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計量論壇

標題: 金融危機下談談咱們干計量的有沒有失業(yè)風險 [打印本頁]

作者: ll83 時間: 2009-1-15 13:31
標題: 金融危機下談談咱們干計量的有沒有失業(yè)風險
金融危機下企事業(yè)單位的計量員的有沒有下崗的風險呢

作者: gufan507 時間: 2009-1-16 13:27
事業(yè)單位應該是沒下崗風險的吧，最多少發(fā)點紅包，就苦了那些沒編制的

作者: qrongw 時間: 2009-1-16 17:25
一般企業(yè)里計量工作并不受重視，我們在金融海嘯之前就搞過減員增效，當時計量部門是瘦身的先鋒，現(xiàn)在金融危機下干計量是有失業(yè)風險的，不過現(xiàn)在國家對于計量工作越來越重視，許多單位以前的計量力量比較薄弱，所以也存在著機遇......

作者: 真可樂 時間: 2009-1-17 11:10
當然有下崗的危險啦。

作者: cest01 時間: 2009-1-18 19:19
標題: 有
you 肯定有的

作者: fenglingycj 時間: 2009-1-18 20:34
那就要看一個企業(yè)的生命力。

作者: wangshufei 時間: 2009-1-19 16:32
我們這里還要招人呢~!失什么業(yè)呀!

作者: 吉利阿友 時間: 2009-1-20 10:32
現(xiàn)在基本是質量計量不分家，要裁人，先裁質量人員，再裁計量人員。為什么？因為這兩類人在企業(yè)管理者眼中基本是不產生直接經濟效益的。要說風險，可能相對于其它崗位要少的多。除非計量人員嚴重超編。所以說，在日常的計量工作中，作為計量人員，能多做點就多做點，不要計較的太多，多做了事情，領導是看的見的，學到的東東也多，裁了也沒有什么好怕的。

作者: dbhlong 時間: 2009-1-22 07:34
什么樣的事情都有可能出現(xiàn)，就看所在單位的具體情況。

作者: 夢之星 時間: 2009-1-22 16:28
企業(yè)的風險最大

作者: 小剛 時間: 2009-1-27 13:48
風險是有，但不至于下崗。

作者: xihong2003 時間: 2009-2-4 12:45
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作者: csw 時間: 2009-2-5 08:42
我們是企業(yè)的計量部門，一切開銷自己去掙，沒有任何補貼，別說下崗就是關門的可能都有。

作者: hanahua 時間: 2009-2-5 14:15
樓上的有道理，我們也是企業(yè)的計量部門，自負盈虧，沒什么補貼，如果自己不能養(yǎng)活自己就等著關門吧

作者: 藍天在線 時間: 2009-2-8 15:13
我們是沒有下崗的風險的，但是活多錢少千萬別抱怨，說不定下次下崗就是你。

作者: 流星 時間: 2009-2-9 12:09
其實要看具體的單位情況,從我周邊的情況來看的話一般沒有什么大的影響.

作者: kou_247 時間: 2009-2-9 21:46
下崗是很正常的事情!對工廠沒有貢獻,就可能下崗,下崗后可以從事其他職業(yè).

作者: eropip 時間: 2009-2-14 17:29
標題: 單純的做計量還是很危險的
如果你比較單一的做計量工作，拿就危險了，如果還能做工藝或設計那就沒什么大的問題

作者: geryzhang 時間: 2009-2-17 12:33
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作者: nick_天 時間: 2009-2-19 09:17
標題: 回復 2# gufan507 的帖子
深深的表示同意~

作者: chengqinhua 時間: 2009-3-23 22:30
企業(yè)裁計量人員是最人劃算的，但實際上就是有裁計量人員的，因為裁掉后好象沒多大影響，實際上絕對是影響有些退后而已，因為出問題是在人員不足，工作沒做到位，儀器出問題，再到產品質量出問題，到客戶反饋是有一個很長的過程的，且計量人員一般是1000：1。能裁幾個,實則微不足道。

作者: tiancaika 時間: 2009-3-26 20:34
有能力就不怕失業(yè)

作者: xwya 時間: 2009-4-6 00:17
什么樣的情況都有可能

作者: linhanzhou 時間: 2009-4-9 19:09
應該比較小吧，本來人就不多了

作者: guojunguo 時間: 2009-4-16 13:08
確實存在風險，但要正確的去面對。

作者: quickzou 時間: 2009-4-17 14:19
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作者: stczb 時間: 2009-4-17 23:05
如果是在計量部門工作的
那么應該沒有失業(yè)的風險
如果是在企業(yè)里的計量部門那就危險咯

作者: wangjr 時間: 2009-4-19 21:04
我個人認為，計量人是否存在失業(yè)危險，主要看他所在的企業(yè)單位的主導產品，若主導產品受金融危機銷售不了，那計量人肯定受影響。

作者: 計量@沈陽 時間: 2009-4-20 09:39
個人認為下不下崗只是眼前的小問題的，關鍵是計量行業(yè)的發(fā)展決定了我們計量人員的今后，如果發(fā)展好了即便眼前下崗了也會很快就能上崗（當然還要看你個人水平的問題），如果這個行業(yè)越來越萎縮，那就趕緊轉行吧！雖然計量關系到國計民生但是就目前的發(fā)展確實看確實不容樂觀，努力吧！

作者: csw 時間: 2009-4-22 15:04
我們是企業(yè)的計量部門，最火的時期160多人，現(xiàn)在就剩10幾個人了，門已經關上一半了，受金融危機的影響，目前是縮短工作時間，減薪20%，這只是第一步，以后還很難說.......總的感覺是形勢不妙。

作者: 毒狐傲血 時間: 2009-4-23 16:57
企業(yè)的風險很大，說不定那天就把你這塊全部拿掉了。

作者: 煙海浪人 時間: 2009-4-24 00:16
現(xiàn)在基本是質量計量不分家，要裁人，先裁質量人員，再裁計量人員。為什么？因為這兩類人在企業(yè)管理者眼中基本是不產生直接經濟效益的。要說風險，可能相對于其它崗位要少的多。除非計量人員嚴重超編。所以說，在日常的計量工作中，作為計量人員，能多做點就多做點，不要計較的太多，多做了事情，領導是看的見的，學到的東東也多，裁了也沒有什么好怕的。

嚴重同意！

作者: qifang 時間: 2009-5-8 08:32
確實企業(yè)的風險大
他有可能將計量轉包給其他有資質的單位而撤銷計量部門

作者: zhanglitie 時間: 2009-6-8 20:43
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作者: gzcdjllyj 時間: 2009-6-9 22:25
企業(yè)應該是有這種可能，事業(yè)單位有編制的肯定不會的，沒編制的就不敢保證了。

作者: porny 時間: 2009-6-10 16:02
計量人員和其他勞力，沒什么區(qū)別，都會下崗的

作者: 飛天蛤蟆 時間: 2009-6-10 16:23
我的上一個公司計量部門從13人變成6人，慘！企業(yè)曾經通過測量管理體系認證

作者: 風吹石 時間: 2009-6-10 17:25
就是事業(yè)單位招的人也有試用期，不合格也會辭退的。

作者: huadong 時間: 2009-6-10 19:40
事業(yè)單位為什么沒編制的的在編的差距那么大呢？

作者: huadong 時間: 2009-6-10 19:41
事業(yè)單位沒編制的和在編的差距為什么那么大呢？

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