計量機構的人才之爭

現在做計量想把技術做好，做得更專業一些其實很難，主要靠積累

待遇也不怎么樣啊，很辛苦。

最好還是要提高行業水平。

計量人才是很缺，但這個非主流行業，一時半會難！

劣幣驅除良幣，怎么可能吸引好的人員，即使來了你也留不住。

我們單位也開始成立檢測機構了，不過還沒有正式的運作起來

給力！        
給力！

需要過程，最終是人才跟人才競爭，哈哈。

我單位是靠關系的.關系厲害的人就點數高,我們就哎

劣幣驅除良幣，怎么可能吸引好的人員，即使來了你也留不住。
海狼 發表于 2010-11-27 21:13

有實際能力的就是得不到重用，嘴巴會說話的、一腦子想著自己的、不干實事的往往最受寵。

我覺得有少數人的確可以如上帝所說的，提升一下，大部分無特長無能力的，只會下降，直到覺得混下去沒意思

等待~
等待~~
等待~~~
等待~~~~
等待~~~~~
等待~~~~~~
~~~~

這個是廣大計量同仁的期望啊。

說的太好了，但是我這里看不到希望

在計量單位，關系還是重要過能力，即使你很有才，領導不支持你，你也是寸步難行。權利都在領導手上，在物質上封鎖你，在人際關系上孤立你。當你的面說你是人才，要你好好干。背后說你蠢，不會干。有權利的人說話，下面的誰敢不聽。

付出與收獲成正比，互惠互利，只有真正的市場經濟才能真正的提高計量人員的待遇，還是制度不健全，如果國家放開，估計人員流失更嚴重！

回復 1# 上帝


   計量人員應該受到重視！

希望有所好轉……，期待這天早點兒到來。

回復  xqbljc


    此話一針見血,現在好多落后技術機構高人治,只要業務能手抓錢,不要技術性的人,
聽說過 ...
redleaf 發表于 2010-10-20 16:14

    俺還見過1天檢30甚至更多支熱電偶的呢，（400-1000）℃！神人啊，膜拜吧！

期待我們計量人的待遇能夠得到改善

期待待遇提高啊，我們這待遇真是不太理想啊！

計量人的命運

好像大家對這一個行業都有一些自己的不好的經歷呀，我也在企業里做計量，老實說，不好，還不如直接去做設備管理呢。