績效工資改革你們都改了嗎都是什么情況

xsamwsy · 發表于 2012-6-12 17:03:15

回復 19# 宜興老管

老兄，你是省級計量的還是市級計量的？太高了吧，別讓沒進過質監的流口水拉！

二七 · 發表于 2012-6-12 17:13:36

沒績效啊沒績效，完全看領導

binghuojx · 發表于 2012-6-12 19:04:32

績效工資應該有績有效吧！如何體現，那就看各位領導的了。

你的世界 · 發表于 2012-6-12 20:34:14

樓主說清楚是哪里啊，內地和沿海地區的消費水平不一樣，如果是這個工資，那北上廣深的同行們怎么樣活？

guojunguo · 發表于 2012-6-12 20:41:30

那些省的計量單位實行績效工資改革啦。

zjzfy · 發表于 2012-6-13 07:39:58

多做沒錢了

lscsxy · 發表于 2012-6-14 00:09:27

現在是績效熱潮時期：無論國營、私營企事業單位都在搞，我們在實施“胡八一（8+1）”模式！

gaoxiaomei · 發表于 2012-6-14 16:14:33

我們這里一直都是按照系數來拿的

xsamwsy · 發表于 2012-6-15 08:54:33

肯請大俠們指導一下：作為事業單位能否拿十三個月工資？而同單位的公務員有十三個月工資?。ê仙坳?，縣屬質監）

ntjlsdyy · 發表于 2012-6-15 09:21:34

改了好，可以專心鉆研技術，不必天天叮著經濟指標了，企業也少了意見

彩色暢想 · 發表于 2012-6-20 09:28:28

不知道啥情況，還沒說改

cinjcx · 發表于 2012-6-27 08:34:28

樓主哪里的?

xqbljc · 發表于 2012-6-27 08:54:23

回復 34# xsamwsy

作為省屬事業單位肯定拿十三個月工資，如果被評上省級精神文明單位，還可以拿到14個月的工資。至于縣里的情況不是很了解，估計關鍵看單位領導或主管部門領導的意志。

fogeking · 發表于 2012-7-2 14:37:47

沒實行，什么情況?。?/td>

tazhang · 發表于 2012-7-18 14:10:17

不知道是什么情況！

小麗 · 發表于 2012-7-19 08:25:40

我們這貌似實行了，現在去送檢個東西，催著干就慢吞吞的，不催你就等吧，半年還是扔在那，都沒有積極性了，杯具

lindacigar · 發表于 2012-7-20 15:14:17

不被重視，不被尊重的行業

han · 發表于 2012-7-25 13:48:03

各省市的情況不同

小兵內鄉 · 發表于 2012-8-2 11:04:34

樓主那里的呀？？？？？、

在武漢看海 · 發表于 2012-9-6 23:14:52

我是武漢的，國防系統的二級站，我們的高工也就三千出頭，沒有獎金什么的，現在根本就不想做事了都

古浪于 · 發表于 2012-9-10 19:01:38

只要夠用就可以咯！！

porny · 發表于 2012-9-14 07:32:26

樓上們的工資都高吶…羨慕

jlszdx · 發表于 2012-9-19 15:44:15

計量部門嘛，個個都會算，但領導是最會算的

小戰士 · 發表于 2012-9-22 10:58:40

各位同仁的工資水平低只能說明一個問題，那就是國家根本不重視技術、不重視計量。

襄陽波波 · 發表于 2013-3-4 20:20:01

樓上的說的有同感，計量技術工作是一線工作，人辛苦但拿錢又不多，讓人沒信心啊

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