管理評審依據(jù)問題討論

管理評審的依據(jù)是以什么為管理依據(jù)？比如我司在管理評審中的管理依據(jù)為：cnas-CL01:2006、CNAS-CL11：2006、質(zhì)量體系文件和各相關(guān)人員管理評審輸入材料。但是被打回來了，給出的審查意見是管理評審的依據(jù)錯誤，第二次提交材料后還是說管理評審依據(jù)錯誤，但我們培訓(xùn)老師認(rèn)為依據(jù)是對的，這就鬧心了！各位高手請討論討論。

管理評審的依據(jù)應(yīng)該是CNAS-CL01:2006、CNAS-CL11：2006、質(zhì)量體系文件和相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)技術(shù)文件，不應(yīng)該有管理評審輸入材料，因?yàn)檩斎氩牧鲜且罁?jù)上述這些依據(jù)文件而編寫的。

1#樓主上面的回答也不正確，正確的答案是管理評審的依據(jù)是實(shí)驗(yàn)室管理者、員工、顧客、管理機(jī)構(gòu)、社會等相關(guān)方的期望。而內(nèi)部審核的依據(jù)才是CNAS-CL01:2006、CNAS-CL11：2006、質(zhì)量體系文件和相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)技術(shù)文件。

回復(fù) 3# 隨風(fēng)飄揚(yáng)


    太高深了！按樓上的說法管理評審的依據(jù)是外界的嗎？不能是質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書嗎？也不能是CNAS-CL01:2006、CNAS-CL11：2006這些嗎？能不能給個明確的回答！我們馬上要交申請了，管理評審的依據(jù)就是質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書這些可以嗎？

管理評審應(yīng)依據(jù)管理評審程序文件的要求進(jìn)行

同意版主觀點(diǎn)，支持版主

我們實(shí)驗(yàn)室申報時 寫的是質(zhì)量手冊，管理評審程序，CNAS-CL01:2006 等 ，CNAS接收了啊 也通過了評審哦

學(xué)習(xí)了呀！1

回復(fù) 1# zhuhouy


   應(yīng)該依據(jù)的是GB頭的東西吧，怎么能弄CNAS來

同意3樓的觀點(diǎn)

管理評審的輸入有比較多的要求，a) 上一次管理評審的報告；
b) 內(nèi)部的監(jiān)督和審核報告；
c) 外部對本中心的評審；
d) 客戶的反饋；
e) 實(shí)驗(yàn)室之間的比對能力驗(yàn)證的結(jié)果；
f) 預(yù)防和糾正措施的狀況；
g) 法律、法規(guī)的變化；
h) 機(jī)構(gòu)的變化；
i) 新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用；
j) 職工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。

面子功夫一般都會做足的吧？

　　要搞清楚什么是管理評審的依據(jù)就要搞清楚什么是“依據(jù)”和什么是“管理評審”。
　　首先“依據(jù)”是按照什么東西進(jìn)行，不是“輸入”，不是“輸出”，也不是“方法”，問我們依據(jù)什么進(jìn)行管理評審，我們回答管理評審的輸入或者輸出，或者回答管理評審的方法，都是所答非所問。
　　第二，要搞清楚管理評審的定義，是“最高管理者按策劃的時間間隔評審管理體系管理體系，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括評價改進(jìn)的機(jī)會和管理體系變更的需求，包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)變更的需求”。
　　那么再討論管理評審的依據(jù)：
　　1.管理評審的時間依據(jù)就是“策劃的時間間隔”，也就是管理評審的計劃；
　　2.對什么執(zhí)行管理評審的依據(jù)，管理評審的對象是“管理體系”，因此構(gòu)成管理體系的文件系統(tǒng)，即管理手冊、程序文件及其編寫依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)就是管理評審的文件依據(jù)。對于質(zhì)量管理體系的管理評審依據(jù)就是GB/T19001及質(zhì)量管理體系手冊和程序文件，對于實(shí)驗(yàn)室管理體系的管理評審就是GB/T27025（即CNAS－CL01）和實(shí)驗(yàn)室管理手冊和程序文件，對于測量管理體系的管理評審就是GB/T19022和測量管理體系管理手冊和程序文件。
　　3.管理評審的目的是“確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性”，這個“其”就是被評審的管理體系和管理體系文件系統(tǒng)，為了評審它的適宜性、充分性和有效性，才會進(jìn)一步涉及管理評審采用什么方法，輸入什么，評審后應(yīng)該做出什么樣的輸出。管理評審的目的決定了管理評審的輸入、輸出和方法。
　　4.管理評審還應(yīng)該“包括評價改進(jìn)的機(jī)會和管理體系變更的需求，包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)變更的需求”因此，質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)既是管理評審的依據(jù)之一，也是管理評審的輸入之一，如果進(jìn)行了變更又會成為輸出之一。

管理評審應(yīng)該依據(jù)程序文件中的相關(guān)要求，有實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)者主持，

好同志，好分享

謝謝分享，學(xué)習(xí)了