風雨十年碩果豐——CNAS加強自身能力建設成果顯著

中國合格評定國家認可委員會（cnas）歷經10年風雨洗禮，通過了重重考驗，事業實現了跨越式發展。目前，中國認可工作在許多方面都居于國際同行的前列，中國已經成為名副其實的認可大國。去年以來，CNAS首次獲得國家科技計劃執行優秀團隊獎，首次在合格評定領域牽頭起草國際標準文件。這些成績的取得與CNAS一直以來不斷加強以人為本、以技術為基礎的自身能力建設是分不開的。
　　10年來，CNAS不斷提高對科技研發和標準工作的重視程度，切實推進認可業務發展；同時，不斷加強黨組織、領導班子、人才隊伍和文化建設，充分發揮了自身能力建設對于認可事業持續發展的基礎作用。
　　科技成果令人矚目
　　翻開《中國認可發展歷程》一書，會發現其中用于描述中國認可的科技發展及標準貢獻的章節，雖然只是以條目形式簡單地列舉相關成果，卻仍然占據了全書近五分之一的篇幅，CNAS的科技成果豐碩程度由此可見一斑。
　　2002年11月，CNAS申報的“十五”國家重大科技專項“食品安全關鍵技術研究”兩項課題《食品安全檢測實驗室質量控制規范研究》和《食品企業和餐飲業HACCP體系的建立和實施》正式獲批，這是中國認可機構首次承擔科技部國家重大科研課題。此后陸續牽頭承擔了國家“十五”、“十一五”、“十二五”重大科技項目的8個課題，牽頭承擔的科研課題獲得5項國家質檢總局“科技興檢獎”，“生物安全四級和移動式三級實驗室認可關鍵技術研究”課題獲得一項科技部“十一五”國家科技計劃執行優秀團隊獎，并被國家質檢總局向科技部推薦，作為國家科技進步二等獎的候選之一。
　　目前，CNAS作為第一起草單位，牽頭起草的國家標準達21個，獲得“中國標準創新貢獻獎”6項，并實現了我國在合格評定領域牽頭起草ISO國際標準文件“零”的突破。
　　認可隊伍不斷壯大
　　事業興衰，關鍵在班子。在今年的半年總結會上，國家質檢總局副局長、國家認監委主任孫大偉指出，認可工作10年來取得了豐碩成果，同加強班子建設密不可分。指導思想端正，班子領導有力，多年來，CNAS領導班子不斷加強自身建設，積極發揮“指揮所”的作用；強化政治意識、大局意識、責任意識，自覺加強黨性修養，努力樹立黨員領導干部良好形象；堅持圍繞中心、服務大局，以創新抓落實，以落實促發展；健全完善議事決策制度，努力營造團結合作、和諧共事的工作氛圍。
　　回望過去的10年，認可組織體系的整合在CNAS經歷了一個逐步推進的過程，這個過程也是CNAS隊伍不斷完善和壯大的過程。2005年改革員工聘用機制，建立實施了新進員工公開招聘選拔機制。截至目前，共招聘正式員工90名，CNAS的正式員工數量翻了一番多。2006年，全面整合組織管理體系和內設機構，提升整體運行水平，實施扁平化管理，壓縮了內設機構設置層級。評審員隊伍是認可工作重要的技術資源，是認可隊伍的重要組成部分。對此，CNAS建立了一整套系統的評審員選用、培訓和評價考核體系。目前，共有各類認可制度、各類專業的評審人員3189人，經常使用的評審員約1300人。
　　文化建設成績斐然
　　“使命：證實能力、傳遞信任；愿景：權威可信；核心價值觀：科學、公正、誠信、責任；工作作風：勇于擔當、善于協作、甘于奉獻……”
　　這是CNAS組織文化手冊中有關理念體系的表述，文化建設在CNAS歷來受到重視。在“文化建設提升”活動中，形成了以理念體系和行為規范為主要內容的組織文化手冊，增強了凝聚力和文化軟實力。
　　2005年8月25日，對于科左后旗滿斗小學師生來說是一個難忘的日子，從這一天起，學校正式更名為滿斗認可希望小學；2008年7月，甘肅隴南市甘泉中認小學收到了CNAS的50萬元捐款；在汶川、玉樹抗震救災，抗擊南方冰凍雨雪災害等行動中，多次伸出援手、奉獻愛心……CNAS參與社會公益事業的行動難于盡述。由于在精神文明建設方面的突出成績，2004年至2011年，CNAS連續8年被中央文明辦評為中央國家機關文明單位。
　　2012年6月7日，國家質檢總局局長支樹平在考察認可中心時，曾評價“這10年，是中國認可事業跨越發展的10年，是中國質量發展史上值得記載的10年，而且越是隨著時間的推移，這段歷史將愈加顯得厚重和關鍵。”
　　奮斗成就事業，歷史昭示未來。人們相信，未來的10年，中國的認可事業將演繹新的故事，書寫新的歷史，創造更大的業績。（消息來源：中國國門時報）