大家對現(xiàn)在開展的檢測工作整頓活動有什么看法，都來說說

在整頓別亂收費

回復 25# 海狼 是的，不少規(guī)程可操作性低，是為職稱、名譽在辦公室想象出來的，玩文字游戲；使操作難以實施。

確實應該 整頓下，很有必要。
有些做的太過分了！
GZJL_RGS 發(fā)表于 2010-6-22 22:12

    是應該整頓下了，有某些檢測機構一味追求經濟效益，不顧專業(yè)操守，什么都能檢，結果什么都亂檢。

回復 25# 海狼


     基本同意你的觀點，計量技術機構的問題是由于越來越浮躁的大環(huán)境造成的，但也與某些少量計量技術機構的人推波助瀾分不開的。
     規(guī)程制修訂存在的問題，可能僅用紙上談兵、脫離實際也是解釋不過去的。我們國家從上世紀50年代開始制修訂規(guī)程是由國家撥款5000元作為其費用的，半個多世紀過去了，現(xiàn)在仍基本是這個數(shù)（不排除少部分規(guī)程有少量的追加），這個費用應該包括購買儀器做實驗、調研的差旅費以及審定會的費用等，費用肯定是不夠的，這就造成了制修訂規(guī)程必須的調研、實驗等工作基本被省略了，也就是規(guī)程的編寫過程基本是在辦公室里，計算機旁，但規(guī)程編寫說明依然冠冕堂皇，正文依然撲朔迷離，實驗報告依然造的出，實驗結論依然敢下，“節(jié)省”下來的規(guī)程制修訂費用還會以創(chuàng)收的名義被用來提成，這樣的前提下，規(guī)程的質量問題怎么會有保正？！個別規(guī)程甚至由生產廠家背后介入，干擾技術指標的設立，還有利用規(guī)程做軟廣告的..........，所以規(guī)程質量存在問題一點也不奇怪的。我舉一個簡單的例子，按照明文規(guī)定，規(guī)程在審定會上被通過后，起草人必須在會上拿出規(guī)程的修改后的文字，回去后不得對內容、文字做不符合會議審定意見的任何修改，但又有那一個規(guī)程會后不是任由起草人隨意改動，你監(jiān)管的了嗎？！

海狼說的有道理
現(xiàn)在的問題根本就不是整改就能解決的問題
好多都是體制問題，靠技術機構本身是無法解決的
不要說縣一級技術機構，就我單位都有好多小學初中畢業(yè)的，你要他們整改能改什么？只能是走走形式而已

我們縣級技術機構是最無奈的。沖鋒在前，吃苦在前，整頓在前，到頭來還不落好。

早就該整頓，再有就是提高準入門檻，別是個機構就弄計量校準，把這當成賺錢的途徑。質量手冊編寫的時候都說是非盈利性的。

還是有好處的    有些時候我們寫的不對   做的不對   只有第三人才會發(fā)現(xiàn)問題

沒有人愿意給自己添麻煩，許多問題還是應該從根源上下功夫

2010年國家對法定計量機構監(jiān)督檢查工作已經開始，初步定為近2個月的時間，監(jiān)督檢查會達到一個怎樣的效果，還是不看廣告看療效吧。
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是該整頓啦技術機構的工作跟經濟效益掛鉤，企業(yè)跟本不知道具體收費是多少更別說什么國家收費標準啦，開單子交錢就對了

技術機構本來是質檢系統(tǒng)引以為自豪的含金量高的手段,自從引入市場經濟以后,圖快圖多浮躁簡省,很多東西就不能滿足科學公正嚴謹準確的要求.

我所知道的好多技術機構,多數(shù)員工文化程度低,沒有把工作當回事,敷衍塞責,不用心不踏實,歸程規(guī)范不看,也看不進去.還有好陋習列也列不完.........所以技術機構水平怎么不下滑嘛

技術機構一部分人員沾了匪氣\霸氣\鉆錢眼,都是制度惹的禍?不全是吧

如果整頓能達到效果就好了
就怕整頓只是瞎折騰，過了就過了
人員老化，收入分配等這些問題是整頓就能解決的嗎？不盡然吧

現(xiàn)在的規(guī)程越寫越難懂
原來那些老同志事必理解就有問題，靠整頓就能提高他們文化素質？
所以整頓只是勞民傷財?shù)氖拢屡c愿違啊

回復 42# kuku000


    法定計量技術機構應該講基本不存在人員老化問題，相反是人員過于年輕化，有些才從事計量/校準工作的新人，文化水平不低，職業(yè)道德素質較差，有些居然才參加工作不到1年，竟然取得所從事計量專業(yè)幾乎所有項目的檢定員證（這肯定是有黑幕的），加之受浮躁大環(huán)境的影響，所以象39樓帖子要求他們工作中作到科學、公正、嚴謹、準確是不現(xiàn)實，也是不可能的。
    本人不是對年輕化不能接受，應該講這些年輕人絕大部分是有才華，有理想和遠大抱負的。但浮躁的大環(huán)境害了他們，他們應該是浮躁的大環(huán)境和個人收入與所謂經濟效益掛鉤的受害者。
    上面所簡略談到的現(xiàn)象，恐怕不是一個監(jiān)督檢查、整頓所能解決的。但搞整頓總比繼續(xù)放縱還是好的，至于效果不要抱不切實際的想法，漫漫來吧。待問題都爆發(fā)之時，待惡果都顯示之時，或許才會有所解決。

我們單位老同志就較多，我們這里就缺年輕化
問題不同，但靠整頓都是解決不了的

和大環(huán)境關系真的挺大
單位一味要求任務量，任務量如何體現(xiàn)
久而久之就變成不按規(guī)程檢，求快檢定了

真正的整頓是非常有必要的。但檢查就明顯的花架子了，因為存在的問題就象禿子頭上的虱子，明擺在那里，并不是什么深藏的東西。關鍵看整頓者是否真正有決心去手術解決。

其實要整頓技術機構，最簡單有效的一個措施就是：宣布所有的檢定員證作廢，重新考取檢定員證，而且是由國家總局直接考核；呵呵，后果。。。大家想了哈。

回復 48# 海狼


    給有關單位提供了一個創(chuàng)收的商業(yè)信息。