俄青年科學人才依然在流失

俄“獨立日報”刊載俄國家信息技術(shù)創(chuàng)新與開發(fā)協(xié)會（NAIRIT）理事長奧里伽·烏斯科娃文章[題為：科學干預政策，副標題為：俄羅斯可能完全流失創(chuàng)造性人才層]，表達對他國大力推舉吸引人才干預政策和俄本國創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳造成青年人才流失的擔憂。
    文章透露，2009年從俄羅斯職業(yè)技術(shù)移民到美國的人數(shù)有5.6萬人，到以色列的人數(shù)有1.3萬人，澳大利亞——1.2萬人，德國——9000人，加拿大——8000人。對俄羅斯來說，可怕的不是移民數(shù)據(jù)的本身，而是最優(yōu)秀的青年科學人才流失。這是一些年富力強，具有科學思想和創(chuàng)新精神的人才，其流失將使國家喪失科技創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。
    奧里伽·烏斯科娃把俄人才流失的主要原因歸結(jié)為西方國家和東南亞地區(qū)執(zhí)行吸引他國人才的侵蝕性政策，并列出了這些國家名單：美國、英國、德國、法國、以色列、澳大利亞、中國、韓國、日本、加拿大、馬來西亞、新加坡等。她理解的侵蝕性引才政策內(nèi)容包括：制定和實施專門的國家招賢引才計劃，設(shè)立直接針對外國專家的高工資就業(yè)崗位，為職業(yè)技術(shù)移民提供優(yōu)惠條件，發(fā)放國籍，提供大范圍綜合性社會福利等。文中指出，許多國家專門制定了吸引外國專家人才名額，美國的這一指標是30萬人，歐盟——50萬人，日本——20多萬人。與此同時，西方國家對他國科學人才發(fā)表的論文和科研成果實行監(jiān)控，以便確定哪些人屬于具有科學前途和革命性思想的人才，最終為吸引這些人才不惜重金，為其提供專門資助和安排領(lǐng)導職位。在這些招賢引才政策的刺激下，當前有超過9萬名的俄羅斯青年學者和專家長期工作在美國，4萬人在德國，2萬人在英國，2.5萬人在中國，4000人在日本。
    奧里伽·烏斯科娃還算了一筆經(jīng)濟賬，國家培養(yǎng)一名高科技領(lǐng)域人才需要花費30萬美元，成功引進這樣一名人才等于為國家節(jié)約了這筆開支。引進人才的事業(yè)成功可能創(chuàng)造成百上千萬美元的財富。在美國，外國科學人才取得的成就構(gòu)建了該國科技產(chǎn)業(yè)的主體，其份額占新技術(shù)開發(fā)總額的25%，開設(shè)的科技型公司占總量的28%，每年創(chuàng)造出550多億美元的財富。
    奧里伽·烏斯科娃羅斯認為，俄是西方國家科研人員的主要供應商，成為深受科學干預政策影響的國家之一，如果順其自然發(fā)展下去，俄國內(nèi)具有創(chuàng)新科學思想和技術(shù)的人才將蕩然無存。
    俄國家信息技術(shù)創(chuàng)新與開發(fā)協(xié)會的研究顯示，依照當前的職業(yè)技術(shù)移民速度，到2018年俄羅斯將可能完全流失創(chuàng)造性人才層，屆時國家的自主創(chuàng)新體系建設(shè)將無從談起，又一次成為技術(shù)依賴西方的國家。
    文章建議將留住人才列為國家首要的緊迫任務之一，并為此建立專門的國家計劃，為優(yōu)秀青年科技人才提供優(yōu)越的科研條件，讓他們能夠安心留在國內(nèi)工作。