企業(yè)計(jì)量人員改行

感覺上這是個(gè)從技術(shù)人才轉(zhuǎn)為管理人才的成功事例啊

回復(fù) 1# 彭友


    看起來是到頭了

多謝各位的建議，已成功轉(zhuǎn)往質(zhì)量了。4月份過來的，目前做得很順，現(xiàn)在主持整個(gè)質(zhì)量部門的工作，包括：供應(yīng) ...
彭友 發(fā)表于 2012-10-18 11:25

    恭喜啊。。。轉(zhuǎn)型啦。。。

加油哦，自己拿主意最好了

學(xué)習(xí)彭友,好榜樣

在糾結(jié)啊，人總是對(duì)未知的事情戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，當(dāng)真的做順了，也就是那么回事，猶如數(shù)學(xué)里面正態(tài)分布的拋物線，當(dāng)你真正實(shí)踐了，也是符合自己的心里需求的。

彭友能留下聯(lián)系方式嗎？

QQ1035760988 期待你的指導(dǎo)

心有多大，舞臺(tái)就有多大，恭喜你成功了！

回復(fù) 1# 彭友


    走正規(guī)大企業(yè)。

時(shí)隔兩年，看到在這個(gè)帖子，令人遐想無限啊~

計(jì)量和質(zhì)量不矛盾的，當(dāng)你感覺計(jì)量已經(jīng)到頭了，那就到質(zhì)量去試試，挺好的，支持！

彭友同志成功從計(jì)量行當(dāng)投身后，很少來論壇了。。。不能忘記老朋友們了。。。

很慶幸看到這個(gè)帖子，真的是給計(jì)量人又走了一個(gè)新的路，正如樓上的說走出去了也許就順了。佩服樓主的勇氣，祝一切順利~祝大家計(jì)量人都有奔頭，加油！

hei，哥們！加油！改行啥的都是看個(gè)人發(fā)展的，不是市儈是生活壓力

計(jì)量的工資普遍都 不太高，企業(yè)也不是很重視，可以改改行。

人生都是在不停的轉(zhuǎn)型，哥們，你是一個(gè)成功的轉(zhuǎn)型范例，值得我輩學(xué)習(xí)模仿。

回復(fù) 1# 彭友

請(qǐng)問樓主，計(jì)量轉(zhuǎn)質(zhì)量難度大嗎？我也想轉(zhuǎn)質(zhì)量，感覺計(jì)量行業(yè)呆不下去了，但是幾年的計(jì)量經(jīng)驗(yàn)，目前好像沒給我轉(zhuǎn)質(zhì)量的道理上提供什么幫助，人事都說你是搞計(jì)量的，沒有質(zhì)量方面的工作經(jīng)驗(yàn)

看完這個(gè)，感慨萬千！

質(zhì)量發(fā)展空間大 ，計(jì)量空間小，在企業(yè)收入也低，除非是一些集團(tuán)性質(zhì)的大公司

看看這個(gè)的發(fā)展空間了。

凡是經(jīng)歷過企業(yè)計(jì)量管理工作的人，做質(zhì)量管理更具有優(yōu)勢(shì)，比如供應(yīng)商管理輸導(dǎo)等，過程檢驗(yàn)，市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量反饋等，都用得上計(jì)量管理及計(jì)量過程、計(jì)量法規(guī)，但這些都需要長(zhǎng)期沉甸。