計量論壇

標題: 這樣的企業(yè)還有必要做下去嗎? [打印本頁]

作者: xielong    時間: 2007-5-21 20:07
標題: 這樣的企業(yè)還有必要做下去嗎?
現(xiàn)在天天開會說公司要發(fā)展?可是通過開會的內(nèi)容發(fā)現(xiàn)全都是在亂來,遇到個不懂管理的上司,而且還事事干預(yù),蠻行無事的管理讓人做的心累。明明是生產(chǎn)部門的錯卻不問任何理由全怪罪在自己的下屬。現(xiàn)在才知道什么叫管理者無知了,是最大的無味了。太氣憤了。
作者: lucying760712    時間: 2007-5-21 20:15
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作者: sony    時間: 2007-5-24 14:11
這樣的公司我想也大有所在了,這就是現(xiàn)在沒有幾個好公司的原因啊。
作者: 天工無損    時間: 2007-5-24 14:40
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作者: dipingxiao    時間: 2007-5-24 16:03
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作者: HARP    時間: 2007-5-24 16:14
是啊。。 換吧。我也想換了。
作者: haohao    時間: 2007-5-24 16:43
標題: 碰運氣
其實絕大部分地方都差不多,你只能碰碰運氣了。
作者: xm820324    時間: 2007-5-25 09:57
既然樓主牢騷一大堆了,留在那里也沒意思了
作者: HEYUNBO    時間: 2007-5-25 10:34
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作者: lzl_1972    時間: 2007-5-25 14:18
標題: 回復(fù) #1 xielong 的帖子
只要拿到你應(yīng)該拿的,他們愛說什么由他們說去!不愿聽的話就權(quán)作他們FP了!!!;P ;P ;P
作者: YUFENG1020    時間: 2007-5-25 14:31
做自己的事,拿自己的錢。想走就走,別憋屈自己。
作者: 光光    時間: 2007-5-25 15:04
工作最重要的是開心,按自己的想法去做,我支持你
作者: e_k_fang    時間: 2007-8-17 15:06
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作者: 川川    時間: 2007-8-18 11:15
原帖由 dipingxiao 于 2007-5-24 16:03 發(fā)表
也先不要抱怨,能當上管理者一定會有過人之處,關(guān)系也好能力也罷,現(xiàn)在社會就是這樣子的了,已經(jīng)見怪不怪了,自己權(quán)衡吧


贊同此樓主的觀點!:victory:
作者: woshi_tjy    時間: 2007-8-19 10:48
領(lǐng)導(dǎo)看到的是整個部門的發(fā)展,而你這是自己崗位的情況,應(yīng)該從整體考慮。
作者: 飛天蛤蟆    時間: 2007-8-19 16:11
看在錢的份上啊,如果覺得錢也不行的話換吧。。。
作者: changjing    時間: 2007-8-20 10:39
標題: 回復(fù) #16 飛天蛤蟆 的帖子
你好是在阿!呵呵呵
我倒覺得樓主應(yīng)該看看13#的帖子,再冷靜地想一想。
作者: ktsmliu    時間: 2007-8-20 13:53
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作者: 巫婆    時間: 2007-8-20 16:16
不過我倒覺得我們?yōu)槔洗罂紤]同時,感覺老大并沒有為我們某些同志考慮,就比如我們部門有某些同志兼的職位越來越多了管的事越來越多,而拿的工資沒漲或甚至越來越少。而某些人做的工作越來越比原來的少了,反而拿的工資越來越高。甚至請假半個月拿的工資只是少一兩百而已一般情況有兩千的那人(且這人做的是事幾乎是文秘的工作),不過算工資的人是這個人。可老大審核時并沒有說,且經(jīng)常這樣。我不知象我這里的情況是不是老大也為部門整體考慮。
作者: 巫婆    時間: 2007-8-20 16:21
在這里我的老大讓我很失望,比如我和轄范圍內(nèi)的事情遇到外部監(jiān)督機構(gòu)檢查/檢驗不符合時,向老大反映,意思就是讓他去和別人溝通或攻關(guān)之類的,可老大說你溝通和我溝通都一樣。:L 白手空空讓我怎去溝通。我一個小夥夥能有多大的能耐,再說以前也有很多類似的事情我自已去搞掂了。還欠了人家一屁股的人情,可老大沒說一聲謝謝或獎勵。這回好了我是不管的了。反正反映給他他愛管不管,我已說了我能力有限,哎。
作者: gj3711    時間: 2007-9-15 00:57
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