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過年了,人走了

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26#
yanzhaoyouxia 發(fā)表于 2011-1-11 09:10:44 | 只看該作者
我們這里更慘,想要不想要的都留不住。領導對這個部門的感覺:雞肋!
27#
dbhlong 發(fā)表于 2011-1-11 09:26:31 | 只看該作者
適當?shù)娜藛T流動是好事啊。俗話說死水是養(yǎng)不出大魚的。
sony 發(fā)表于 2011-1-9 13:48
比喻恰當呀,要想留住人最好是創(chuàng)造比原來更好的工作、經濟環(huán)境。
28#
wangchunling 發(fā)表于 2011-1-11 13:18:10 | 只看該作者
回復 21# redleaf


    哥們真有才啊,跑的真快
29#
yangfengchao 發(fā)表于 2011-1-11 15:14:36 | 只看該作者
萬物都是運動的嘛,運動是自然界永恒的規(guī)律。
30#
小小平頭 發(fā)表于 2011-1-11 18:57:39 | 只看該作者
想要的人留不住,不想要的卻賴著不走。
能走的好的人,走更高的路是值得鼓勵的,畢竟有的單位已經不能滿足這些人的發(fā)展。
社會需要進步嗎,就需要這樣的人
31#
byrd_hsj 發(fā)表于 2011-1-12 13:04:13 | 只看該作者
要走了,又要到一個新的地方全新開始,一般也沒有太愿意的,如果把人員發(fā)展看好的話,沒有多少人愿意的。
32#
ystar 發(fā)表于 2011-1-13 08:11:20 | 只看該作者
要走的留也留不住...
33#
橘橘 發(fā)表于 2011-1-13 11:00:52 | 只看該作者
回復 25# wangjr


    同意樓上的說法
34#
ywcj 發(fā)表于 2011-1-13 13:54:46 | 只看該作者
老了,走不動了。
35#
fx861110 發(fā)表于 2011-1-13 14:35:11 | 只看該作者
關鍵還是要看工作環(huán)境,人與人的關系是否融洽,是否有個好心情去工作
36#
大浪淘沙! 發(fā)表于 2011-1-13 16:02:08 | 只看該作者
想留人很簡單,只要福利待遇上去了,自然就不會走了!
37#
b7e3 發(fā)表于 2011-1-13 20:13:19 | 只看該作者
把年終獎扣下來等到五一再發(fā),看哪個還會年底的時候走。^_^
38#
質監(jiān)衛(wèi)士 發(fā)表于 2011-1-13 20:59:59 | 只看該作者
只是人員流失,不是人才流失,需要解決什么啊。繼續(xù)招人就是了,臨時工更好用
39#
guojunguo 發(fā)表于 2011-1-13 22:28:06 | 只看該作者
待遇留人是最實惠的
40#
 樓主| http3wpeng 發(fā)表于 2011-1-14 07:31:41 | 只看該作者
老了,走不動了。
ywcj 發(fā)表于 2011-1-13 13:54



    老驥伏櫪,志在千里
41#
 樓主| http3wpeng 發(fā)表于 2011-1-14 07:33:10 | 只看該作者
關鍵還是要看工作環(huán)境,人與人的關系是否融洽,是否有個好心情去工作
fx861110 發(fā)表于 2011-1-13 14:35



    工作環(huán)境重要,福利待遇也重要
42#
bolag 發(fā)表于 2011-1-14 09:09:16 | 只看該作者
把年終獎扣下來等到五一再發(fā),看哪個還會年底的時候走。^_^
b7e3 發(fā)表于 2011-1-13 20:13



    我們這里被扣到了五月三十號 :(
43#
xutiancai 發(fā)表于 2011-1-14 11:27:25 | 只看該作者
這些問題太普遍了,沒有自己想要的東西就走吧
44#
byang1997 發(fā)表于 2011-1-14 13:09:54 | 只看該作者
其實我們要考慮下員工為什么要走:
薪資福利?發(fā)展空間?工作的舒適度?同事之間的關系?企業(yè)的文化?
一個好的領導?
45#
 樓主| http3wpeng 發(fā)表于 2011-1-14 14:51:11 | 只看該作者
其實我們要考慮下員工為什么要走:
薪資福利?發(fā)展空間?工作的舒適度?同事之間的關系?企業(yè)的文化?
一個 ...
byang1997 發(fā)表于 2011-1-14 13:09



    現(xiàn)實永遠滿足不了需求
46#
趙升1982 發(fā)表于 2011-1-14 15:11:27 | 只看該作者
你拿你的錢,管他誰來誰走
47#
incineration 發(fā)表于 2011-1-14 16:03:47 | 只看該作者
待遇和前途問題,這個現(xiàn)象企業(yè)可能多點,政府計量部門少,N多人還想著擠進去,畢竟現(xiàn)在就業(yè)壓力大。
48#
kumar_wxf 發(fā)表于 2011-1-14 19:26:48 | 只看該作者
回復 1# http3wpeng


    確實如此,一般流失的都是有一定能力的人員,能力一般的反而不想動,
  想留的留不住,想踢的難踢走,有時候也挺難的
49#
吉利阿友 發(fā)表于 2011-1-14 19:27:22 | 只看該作者
回復 18# 成精


    呵呵,歡迎有識之士加盟吉利!!!
50#
pengjiayong 發(fā)表于 2011-1-14 20:16:37 | 只看該作者
肥水都留外人田嘍,杯具
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