我們的計量機構太讓人失望

純粹為收錢而設的機構，服務態(tài)度超好，送去檢定的標準器，送去時啥樣，回來還是啥樣，偏差一點不變。無奈

改革已經進入深水區(qū)，預計我們這個行業(yè)也不可能就這樣走下去了；改是肯定的，就是個早晚問題。

苦了這些合同工。

你們是哪里的？我是浙江的，我們這里管理還是很嚴的。雖然有些項目不是全按規(guī)程操作，但是至少可以說基本按規(guī)程檢定，不存在出假證情況。

回復 55# 我本無名


    羨慕你們那里啊

事業(yè)單位改革，尤其落實績效工資，這種現(xiàn)象應該漸漸少了！

不要出假證書（什么指標都不檢，直接出證的），出一次，你在企業(yè)的心里屁都不是了，那些要你出假證的，人前恭維你幾句好話，可背后那話，你懂的。
做事，要對得起自己的工作，要有責任意識，否則禍來了也是自己的，領導不會幫你扛的。
自己的工作圈子靠自己去培養(yǎng)維護，你干得好，讓別人覺得你是一個值得信任的人，做事可靠的人，出去做事，你就會方便多了。
對于那些表面恭維的人，你對他公事公辦，反到為以后順利開展工作鋪好了路，不信，你試試。
最后，工作是自己的，別人怎么做是別人的事，但你要好好維護它。

回復 56# stsfhfh

回復 58# dily2391


    說的好，確實是這樣。做計量工作需要腳踏實地，

樓主什么地方的？寧愿背著罵名拿一千多元的工資？現(xiàn)在沒地方干干凈凈賺一千多？還是你也只有一千多的水準？

看來都是這種情況，我還以為就我們這里是這樣呢，從上到下，都是一塌糊涂，為了經濟效益，超范圍檢定，不檢定，亂開證書，現(xiàn)在真的是無語了，就是為了養(yǎng)家了，無奈啊

回復 61# 禮匪


    要不是為了離家近點，能照顧一下家，我才不在這破地方呆著呢！以前是這的兩倍多的薪資，就因為太遠了！一天來回80多公里！搞了幾年的微檢工作，人家說計量好，掙得多，結果滿不是那么回事

回復 61# 禮匪


    只是抱怨抱怨而已，路試自己選的，錯了會想辦法改！改行挺危險的，遲早會離開的

我覺得樓主應該是縣級計量單位，市級計量單位應該會好很多，部分省級可能比較正規(guī)些…
目前檢定校準工作或許真正嚴格按照檢定規(guī)程操作的檢定項目不是很多，甚至一些省級計量院亦然如此（當然了，主要檢定項目還是基本按照檢定規(guī)程走的）。
人員方面，在編人員因為有這體制內的飯碗，養(yǎng)尊處優(yōu)，自身優(yōu)越感很強，工作方面不求有功但求無過，思想上不求上進，憂患意識太差。而合同制人員由于待遇低，在所在單位的地位也低，對單位的認同感會小一些，造成相對于的責任心會差很多。由此最終造成目前的一些問題的存在。
一些部門的創(chuàng)收的存在同樣影響著工作的質量，對工作質量、檢測技術追求讓位于經濟效益的創(chuàng)收，使得人員素質檢測技術跟不上社會的發(fā)展需要。
目前的體制就是這樣，沒辦法，新計量法已經千呼萬喚的多少年了，沒任何進展，或許新計量法出臺后會好些，將檢校市場放開，壟斷打破才能解決根本。

回復 65# menglonghai


    你說的沒錯！現(xiàn)在唯一的樂趣就是自己學習計量知識和論壇學習。

這已經是無法掩蓋的事實，省級計量院接觸的少，市縣級基本上白給，可能太過偏激了，但心里的感覺就是如此。再好的規(guī)程、規(guī)范不去執(zhí)行，也是白給。大學提倡“教授治校”那么多年了，變化大嗎？我們的技術機構什么時候能夠提出“工程師治所，治院”就是一種進步，但現(xiàn)在看不到。行政級別決定資源配置呀！

同意樓主的說法。到了非改不可的地步了，不該計量的就不要計量，政府計量部門只要把該管的管好就行了。

回復  三號路

大哥，我已經沒有羞恥感了。可悲啊！
tc234 發(fā)表于 2014-2-24 11:54

其實這不是很多人想要的生活，但是因為總總原因，一直不愿離開。這其中有生存的壓力，有家庭的原因，每個人情況都不一樣。也不怕大家知道，我們單位是地級市的法定計量機構，一般員工一年收入5萬左右，中層一年8到9萬，所領導一年10W+.別的不說，比當地公務員還是要好一點的。所以很多人舍不得穩(wěn)定的收入，舍不得走。 總的來講，更多的人確實是在麻木的工作。打著質量技術監(jiān)督和計量檢定的幌子，卻在觥籌交錯中迷失自己，包括我。并且在工作的過程中一點一點地下降自己的道德底線， 想想其實挺悲哀的。因為工作性質的原因，我時常覺得良心不安，愧對自己，這里也不細說了。真正在基層計量機構的兄弟，你們應該都深有體會。上個月有一個同事離職了，他走的時候我對他說：”你真有種，我還真不敢走，怕找不到工作。你比我有勇氣！“他笑笑，說：”我這不是有勇氣，我只是忠于自己的內心，我不想做讓自己討厭的人，更不想從事讓自己厭惡的工作。其實你跟我一樣，早晚有一天會離開的”。我聽了突然有點憂傷， 回想以前的激情和勇氣，好像都已經消失不見。在他身上，我仿佛看見當年的自己。在計量部門已經快10年了，最近經常覺得，自己是不是應該鼓起勇氣改變，選擇一個新的工作，去過另外一種生活。也許收入會比現(xiàn)在少，但是可能我的生活會更陽光、更開心一點。看了樓主的帖子有感而發(fā)，與奮戰(zhàn)在一線的計量兄弟共勉。

在計量行業(yè)，如果是質檢系統(tǒng)事業(yè)單位的待遇還是可以的，但如果你是合同工，目前來說，只能是受點委屈吧，一般來說，合同工是有編制的員工的1/3，而且有編制的，不用干活，只有那些苦B的合同工才干活。合同工是幫有編制的員工打工的。同是優(yōu)秀員工，有編制的1萬，合同工1千，這是很正常的現(xiàn)場。居然選擇做計量的合同工，只能是忍忍咯。至于真正在搞計量，為計量負責的人，估計是少之又少，合同工，是為了混口飯吃，養(yǎng)家糊口，有編制的，是***的子民，蛀蟲！

回復 70# huaixiaozi


      我們所的聘用人員待遇和正式職工一樣的。而且沒有你所說的正式職工不干活，工作由聘用人員干的，恰恰相反，我們所把聘用人員給寵壞了，我們所有不少聘用人員比工作多年的正式職工還清閑，許多工作完全是正式職工在支撐，可所長還在擔憂沒有聘用人員后，工作怎么開展。

全國烏鴉一般黑，極個別的除外

回復 69# 三號路


    你說的情況和我們這一模一樣！

回復 58# dily2391


    出具假證書要看什么情況：1、領導命令你出不，2.自己懶忽悠過去自己負責，3、檢定未按規(guī)程要求操作出具的證書，總之一切為了利益這是普遍存在的問題，只有改變現(xiàn)狀才能發(fā)展。

回復 65# menglonghai


    都一樣，省。市級會拿著標準去忽悠，縣級那就是直接買證，我們這里縣級計量所一二個人甚至全部是兼職，一年產值幾十萬怎樣做？？？？

亂，不過真麻木了。