企業(yè)專職修理量具人員的工資待遇問題

我們企業(yè)有專職修理計量器具的人員，我不知道這部分人員目前的工資待遇大概在一個什么水平，有知道了解的嗎？

這些應(yīng)該很難有個標(biāo)準(zhǔn)。

這要看企業(yè)的工資水平了，一般來說，量具修理員的工資不會太高，可能還要比檢驗員少點。這也是全國的通病吧。再就是看修什么量具，如果只是普通的三大類，也就不會受企業(yè)重視的。

感覺在企業(yè)修量具的都快沒了，現(xiàn)在的企業(yè)另可報廢找外面人修，也不顧一個會修的。

每個企業(yè)有自己的管理辦法，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益上，薪水高低也沒有固定法則。

如果有專職量修人員的話，應(yīng)該工資比一般檢定員要高些。會修必會檢，這是個必然的事情。另外，具體到這個崗位工資水平，應(yīng)該與所處行業(yè)、行業(yè)所處的地區(qū)、及所在企業(yè)的工資水平有關(guān)。
就我這些年接觸的企業(yè)量友來看，所在企業(yè)基本都沒有專職的量修人員。

一般的企業(yè)計量器具的維修與檢定是沒有分開的，檢定人員是要進(jìn)行修理的。我知道一些大型的化工行業(yè)是設(shè)有專門的儀表工的，與電工、鉗工一樣，也設(shè)有計量部門，他們的工資待遇比計量部門里做檢定的要高。
其實工資待遇的高低，要看各單位的重視程度，各單位是不同的，有高有低。

企業(yè)就難說了。

我們企業(yè)有專職修理計量器具的人員，我不知道這部分人員目前的工資待遇大概在一個什么水平，有知道了解的嗎？
mhSQCzfan 發(fā)表于 2009-10-14 21:08

工資大概在企業(yè)的中等水平吧

一般企業(yè)是不會添加這一職位的，如果是搞維修，還是建議自謀出路。

要看企業(yè)所在的城市，還有工作量，我所在的寧波修長度三大類也就2000左右了。

不會很高。

同感，工資不高

這個就不好說了，因為每個企業(yè)有自己的管理方式，主要體現(xiàn)在公司經(jīng)濟(jì)效益上，薪水高低也沒有固定法則；這完全要看公司平時的行為來決定，關(guān)鍵是做事能力、效力，老板為了留住人才，會給到適當(dāng)?shù)膱蟪?/td>

樓主說的修理“計量器具”應(yīng)該不僅僅是“量具”吧！
如果是維修電子儀器的人員，可能他僅僅需要了解計量基礎(chǔ)就可以了，但是他需要更加專業(yè)的電子專業(yè)基礎(chǔ)知識、維修技能和工作經(jīng)驗。
現(xiàn)在企業(yè)從事儀器維修人員比較緊缺，基本上接近工程師或技師待遇，否則跳槽的幾率比較大！

企業(yè)計量器具的企業(yè)計量器具檢定與維修與一般是沒有分開的。檢定后如不合格，就要維修。

量具修理工不受重視是個普遍現(xiàn)象，我們單位以前也有專職的量具修理工，現(xiàn)在量具只作檢定、調(diào)整和小修，你想，一個量具修理工月工資1500元不多吧 ？一年連福利起碼2萬元，加上單位交的保險等等就更多了，但是一年的量具更新費用最多也就幾千元。

現(xiàn)在的東西很便宜的，有修理的必要嗎？雇幾個人一年工資十幾萬沒了，除非特殊儀器，一般的沒有這個崗位了。

待遇應(yīng)該比一般的檢定人員高，因為需要的專業(yè)知識以及技能要求均較高。
至于有沒有必要設(shè)立此崗位是要看該單位每年有多少量具需要修理，也不能一味的考慮經(jīng)濟(jì)性。
如果有這樣一個人的話可以隨時對工廠內(nèi)所有在用量具的有效性進(jìn)行確認(rèn)，而不是等到檢定的時候發(fā)現(xiàn)不合格再去修理。