計量所是全額財政單位，國家為什么還要將校準管這么死？

曬曬本人的情況吧：
本人一個市級計量所的，全額財政撥款事業單位，人員工資財政全額負擔，收入全額上繳，然后財政又根據情況返還部分（80%左右）上繳收入。去年以前，事業單位充許發獎金，那時財政卡上正式工資（基礎工資900多，津貼1500多）2400多，每月個人業務收入7—8萬，獎金也有4、5千，這一月的收入也就6、7千了，在這個地方還算可以了。現在，事業單位不充許發獎金了，大家都拿著固定的工資，雖然工資長了點3200左右，但是想想承擔著這么大的工作量，每周一到周五幾乎天天要外出，周六還忙著加班出報告，現在的校準工作量真是非常地大，計量又是獨門生意，我想除過醫院外再沒有比計量所忙的單位了，這個收入真心的是很低了，我都在想在這單位上班還值不值。

現在細細分析，計量行業是真心的亂。國家既然不充許發獎金，哪就要把市場行為的校準放開啊，放給市場去做啊。要么，你就轉成企業啊，讓有績效體現啊。

跟我們情況類似，據說改革還要繼續，未來會怎樣，還不確定。不過有些老同事到是盼著早日拿上死工資，反正他們也不在乎多點少點，只要清閑就行。

那些老頭子怎么知道我們這些年輕人的辛苦啊

全國各地計量系統繁忙程度不同，各個地方都有各個地方的特點。很難一刀切。

建議參考學校，學校就應該專心做好本職教育工作，不能老是想著賺錢，想方設法舉辦收費補習班什么的。補習之類的可以交給社會，但不應該交給自己。想要賺錢也可以，但不能近水樓臺先得月，利用職務之便謀取小集體利益。我覺得有能力有想法的，完全可以辭職，自己創辦公司不更好嗎？

回復 2# 285166790


   是的，50歲以上的老同志，工齡、職稱都長一些，工資也能高一些，坐辦公室當然清閑的多，他們確實都希望這樣。就是對年輕人影響很大了。