工廠內校有什么要求

大家好，好久沒見到大家了，這回有個問題，需要請教。我公司需要對力矩扳手進行檢定，但是數量很大，檢定費用很多，為了節約費用，想進行企業內校，但是有一些問題沒有搞明白：1：企業內校，需要什么條件？2：企業內校，如何符合ISO9000的外審 3：企業內校人員資質，怎么辦？請各位大神給與解答，謝謝了！

　　我并不反對企業的內部計量校準達到“人員培訓確定計量檢定員證，標準向技術監督部門申請建標，獲得開展內部檢定/校準的資格”的條件，因為這都是企業自己的自主權，企業愿意多花點錢以提高自己的管理和技術水平，完全是企業的自愿。
　　但從法制計量管理的層次上看，沒有任何法律的任何條款強制企業必須這么干。國家質檢總局反而下文規定，非強制檢定的計量器具自檢還是外送，如何檢，周期多長，都是企業的權力，任何單位和個人無權干預。因為下文時沒有“校準”這個術語而使用了“檢定”一詞，其實當時所說的這種檢定就是校準，畢竟“檢定”是法制計量的術語，無論對內對外，只要是開展檢定還是應該依法接受相關考核，取得相關資質，內部校準則不必辦理相關法律手續。

1、確定校準依據的規程，直接引用國家規程最省事，如果有特殊要求就自己寫一個校準規范；
2、根據規程要求購買相關的標準器，并送有資質的單位檢定，合格方可投用；
3、派出人員取得這個項目的校準資質（外出培訓，不一定非要質量技術監督局發證，可以看一下行業里對哪些培訓機構的證書認可）；
4、按計劃開展內部校準；
5、按校準結果結合工藝參數控制要求進行計量確認（這一步最重要），以確定自校的計量器具是否滿足能力要求。
一般來說，9000審核不太注重是否有建標資質，只要你有足夠證據說明你的活動能夠保證產品質量就行。由于地區不同，行業不同，以上僅供參考。

按建標走，購買標準，人員培訓

首先要建標，建標的條件是必備的標準器和人員資質及環境要求等。其二，標準器也要檢定。

人員培訓確定計量檢定員證，標準向技術監督部門申請建標，獲得開展內部檢定/校準的資格....

最好咨詢一下當地的技術監督部門。如果不屬于強制檢定的計量器具，企業可以自行決定檢定方式。如果是內校，人員應取得相應項目的檢定員證，標準設備應經檢定合格。

支持5樓的說法，參照檢定規程制定公司的三層次文件（自校準規范），標準器送有資質的的機構檢定，對進行校準人員進行培訓，對結果進行計量確認。測量體系也是這樣要求的

現在新建標太困難，當然這也是最安全的辦法

不主張建標。建標挺麻煩的。
我認為的方法是：購買扭力扳子檢定標準，將標準經法定的計量技術機構檢定合格，取得扭力扳子計量檢定員證；依據標準自建扭力扳子校準規程，報公司領導批準。然后自制標準規程實施檢定。保存好數據及原始記錄，也可以出據檢測報告保存。
總的來說，要有據可依。有法可依。

ISO9001 關注的監視和計量器具的有效性，可以采用檢定或校準，確保可追溯性。
購置校準器具（檢定合格的）+校準人員+場地+記錄即可。

非常感謝各位的解答，現在準備著手人員培訓，再一次感謝大家

sky1983914 發表于 2015-3-5 13:40
1、確定校準依據的規程，直接引用國家規程最省事，如果有特殊要求就自己寫一個校準規范；
2、根據規程要求 ...

謝謝您全面的解答

我們也去給企業的扭矩標準器做過校準（一般不是檢定），然后他們內校自己的扭矩扳手，沒有聽說9000不給過的。

有據可依。有法可依。

一般人員資質如何取得，我在一次偶然的對話中，得到一個信息，沒有建標的實驗室，計量人員不能得到計量檢定員證書，不知道是否這樣，我該從何渠道取得人員的資格證書？謝謝大家

新手學習，受益匪淺！謝謝各位！

　　2樓sky1983914量友提出的5條恰到好處，即：
　　1、有校準依據，國家的規程/規范或自己的校準規范均可；
　　2、有相關的標準器，并送法定計量檢定機構檢定合格即可，不一定非要建標；
　　3、有校準人員，外出培訓或內部培訓均可，不一定非要質量技術監督局發發的檢定員證，要害是經本單位人力資源管理部門書面認可其計量校準人員資質；
　　4、按計劃開展內部校準，千萬注意不要講“檢定”，不要簽發檢定證書，否則就是違法；
　　5、校準后一定要進行計量驗證（計量確認），以確定自校的計量器具是否滿足實際測量過程的計量要求，無論扭矩扳手是否符合國家檢定規程要求，滿足實際測量要求的簽發計量確認合格標識，不滿足要求的簽發計量確認禁用標識（注意簽發禁用標識的扭矩扳手不一定是不滿足國家檢定規程要求，合格的扭矩扳手不滿足測量要求仍然確認其不合格，簽發禁用標識）。
　　所以，13樓風超版說，企業“內校自己的扭矩扳手，沒有聽說9000不給過的”，非常有道理。

人員培訓確定計量檢定員證，標準向技術監督部門申請建標，獲得開展內部檢定/校準的資格....

內部校準不需要建標，所用標準只需具備充分有效的溯源性證明即可。如果是通過了建標考核，那就一定能在授權范圍(企業內部)內開展檢定了。內部校準除了所用標準必須具備溯源性以外，每一校準項目必須配備至少兩名取得有效資質的校準人員，同時還必須有滿足開展檢定或校準的環境條件。優先采用國家現行有效的檢定規程或校準規范。不能因為達不到國家檢定規程或校準規范的要求(如：環境條件、所用標準的準確度等級)，而降低要求來自編所謂的校準規范。

zmlylx 發表于 2015-3-8 08:19
非常感謝各位的解答，現在準備著手人員培訓，再一次感謝大家

樓主您好!我也被企業內校這個問題困擾，請問你們內校建標嗎？

規矩灣錦苑 發表于 2015-3-24 22:16
　　我并不反對企業的內部計量校準達到“人員培訓確定計量檢定員證，標準向技術監督部門申請建標，獲得開展 ...

贊同觀點 只要做到有法可依就可以了

　　內部校準的目的是使“測量結果”或稱“量值”（注：不是計量器具）得到溯源，因此建標與否并非“必要條件”，所以國家也沒有今后也不會以法律條文強制規定內部校準必須建標。這就是說內部校準建標與否完全是企業的自主權，任何人和機構都無權干預。建標會得到政府計量行政管理部門的承認，企業可以更放心，管理也會更規范。不建標更省錢省事，管理更簡單。內部校準建標與否各有利弊，法律上又沒有強制規定，因此企業可以根據自己的經濟實力和管理需求自由選擇。

我們公司也自己開展力矩扳手校準了，買了一個標準器，標準當然要定時送檢。人員資質到上海計量協會報名考試去。標準依據就是JJG707-2014了。4月8~10日在上海704所要JJG707-2014的宣貫，我們報名了2個名額。大家一起可以交流交流，也好當面向專家請教。

向大家說一聲"對不起",話沒有說完。我們買的扭力扳手都是進口的，準確度等級是3級，但是用了一年，達不到原來性能了。要是調整了又要送檢了，是不是很麻煩。扭力扳手很笨重，來來回回是不是很麻煩。只要單位里有一定量的扭力扳手，自己開展校準有優勢的。
要是準確度等級是4級了，應該粘貼“準用”標識，不能夠粘貼“合格”標識了。準用有的單位叫合用，還有叫限用，實際是一個意思，就是看你程序文件怎么寫的。