部分省市質監人共議做好政府質量工作績效考核

建立健全質量工作績效考核評價體系；將質量工作納入地方各級人民政府績效考核評價內容；考核結果作為領導干部選拔任用的依據等等——這些內容，首次出現在國務院印發的《質量發展綱要（2011-2020）》（以下簡稱《綱要》）中。怎樣落實《綱要》要求？2月28日，來自全國部分省市質監部門的10多位工作人員就此進行了熱烈的探討。
    會上，大家一致認為，將質量安全和質量發展納入地方各級人民政府績效考核評價內容，是《綱要》賦予質檢部門的神圣使命，責任重大，當前首要的任務就是要把切實可行的質量工作績效考核評價體系建立起來，把考評內容固定起來，把考評機制統一起來，積極推動地方政府將質量指標納入績效考核內容。
    在考核體系的建設上，與會人員建議，要在廣東、浙江、甘肅、廣西等省區試點的基礎上，參照其他兄弟單位如環保部門的評價體系，注意質量評價指標的時效性、準確性、針對性、簡單性，易于理解和操作，確保質量數據采集及時、真實，確保考核公正、公平。如2010年以來，廣東省已將“食品和藥品安全”指數納入廣東“經濟社會科學發展評價指標體系”；“制造業產品質量合格率”和“質量競爭力指數”納入省廳級領導考核體系，其所有指標的數據基本上都來源于廣東省統計局。
    在推進質量考核納入地方政府績效考核工作方面，大家一致認為，由于這項工作剛剛起步，目前在推進這項工作時，一定要注意當前和長遠的結合，從國家、地方兩個層面試點展開，爭取在一兩年的時間在全國鋪開。《中國質量報》