計(jì)量人員年終獎(jiǎng)

在企業(yè)做了幾年的計(jì)量，第一家臺(tái)資企業(yè)根本就沒有年終獎(jiǎng)這回事，連年中聚餐都是自己湊錢的，可憐啊，現(xiàn)在的這家企業(yè)還是個(gè)未知數(shù)，今年的年終獎(jiǎng)也懸乎，談?wù)劥蠹易约旱哪杲K獎(jiǎng)狀況吧！

在深圳電子廠做了五六年計(jì)量了還是只有2500左右的工資!!!!!超低啊!

我們這里就指望點(diǎn)年終獎(jiǎng)了，呵呵

我以前的臺(tái)資企業(yè)年終聚餐年終獎(jiǎng)都有的，只不過不是很多最多2個(gè)月工資吧。上一家單位獎(jiǎng)金分上半年下半年發(fā)的最多的可以拿4各月最少也要三個(gè)月，現(xiàn)在公司最多兩個(gè)月。

在一般的臺(tái)、港資和內(nèi)資企業(yè)年終獎(jiǎng)很少有，年終聚餐還是有可能的

對(duì)于企業(yè)來講，年終獎(jiǎng)與企業(yè)的效益有關(guān)，一般企業(yè)的年終獎(jiǎng)是很少的，我們的年終獎(jiǎng)低，最多也就相當(dāng)于一個(gè)月的工資。

能給一個(gè)月工資就燒高香了，可憐啊。

年終獎(jiǎng)有點(diǎn)，聚餐一次。

效益好的也不一定肯給多的，我們公司到正式生產(chǎn)還很遙遠(yuǎn)，傳說要是很順利也要到2013年呢。

以前我們的年終獎(jiǎng)都是元旦前發(fā)的,不知道是不是因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響,延遲發(fā)了,可是年終獎(jiǎng)都是跟工作量業(yè)績(jī)掛鉤的,我們也沒少做啊,哎,一句話,得聽領(lǐng)導(dǎo)的,自己再瞎折磨也沒用!就靠這點(diǎn)年終獎(jiǎng)了啊.

有就不錯(cuò)了，不指望三個(gè)月或是四個(gè)月了

我所在的企業(yè)是一年分兩個(gè)季度，每個(gè)季度多發(fā)一次基本工資，很少的。

據(jù)說是一個(gè)月，但是現(xiàn)在還沒見到。

我們還行，發(fā)了一些。

沒有年終獎(jiǎng)

我們差不多6000千

在我們這里年終獎(jiǎng)永遠(yuǎn)是個(gè)謎，不知道發(fā)還是不發(fā)，而且有也一般都會(huì)到年中發(fā)。。。。

好好呀，我這里能每月按時(shí)開資就不錯(cuò)了

年終獎(jiǎng)才一月工資的一半,年前給一部分年后再給一部分,比你們都郁悶.

時(shí)有時(shí)沒的，最終還要看領(lǐng)導(dǎo)安排了

年終獎(jiǎng)就沒有，聚餐到時(shí)有。

去年才拿了不到一個(gè)月的公司，據(jù)說今年因該是1個(gè)半月工資。誰(shuí)知道呢，工作太辛苦，中國(guó)人真是太累了?？纯磭?guó)外多好，美國(guó)好不好，全球排名前20的國(guó)家中，美國(guó)才排到了第20名。中國(guó)的前途-----，中國(guó)的老百姓真是太苦了。

現(xiàn)在在這家港資公司已做了兩年計(jì)量工作了，年終獎(jiǎng)也就那個(gè)樣，去年金融危機(jī)發(fā)了差不多一個(gè)月工資（3500）吧！今年應(yīng)該會(huì)好一點(diǎn)。希望如此而已。

年終獎(jiǎng)到時(shí)還有點(diǎn)，也就一月工資都不到
聚餐一次

第一年出來工作，期待中……