堅持創(chuàng)新求實推進事業(yè)發(fā)展

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。新的目標和任務(wù)，迫切需要我們質(zhì)監(jiān)部門緊緊圍繞地方黨委、政府的中心工作，創(chuàng)新發(fā)展觀念、完善發(fā)展措施、拓寬發(fā)展領(lǐng)域，用創(chuàng)新的思維來謀劃、用改革的措施來推動、用規(guī)范的行為來落實，在實踐中，河南許昌市質(zhì)監(jiān)局做到“七個堅持”，不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

      堅持調(diào)查研究，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。去年，許昌市質(zhì)監(jiān)局共進行了5輪大的調(diào)研活動，即把國家質(zhì)檢中心建設(shè)作為帶動質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)快速、科學(xué)發(fā)展的引擎，同時把標準化、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、兩個安全等作為重點工作。在調(diào)研中了解到一線執(zhí)法人員因缺少必要的技術(shù)裝備而影響辦案時，立即為執(zhí)法人員配備了手提電腦、攝像機、打印機等硬件裝備。當發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)存在不和諧、市縣技術(shù)機構(gòu)爭奪資源這一現(xiàn)象時，立即進行調(diào)研，并出臺了解決方案。

      堅持求真務(wù)實，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的前提。我們積極教育全市系統(tǒng)干部職工牢固樹立大局意識，正確處理長遠利益與眼前利益、局部利益與全局利益、個人利益與整體利益的關(guān)系。在全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立了正確的政績觀，確立了衡量工作的3個標準：一看是否促進了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。二看是否給大家創(chuàng)造了寬松和諧的工作環(huán)境。三看質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)是否得到了發(fā)展，是否為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。堅實的基礎(chǔ)表現(xiàn)在兩個方面：一是硬件和基礎(chǔ)建設(shè)有大跨度的飛躍，二是人才素質(zhì)得到提升。同時，在干部職工中大力倡導(dǎo)實事求是、注重落實、不擺花架子的工作作風(fēng)，把勁用在工作上，把注意力用在抓落實上，說實話、出實招、辦實事、求實效，實現(xiàn)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展。

      堅持提高素質(zhì)，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。以開展“素質(zhì)提升年”活動為契機，對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工分層次、分業(yè)務(wù)、有計劃地進行教育培訓(xùn)。提高執(zhí)法人員和技術(shù)機構(gòu)人員素質(zhì)。同時全力提升干部領(lǐng)導(dǎo)能力，大力倡導(dǎo)和樹立良好的學(xué)風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、講正氣之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)。

      堅持抓班子建設(shè)，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的保證。一貫堅持用正確的理論武裝頭腦，用科學(xué)的方法指導(dǎo)工作，著力打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘、強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。各級班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，工作上支持，生活上照顧，每個班子都形成互相理解、互相支持、團結(jié)一致、共謀發(fā)展的良好局面。

      堅持解放思想，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的途徑。在質(zhì)監(jiān)工作中必須把解放思想放在工作的重要位置來抓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立部門形象。通過解放思想，克服故意刁難企業(yè)的行為；糾正服務(wù)不規(guī)范、強行簽訂服務(wù)協(xié)議、只收費不檢驗等有損質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)形象的現(xiàn)象，從而樹立質(zhì)監(jiān)部門科學(xué)、公正、廉潔、高效的良好社會形象。

      堅持以人為本，促進和諧發(fā)展，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。以人為本，關(guān)愛職工，實實在在為干部職工解決困難，做干部職工的貼心人，上下一心，和諧發(fā)展。目前，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)正在形成上下一體、配合默契、親如一家的和諧局面。

      堅持照章辦事，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的動力。只有靠制度才能避免人治因素，才能保證工作運行的正確性和有效性，才能得到干部職工的理解和認可。此外，還要不斷強化制度意識，加強制度建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年制定規(guī)章制度30多項，做到了在制度上一律平等，對事不對人，切實扭轉(zhuǎn)了“制度讓位權(quán)力、規(guī)定讓位人情”以及“因人而異，按需所取”等不良風(fēng)氣。

      通過“七個堅持”，許昌市質(zhì)監(jiān)局做到了各級班子團結(jié)有凝聚力、堅強有號召力，全體職工勁足有戰(zhàn)斗力，整個系統(tǒng)形成風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。