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關于計量,是技術重要還是管理重要?。?!

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26#
dbhlong 發表于 2010-12-16 12:58:21 | 只看該作者
應該是技術和管理同樣重要。
27#
tanfootball 發表于 2010-12-16 18:14:15 | 只看該作者
第三方計量機構,技朮、管理6、4分﹔
企業計量室,技朮、管理4、6分。
28#
ouxiuqing 發表于 2010-12-17 10:00:03 | 只看該作者
回復 1# 吉利阿友


    個人體會,應該不是哪一個重要的問題。而是你現在遇到的是什么問題,那這個問題就是比較重要的。
29#
狼煙 發表于 2010-12-17 11:18:48 | 只看該作者
管理重于技術。
就好比一把刀,刀是否鋒利是次要的,要緊的是怎樣使用它。掌握在廚師手里是工具,掌握在歹人手里是兇器。
管理就是決定怎樣使用技術。
30#
 樓主| 吉利阿友 發表于 2010-12-17 22:16:23 | 只看該作者
回復 29# 狼煙


       呵呵。這個比喻好呀。
       管理確實是一把刀,我個人也這么認為。但,技術的關鍵在掌握這把刀的人了。如果這個人瞎了,本該切到腳底的,卻劃向了心臟,問題就大了。方向感都沒了,管的最好,也是自欺欺人了。
31#
櫻之漫漫 發表于 2010-12-18 18:10:29 | 只看該作者
回復 1# 吉利阿友


    感覺這個題目就像是問腦力重要還是體力重要一樣~!~呵呵~!我覺得這是相輔相成的,缺一不可~!~
32#
 樓主| 吉利阿友 發表于 2010-12-18 19:00:18 | 只看該作者
回復 31# 櫻之漫漫


      呵呵。題意沒領會。先判你個不及格。

      我的本意:管理與技術,都達標的情況下,誰重要的問題。不是有管理沒技術或是有技術沒管理的選擇。
33#
合格證明 發表于 2010-12-21 20:26:36 | 只看該作者
技術是計量工作的基礎,沒有計量技術基礎是管理不好計量工作的,
34#
wanb3210 發表于 2010-12-23 17:38:22 | 只看該作者
技術和管理是相互為基礎的。脫離了誰工作都做不好。我在一家中日合資500強企業從事質量管理工作,和不少供應商打交道。就通用技術而言,國內和外資差距不大,但產品質量差距大。決定性的因素在于管理。
35#
 樓主| 吉利阿友 發表于 2010-12-23 19:22:08 | 只看該作者
回復 34# wanb3210


    有一定道理。
36#
yyy112082 發表于 2010-12-28 10:54:31 | 只看該作者
本帖最后由 yyy112082 于 2010-12-28 10:56 編輯

技術是搞好計量最根本的東西。就像建筑的根基。脫離了技術。管理也不能往高層次上升。如果在企業想要發展計量。技術首先要過硬。說的話才有分量。處理問題才能有充分根據。領導才能重視。管理也才能有升華、擴展的可能性。不然。領導覺得你的活沒什么分量。就是耍耍嘴皮子。沒有實際的東西。可有可無。也自然不會支持你。就像好的產品一樣。首先就要產品的品質到家。其次是服務??梢哉f品質就是技術、服務就是管理。
37#
lianshuixiao 發表于 2010-12-28 22:26:48 | 只看該作者
本就一個相互依存的關系,卻非得比個高下,這種邏輯或許只有中國有。不過也就是,世界上有兩種邏輯,一是邏輯,而是中國邏輯。事實上,生存更重要!技術好也罷,管理好也罷,自己快餓死了,估計也沒什么重要的了!
38#
redleaf 發表于 2011-1-9 18:18:04 | 只看該作者
三寸不爛之舌,公斤級的酒量,比起精湛的技術來強多了
39#
leglg 發表于 2011-1-9 18:24:01 | 只看該作者
redleaf 兄有才,很多問題酒桌上談才有好的結果
  最終,自己身體是第一
40#
wangchunling 發表于 2011-1-10 14:05:19 | 只看該作者
管理技術都重要,最重要的是收入
41#
jsyzwgh 發表于 2012-3-9 14:13:53 | 只看該作者
管理再好,沒有技術,儀器就會睡在那理
42#
 樓主| 吉利阿友 發表于 2012-3-10 20:00:01 | 只看該作者
回復 38# redleaf


    實話。同感。悲哀。。。。。。。。。。。。。。。。
43#
百得膠 發表于 2012-3-11 08:56:10 | 只看該作者
搞技術的說,技術重要,搞管理的說管理重要,就看你站在什么角度上,24樓意見很準確
44#
jsyzty 發表于 2012-4-21 17:58:41 | 只看該作者
兩手都要抓,兩手都要硬,都重要,正如24樓所說:“沒管理,做不大;沒技術,做不強”。
45#
娛樂化 發表于 2012-4-24 21:32:54 | 只看該作者
在我們公司
要看你是屬于哪個部門了
呵呵
46#
 樓主| 吉利阿友 發表于 2012-4-27 20:46:01 | 只看該作者
回復 45# 娛樂化


    呵呵,我想兄弟說的是舒適度或是待遇之類的問題了。
47#
娛樂化 發表于 2012-4-30 19:50:05 | 只看該作者
呵呵
差不多
要是再實驗室
就老老實實的
做好自己的本分比較好
畢竟傳話的一個就夠了
多了會亂的
48#
daadong 發表于 2012-4-30 20:46:12 | 只看該作者
都重要,但技術更重要,你說先有技術還是先有管理?
49#
xiaohutaba 發表于 2012-5-24 13:52:18 | 只看該作者
現在很多企業里,某些人技術很好,于是乎讓其當領導,結果是管理的一塌糊涂,這是一種悲哀,有的人技術好,有的人,人際關系好善于管理,總之,企業要有好的文化制度,讓技術好的干好技術,管理能力強的當領導。主要是倆者都能多多的掙錢,把合適的人放在合適的位置。技術好、管理好,倆者兼備的人太少!
50#
寧波哈哈 發表于 2012-5-24 14:23:53 | 只看該作者
沒有哪個比哪個更重要的說法,只是側重面不同而已,誰也不能缺了誰。計量管理偏重于宏觀方面,技術側重于具體的項目,看來在這個問題上,阿友的認識有點不全面了,這也是長期在企業基層一線工作看問題局限所在吧。
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