印度科技部多措并舉抑制人才外流

近日，印度科技部?jī)?nèi)閣部長(zhǎng)P K Bansal指出，最近幾年來(lái)印度國(guó)有科研單位人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，許多優(yōu)秀科學(xué)家為了謀取高薪選擇去私營(yíng)機(jī)構(gòu)發(fā)展，科技部現(xiàn)已采取一系列措施為國(guó)營(yíng)科研單位提供更好的工作環(huán)境和人員待遇，以期控制住人才的外流。
    首先從政策上更加寬松，分配制度向科學(xué)家傾斜，鼓勵(lì)科學(xué)家參與產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的項(xiàng)目，給予科技型企業(yè)更大的發(fā)展空間和便利條件，具體包括：1..科學(xué)家可以在其所參與的有資金研究項(xiàng)目中按照貢獻(xiàn)進(jìn)行提成；2. 科學(xué)家可以從企業(yè)收取科技咨詢(xún)費(fèi)、科技風(fēng)險(xiǎn)利差及版稅等；3. 建立靈活機(jī)制，科學(xué)家可以在國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、研究所和企業(yè)之間來(lái)回“遷徙”；4. 與私營(yíng)企業(yè)建立“知識(shí)聯(lián)盟”，開(kāi)展以企業(yè)需求為目標(biāo)的科研攻關(guān)；5.建立科技孵化器，培育科技型小企業(yè)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化；6.繼續(xù)增加對(duì)科技的投入，以及為科學(xué)家的晉級(jí)等個(gè)人發(fā)展提供更加優(yōu)惠的政策。
    具體的舉措還包括：1. 啟動(dòng)了塔塔科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金，為杰出科學(xué)家提供額外的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)金和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；2. 已起草新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理法案，允許并保障擁有創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員從國(guó)家資助的項(xiàng)目以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓和產(chǎn)業(yè)化中獲取法定收益。
    此外，科技部在制訂政策留住人才的同時(shí)，還采取措施爭(zhēng)取吸引更多的人才，如：1. 科技部下屬生物技術(shù)局（DBT）與英國(guó)惠康基金會(huì)合作，以130億盧比的資金吸引世界各國(guó)的優(yōu)秀生物科學(xué)家加盟印度的大學(xué)和研究所；2. 建立印度科學(xué)與教育研究所（IISERs）、科技與工程研究委員會(huì)（SERB）。
    設(shè)立了一系列科技獎(jiǎng)勵(lì)基金：1. 針對(duì)年輕優(yōu)秀科學(xué)家，設(shè)立了Swarnajayanti學(xué)術(shù)獎(jiǎng)金；2. 面向有杰出貢獻(xiàn)科學(xué)家的Ramanna學(xué)術(shù)獎(jiǎng)金；3. 吸引世界各地的印度裔、印度籍科學(xué)家和工程技術(shù)人員來(lái)印度從事科研工作的Ramanujan 和Ramalingaswami學(xué)術(shù)獎(jiǎng)金；4. 針對(duì)印度優(yōu)秀科研人員和工程師的J C Bose學(xué)術(shù)獎(jiǎng)金等。