墨西哥專家呼吁科研隊伍年輕化

墨西哥專家日前呼吁要重新制定政策，使國家科研人員隊伍年輕化。
    目前墨西哥科研人員國家體系（SNI）中，共注冊有17639人，平均年齡從2004年的59歲已經增長到2009年的62歲。截止2010年，30歲以下的科研人員只有22人，大部分科研人員的年齡在40—49歲（5588人），50—59歲的人有4770人。與此同時墨西哥人的預期壽命還在提高（目前是75歲），全國人口的年齡中點位置也在逐年提高，1990年為19歲，2000年時增長到22歲，到2010年時增長到26歲。也就是說，根據墨最新的人口統計數據，在墨西哥1.12億人口中，有超過一半的人在26歲以上。
    墨西哥科學院主席Arturo Menchaca Rocha表示，造成這一結果和趨勢的因素主要有兩個：一方面是對科研人員尚未制定合理的退休政策，因此一直沒有更多的職位給年輕科研人員，2009年大約只有3000名博士注冊成為國家科研人員。
    根據聯合國教科文組織2010年發布的報告，墨西哥擁有的科研人員總數約為3.8萬人，巴西約為12.5萬，阿根廷為3.9萬。根據目前墨西哥的規定，除非少數情況或者死亡，才有可能增補新的研究人員，因此到2009年，3000名博士中只有三分之一的人進入科研人員國家體系，因此急需完善研究人員的退休政策，給年輕人更多的發展機會。
    盡管墨西哥的科研人員隊伍總體數量很少，但無論在國有或私人部門，都處于供大于求的局面。因此一些部門已經停止招聘，企業負責人也不愿意浪費資源為員工提供培訓機會。墨西哥高等研究中心認為科研團隊的老化只能用新的政策來取代。
    在2010年召開的墨科研人員國家體系第一次成員會議中，Asomoza提出如果不吸納更多的年輕人進入國家科研人員隊伍，那么影響的不僅僅是墨科研隊伍人員的數量，還有質量和多樣性。當一些年長的科學家結束了他們的實驗，他們的實驗室也就永久地關閉了，這樣無法讓科學研究讓更多的人受益。為了解決這一問題，墨科學院提出了一系列措施，包括組織奧林匹克生物、化學、地理以及歷史等系列競賽，設置威茲曼獎金，給學生的獎學金以及其他獎項。但這還遠遠不夠，墨科學院計劃進一步加大財政預算，希望在今后的一年能夠為年輕科研人員提供200個新職位。
    以墨西哥現有的基礎設施以及學術實力，完全可以每年新吸納6000名博士，但是由于現有體制的限制，接受博士教育對年輕人來說沒有那么大的吸引力。