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計(jì)量論壇

標(biāo)題: 關(guān)于計(jì)量的提成問(wèn)題 [打印本頁(yè)]

作者: 計(jì)量民工    時(shí)間: 2007-2-14 09:29
標(biāo)題: 關(guān)于計(jì)量的提成問(wèn)題
現(xiàn)在好多單位是都拿提成的,就是說(shuō)你搞什么項(xiàng)目的計(jì)量工作,就決定了你得多少獎(jiǎng)金的問(wèn)題啊,就我知道的,有的單位有提20%,有的提10%,有的只有5%。不知道各位做計(jì)量的都是怎么拿獎(jiǎng)金的,因?yàn)槲覀兊墓ぷ鲗?shí)在是少的可憐?。∮懻撚懻搯??
作者: 蔡江濤    時(shí)間: 2007-2-14 10:54
樓主說(shuō)自己從事的工作量少的可憐??
恰恰相反,在我們公司,搞計(jì)量的人工作量是很大的,人手又少,所以單位勞動(dòng)量是非常之大的!想想看,2000多人的企業(yè),居然搞計(jì)量的專(zhuān)職計(jì)量員只有2人,人手極缺??!更讓人頭疼的是,我們計(jì)量人員的工作任務(wù)很繁重,領(lǐng)導(dǎo)又不給配人員,哎……
另外,我們公司的獎(jiǎng)金是和工作績(jī)效掛鉤的,年底要進(jìn)行綜合考評(píng),獎(jiǎng)金是參考了考評(píng)的結(jié)果再發(fā)放的。
作者: 計(jì)量民工    時(shí)間: 2007-2-14 11:02
不好意思,糾正一下,

"因?yàn)槲覀兊墓ぷ鲗?shí)在是少的可憐??!"
改為
"因?yàn)槲覀兊墓べY實(shí)在是少的可憐??!"
作者: 蔡江濤    時(shí)間: 2007-2-14 12:08
原帖由 計(jì)量民工 于 2007-2-14 11:02 發(fā)表
不好意思,糾正一下,

"因?yàn)槲覀兊墓ぷ鲗?shí)在是少的可憐啊!"
改為
"因?yàn)槲覀兊墓べY實(shí)在是少的可憐??!"

這才說(shuō)的過(guò)去!
關(guān)于搞計(jì)量的人的工資問(wèn)題,論壇已經(jīng)有專(zhuān)門(mén)的帖子在討論。計(jì)量人員工資偏低,地球人都知道!:lol
作者: duomeiti    時(shí)間: 2007-2-14 12:18
我們單位拿出檢定費(fèi)、調(diào)修費(fèi)和其他收入的45%作為職工的獎(jiǎng)金。
作者: changjing    時(shí)間: 2007-2-14 13:00
標(biāo)題: 回復(fù) #5 duomeiti 的帖子
你們好幸福??!
作者: duomeiti    時(shí)間: 2007-2-14 13:13
標(biāo)題: 回復(fù) #6 changjing 的帖子
我們企業(yè)工資低。個(gè)人收入的情況就看獎(jiǎng)金的多少。
作者: 真可樂(lè)    時(shí)間: 2007-2-20 14:28
標(biāo)題: 回復(fù) #1 計(jì)量民工 的帖子
我認(rèn)為計(jì)量工作是作為第三方的公證工作.不能以提成來(lái)決定工資多少.要不然就失去啦權(quán)威性和公正性.
作者: zhanglh    時(shí)間: 2007-2-21 09:25
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作者: chamer    時(shí)間: 2007-2-25 13:16
標(biāo)題: 回復(fù) #2 蔡江濤 的帖子
你2000就2人了,我7000多才3人呢。。。:L

duomeiti (雅客) ,會(huì)不會(huì)拼命想點(diǎn)法子增加一下收入呢?:lol
作者: duomeiti    時(shí)間: 2007-2-25 13:53
原帖由 chamer 于 2007-2-25 13:16 發(fā)表
你2000就2人了,我7000多才3人呢。。。:L

duomeiti (雅客) ,會(huì)不會(huì)拼命想點(diǎn)法子增加一下收入呢?:lol

沒(méi)有辦法,我們是企業(yè)單位。比起事業(yè)單位,我們只有溫飽的份了:'(
作者: 計(jì)量民工    時(shí)間: 2007-2-25 22:01
樓上的,啥意思,我們很少
作者: northstar    時(shí)間: 2007-2-26 08:34
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作者: northstar    時(shí)間: 2007-2-26 08:37
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作者: 計(jì)量民工    時(shí)間: 2007-2-26 22:32
也是,到處都是回扣,所以計(jì)量員就去找外快了,沒(méi)有辦法,給逼的
作者: 年豐    時(shí)間: 2007-2-27 16:01
有了收人才有干勁,工作為了什么?就是想多賺一點(diǎn)錢(qián),計(jì)量也是工作啊.
作者: sony    時(shí)間: 2007-4-13 08:42
這最終導(dǎo)致了,惡性循環(huán)。搞技術(shù)的人去創(chuàng)收,那結(jié)果就是去“圈錢(qián)運(yùn)動(dòng)”。
作者: readeeg    時(shí)間: 2007-4-13 08:47
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作者: dipingxiao    時(shí)間: 2007-5-28 16:35
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作者: A.A.A    時(shí)間: 2007-5-28 21:18
我單位500余人專(zhuān)職計(jì)量員2人,我是主管不包括在內(nèi).我單位專(zhuān)職計(jì)量員年薪2萬(wàn)/年,每年加薪8%~12%,主管3.5~4.0萬(wàn)/年,每年加薪8%~12%.各位工資待遇如何?如實(shí)在太低,可來(lái)浙江打工.:lol
作者: bp78    時(shí)間: 2007-5-29 20:58
真不容易!基本工資跟得上不?
作者: ls32    時(shí)間: 2007-5-30 07:37
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作者: sony    時(shí)間: 2007-5-30 07:54
不知道前面那位A.A.A 樓主,你們單位的計(jì)量員主要是做什么工作呢。而主管又是做什么工作呢。
作者: xwsun587    時(shí)間: 2007-6-11 17:41
原帖由 蔡江濤 于 2007-2-14 10:54 發(fā)表
樓主說(shuō)自己從事的工作量少的可憐??
恰恰相反,在我們公司,搞計(jì)量的人工作量是很大的,人手又少,所以單位勞動(dòng)量是非常之大的!想想看,2000多人的企業(yè),居然搞計(jì)量的專(zhuān)職計(jì)量員只有2人,人手極缺??!更讓人頭疼的是,我們計(jì)量人員的工作任 ...

我以前3000多人才1個(gè)人呢,跟我比你好幸福,也是和績(jī)效掛鉤的,每月都是,工資也低的可憐,1個(gè)星期開(kāi)7次會(huì),1個(gè)星期還有3-4個(gè)客戶(hù)審廠(chǎng),還有一大堆的儀器要計(jì)量,我比你可。。。。。。。
作者: xwsun587    時(shí)間: 2007-6-11 17:45
是呀。。。。還有A。A。ALZ你們那邊生產(chǎn)什么的,介紹下工作范圍:lol :lol :lol :lol
作者: ycyms    時(shí)間: 2007-6-11 22:45
真羨慕啊!
我們計(jì)量所沒(méi)有獨(dú)立賬戶(hù)是技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)說(shuō)了算,工資和任務(wù)掛鉤,基本上拿不全,局長(zhǎng)的話(huà)叫“蹦起來(lái)摘桃子”。更別說(shuō)獎(jiǎng)金了。
作者: 曹敏進(jìn)    時(shí)間: 2007-6-12 10:56
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作者: cwm273    時(shí)間: 2007-6-12 11:53
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作者: wyy    時(shí)間: 2007-6-12 15:02
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作者: changjing    時(shí)間: 2007-6-13 12:55
標(biāo)題: 回復(fù) #28 cwm273 的帖子
a?!介紹一下經(jīng)驗(yàn)啊。
作者: 07753321095    時(shí)間: 2007-6-14 07:29
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作者: jjfy    時(shí)間: 2008-6-3 22:34
我們這里是國(guó)家2級(jí)計(jì)量站,工資也不高啊,計(jì)量人員只有2000多,有一些提成,提成造成工作不認(rèn)真,馬虎,出錯(cuò)率高。這是現(xiàn)在計(jì)量所普遍存在的現(xiàn)象。而且,免費(fèi)的加班很多,很頻繁,1個(gè)星期出四五天差,忙的時(shí)候能到7天。工資和勞動(dòng)強(qiáng)度不成比例,生活沒(méi)有規(guī)律。這就是計(jì)量??!
作者: redleaf    時(shí)間: 2008-6-24 15:30
可憐,單位只提7.6%,積極性不高,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的確也差
作者: redleaf    時(shí)間: 2008-6-24 15:34
我知道,有的所,新開(kāi)拓的項(xiàng)目第一年40%的提成,另外還有20%的工作經(jīng)費(fèi)
作者: confidence    時(shí)間: 2008-6-25 11:22
偶廠(chǎng)里200口人不到,管計(jì)量的就偶一個(gè)人,月薪2000,扣了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)也就1800出頭,還是浙江的廠(chǎng)
作者: 我心飛揚(yáng)    時(shí)間: 2008-6-25 18:57
我們?nèi)艘埠苌倥秪~
只有3個(gè)人,可是有7千多件計(jì)量器具
涉及長(zhǎng)度 熱學(xué) 力學(xué) 電學(xué)
我們是很大的上市公司~有年檢計(jì)劃和月檢計(jì)劃
有自己的臺(tái)賬
公司也是不給增加人
只能經(jīng)常加班加點(diǎn)的做
作者: lixianbo8257    時(shí)間: 2008-6-26 09:14
標(biāo)題: 回復(fù)
計(jì)量本身是國(guó)家量值傳遞的基礎(chǔ)性工作,可具體執(zhí)行時(shí)都是以任務(wù)量核算工資,不管提成比例多少,本人認(rèn)為都是不正常的,在國(guó)外,一般從事計(jì)量工作的人員按“準(zhǔn)公務(wù)員”管理,期待?。。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: ll83    時(shí)間: 2008-6-26 10:58
好像在企業(yè)中做計(jì)量工作是沒(méi)有提成的吧
作者: chenyg_cyg    時(shí)間: 2008-6-28 10:39
從來(lái)沒(méi)有拿到所謂的提成和回扣,都是在嘴巴上面說(shuō)說(shuō)




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