都還是黨員，他們的帶頭作用就是這個，他們代表了中國共產黨了嗎？

抱怨改變不了現狀，你能做的提升自己。既然看到別人的不足，何不努力修煉自身。牢騷太甚解決不了任何問題，只是壞了自己的心情。

現在不是正在搞改革轉制嗎？行政都合并了，所也快了吧。

合同工們，奴隸地干，學好技術，繼續讓正式工墮落，在黨的政策下長大吧，黨的政策允許他們這樣，他們是統治階級。

我們成都，這邊最差的都是本科生

差距，像鴻溝一般的差距。

沒辦法，大環境太浮躁，熱錢都到互聯網了

現在縣級所被合并了，計量估計都荒廢了

發現好些學歷是本科啥的，專業水平就堪比小朋友了！

別說本科，研究生進到計量行業，也是小朋友一個，跟著學個二年左右才能獨立
計量水深火熱。

樓主應該看到希望，畢竟你最年輕。

不該說的不說，不該做的不做，基層計量就是個低檔的工種，混口飯吃而已。中國的行政事業單位都一樣，奴性強的人會過得比較開心。正常人都會覺得壓抑，只不過要養家糊口，為了那點收入，還能忍

同樣的縣級所，同樣的情況～連年齡結構都一樣。我感覺，我們所里的人員技術素質還不如當地國有企業