中國計量院協助地方提升計量科技創新能力

近年來，中國計量院為加快提升地方質檢系統計量科技創新能力、幫助省級計量院所培養計量科技帶頭人做出了貢獻。自2007年以來，全國省級以上計量院所共有209名技術骨干到該院進行了為期半年以上的進修學習，這些進修人員返回本單位后基本上都成了業務骨干，有的還走上了技術管理崗位。這是記者從近期召開的“2012年度質檢系統省級計量院所在計量院進修技術骨干座談會”上獲得的消息。

    據中國計量院副院長宋淑英介紹，從2007年開始，作為國家計量科研最高機構的中國計量院開始接收省級計量院所技術骨干來院進行為期6~12個月的培訓，并設立基金予以補助。

    2009年國家質檢總局下發《關于選派技術骨干參加中國計量科學研究院科研課題研究的通知》，要求2009年至2011年，中國計量院為省級計量院所培養100名中青年技術骨干。3年來，中國計量院圓滿完成要求，實際共培養了130名省級計量院所中青年技術骨干。2012年1月，國家質檢總局再次下發通知，要求自2012年至2015年年底，中國計量院為省級計量院所選派的150名中青年技術骨干提供進修深造的機會。據統計，截至目前，今年已有49名中青年技術骨干參加了進修培訓。

    據悉，中國計量院不僅為進修人員提供開展科研工作的環境和條件，而且還選派導師直接指導進修人員參與國家科研課題的研究。來中國計量院進修后的技術骨干返回各自單位后，基本上都成了業務骨干，有的還走上了技術管理崗位。例如，新疆計量院參加進修的22人當中，有1人在參與中國計量院課題研究后，獲得國家質檢總局“科技興檢”一等獎和“科技興檢”先進個人榮譽稱號；19人在國家級專業刊物發表論文76篇，10人參加了中層領導崗位的競聘，6人走上了副所長的崗位，3人從副所長走上了所長的崗位。湖北計量院和新疆計量院的兩位技術骨干回院后分別負責組建了本單位的科研管理機構，并任負責人，負責全院的科研管理工作，成為推動本單位科研工作的重要骨干力量。 《中國質量報》