計量論壇

標題: 求：單位自己的小型崗位初級培訓資料 [打印本頁]

作者: xiaoyuxiaoxun 時間: 2008-12-1 15:38
標題: 求：單位自己的小型崗位初級培訓資料
討論如何快速提升初級計量人員的計量業務水平或者說如何激發初級計量人員學習其專業計量業務的潛能！

[ 本帖最后由 cansey 于 2009-1-4 10:28 編輯 ]

作者: lisa_qiu 時間: 2008-12-2 11:08
初步想法如下：
1.了解初級計量人員所需掌握的知識及技能－－設定目標
2. 確認現有初級計量人員水平
3. 獲取需提升的理論知識講義或材料
4. 有可以培育他人操作技能的人材
5. 展開計量培訓

作者: 文月禾 時間: 2008-12-28 20:40
應該多一些技能培訓和技術研討會還有全面提升計量工作人員待遇

作者: LINGHUCUCU 時間: 2008-12-28 23:52
首先計量人員應該多學、多看、多問、多動,一定要用心.
然后多參加技能培訓和技術交流.
另外全面提升計量工作人員待遇.

作者: rasing 時間: 2008-12-29 17:20
我認為需要按照標準制作些標準的計量箱、柜等作標準比照。

作者: qztwj 時間: 2008-12-30 13:24
進行計量認證

作者: 小剛 時間: 2008-12-30 18:22
１，由單位計量主管部門定期定向組織培訓。
２，到一線實習三個月。

作者: catherine_xu 時間: 2008-12-31 15:18
計量依據的主要是規程和規范,肯定著重要進行規程規范的培訓.其次就是實際操作的培訓.如果把規程看懂了,操作就很簡單了.所以重點還是在于規程的學習和基礎理論的理解.

作者: 軍人 時間: 2009-1-3 18:24
要先從主管領導開始加強計量意識，才能說的上提搞工作人員的技術水平。如果領導都不重視這這一塊的工作，那說什么都是空的，做的工作都是為了應付檢查，就說不上激發潛能。定期的內部檢查和考核是一種手段，要有長期和短期的學習和考核計劃，并付諸實施才是主要的。否則流于形式應付而已。如果能在各種工作中突出計量的重要性，還能提高計量人員的待遇和地位，也就更能提高工作人員的積極性。

[ 本帖最后由軍人于 2009-1-3 18:29 編輯 ]

歡迎光臨計量論壇 (http://www.bkd208.com/)