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計量論壇

標題: 今天第一次與領導對抗 [打印本頁]

作者: dfjylzq 時間: 2007-1-18 20:02
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作者: 淡如水 時間: 2007-1-18 21:43
老弟真是個全才,不敢出什么主意,只能表一下同情.

作者: admin 時間: 2007-1-18 21:43
呵呵
學會了就可以走了

作者: 燕子 時間: 2007-1-20 21:02
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作者: 蟑螂 時間: 2007-1-20 21:41
標題: 回復 #1 dfjylzq 的帖子
老第,其實你已經很幸運了,我所在的公司領導整個一個變態.她的種種劣行罄竹難書.
如果她喜歡你,假設你工作進度很慢,她會說你工作仔細;假設你工作進度很快,她會說你工作麻利(即形容你工作經驗豐富).
如果她不喜歡你,假設你工作進度很慢,她會說你太肉(即形容你工作經驗太差);假設你工作進度很快,她會說你工作毛糙(即形容你工作態度不好).
總之,在她眼里沒有好人.

作者: 雪蓮12 時間: 2007-1-21 09:10
有能力了還怕沒有伯樂賞識嗎？
當然時機不成熟的時候也只有調整自己的心態了，要多給自己打氣呀

作者: zsr119 時間: 2007-1-21 11:00
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作者: ajuson 時間: 2007-1-23 10:45
三個組長一個組員？太夸張了吧！
我們公司的內審員審核時發現問題，通知責任部門限期整改就是了，過些日子再驗證整改效果，哪有自己親自整改的事。
做假倒不必，有一個合理的解釋意是可以的。

作者: Wellqi 時間: 2007-1-23 10:55
這個時候要記住一句名言西點軍校的:不合理的要求是磨練,合理的要求是訓練.
我也遇到這樣的情況,但是社會就是這樣現實,只能這樣自我安慰了.自己騙自己了.

作者: 沈瑤瓊 時間: 2007-2-13 13:46
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作者: li_xisheng 時間: 2007-2-13 14:11
做內審到這份上真不容易,體系需要全員參與才能做得更好,一個人的能力是有限的,樓主所在的企業也太那個了!建議樓主還是換個新環境的好!

作者: 巫婆 時間: 2007-2-13 15:13
標題: 回復 #11 li_xisheng 的帖子
就是不知樓主已換工作沒?

作者: phyzy 時間: 2007-4-13 17:29
這說明你這個人太老實了，什么都自己做，不會向上面反映問題，什么事都自己做，做了事還不討好。

作者: QHWYHQL 時間: 2007-4-15 15:08
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作者: mqc05 時間: 2007-4-15 15:29
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作者: sony 時間: 2007-4-15 19:37
很有同感啊，可是有什么辦法呢，在別人手下做事，還想不受別人的氣呢。先忍著吧，就當多學學東西，實在是崩發的時候，那就走人了。

作者: 計量小生 時間: 2007-4-16 17:31
:) 換一份工作啊，沒必要這樣做下去了

作者: taosir 時間: 2007-4-16 22:40
兄弟，俗話說：人在屋檐下，不得不低頭！有時候忍一忍風平浪靜，退一步海闊天空！我也跟你有相似經歷，不過我們領導還是比較理解我！挺支持我的！去年我還被評為公司先進了！前幾天就是因為幾個小事被領導誤會了，特想找他去理論，想想還是算了！出來混不容易呀！

作者: mayan_lam 時間: 2007-4-17 10:49
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作者: dqf10000 時間: 2007-4-17 14:20
天下都是如此看在工資的份上忍耐吧
即使要走  也要先找到單位再離開
沒有錢的日子很難熬通過這次內審學習到東西再走  也不遲

作者: readeeg 時間: 2007-4-17 14:32
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作者: lj7021 時間: 2007-4-17 14:34
標題: 回復 #21 readeeg 的帖子
也不能總是換地方呀，你說是不是？

作者: 麗果 時間: 2007-7-23 16:42
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作者: 也木海峰 時間: 2007-7-25 01:13
表一下同情吧我們這里管理還是比較嚴格的有專門的質量部、物業部搞這些東西
這年頭：多干多錯少干少錯不干不錯
這年頭：屁股決定腦袋（坐在那個領導位置上的人決定一切）
這年頭：決策都是領導一拍腦袋想出來的東西（從來不經過論證）

樓主這么全才又有工作經驗完全可以考慮跳槽最好去正規的計量檢定機構
現在每年有考試可以考進去的我就是這樣入行的呵呵

作者: 計量單位 時間: 2007-7-25 14:03
1樓計量工作做得真好,不過請你還是多加點策略.講點方法,因為你畢竟在領導之下干這項工作啊!

作者: 床前明月光 時間: 2007-7-25 16:42
走之前，先掂量一下自己的本事，了解一下外面的行情。
我覺得，這樣的企業終究是要離開的，但自己羽翼未豐之前，也還是最好承受下來，學點本事再說。
當然，如果學不到本事，如果嚴重摧殘你的健康，就當斷則斷，馬上行動，走人！

作者: 方建國 時間: 2007-7-25 17:17
樓主這么全才又有工作經驗完全可以考慮跳槽最好去正規的計量檢定機構
現在每年有考試可以考進去的我就是這樣入行的呵呵
正規的計量檢定機構就行嗎？我也在正規的計量檢定機構，可是整個體系是我一個人建立的，現在從建立到維護，全都是我一人，包括內審、管理評審、體系換版。是很苦惱，有什么辦法呢。都一樣的，我不主張你換環境。慢慢干吧？

作者: mulder 時間: 2007-7-25 17:17
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作者: 飄逸狂想 時間: 2007-7-25 21:16
標題: 累死活該,方法不對
而且發牢騷也不應該在這里,誰讓你太能干又不發表意見呢,吃虧的事吃了三兩次就能想到對策了

另外我也發表一下自己的看法:我看你其實干得并不多,只是相比較而言多了些(相對其他幾個人),中國有句古話叫不患貧而患不均,我就奇怪了,外國人怎么就沒這個說法,其實很簡單老外喜歡把自己的想法直接表達出來
總之一句話,中國人內耗厲害,難怪中國近代史都是屈辱史,連日本人都打得我們節節敗退,所有這些都是教訓,沒有經驗,罄竹難書啊！

作者: xh98003 時間: 2007-7-26 22:43
我倒覺得先從自己身上找找問題,如果確實自己盡力了,那就找機會換個單位

作者: xiaoshaoye123 時間: 2007-7-28 19:40
單位就是有這樣的人，對也罵你，錯也罵你，本來就是他自己的錯，他還是罵你，就因為他資格老，就因為你是新來的，反正什么時候他都得罵你！我都快崩潰了。:Q

作者: wins317 時間: 2007-7-30 16:42
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作者: 幻滅 時間: 2007-7-31 08:36
換地方，干好工作要有一個舒心的環境！

作者: z320741 時間: 2007-8-5 23:32
標養室不是20正負2么，干嗎還讓溫度上去啊？夠辛苦的，公司領導一點不體諒你啊，忍吧。哪都一樣

作者: lixianbo8257 時間: 2007-8-9 16:06
三個領導一個兵，不知怎樣工作？我們內審是科室之間互查，發現問題該簽發不符合項時決不手軟，要不質量體系不會持續改進和提高。

作者: e_k_fang 時間: 2007-8-17 14:53
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作者: 愚草無心 時間: 2007-8-19 06:20
哪兒都是一樣,忍一忍吧.........................:lol

作者: wolfway 時間: 2007-8-22 11:07
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作者: ZH8874448 時間: 2007-8-29 20:21
懂的越多做的更多,也錯的更多.......

作者: gutist 時間: 2007-8-30 09:51
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作者: 計量員-2 時間: 2007-9-9 18:14
標題: 回復 1# 的帖子
同感啊
現在許多領導都是這樣的，平常的工作不扎扎實實的干，有檢查來了就造假來應付，但是都能夠應付過關啊，前幾天我們建標考核，領導讓我審核資料，資料開始準備根本不知道進行到何狀態，來檢查了才讓審核，許多問題根本無法改正，結果考核組給了一個整改項，穩定性的整改，時間是三個月。穩定性的完成最少也要六個月才能完成，我真不知道三個月如何完成穩定性的整改。只有編假才能完成了。考核人員也應該有這個觀念啊，穩定性不行的話應該是考核不通過，就不存在整改的問題。

作者: byang1997 時間: 2007-9-10 12:59
標題: 回復 1# 的帖子
人才，讓你有充足的機會鍛煉一下，很好的哦！！
不要像我天天沒事可做！

作者: mustbe 時間: 2007-9-12 10:58
什么東西到了中國，就變了。足球學著搞聯賽，還甲A，還中超，結果就是惡心人。

內審和外部評審是質量保證體系的一部分，這也是從外面引進的，但是到了現在，不要說內審，任何級別的認證和評審，如果評審員是橫向級別的單位，都可以放水，反正有來有往，這次A照顧了B，下次B照顧A。

上下級別單位的評審考核，下面的就盡力招待好，沒有過不了的坎，反正整改就是了。

鐵面包公的評審員沒有單位歡迎，有的資深國家級實驗室考評員，沒人請，就因為太嚴了。

作者: ljjia 時間: 2007-9-12 11:30
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作者: 勇敢的心 時間: 2007-9-13 08:23
工作不是為了給別人干，而是對自己負責，為了職業道德。要干就要干好，不行將來可以走人！

作者: starfvuit 時間: 2007-10-25 15:57
哎！工作的現實版，在哪兒都會發生，所以你要想清楚，相對來講外企是比較講實力的，可是也有變態的上司，所以，去哪要看運氣哦！

作者: caishgang 時間: 2007-10-26 17:16
生活有時就是這樣的不公與無奈,可也許這也是你的福份,;因為你得到了系統的鍛煉,相信你會有覺得付出了就有回報的那一天,兄弟們支持你!!!

作者: 呂峰 時間: 2007-10-27 18:18
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作者: ljp_lenovo 時間: 2007-11-1 10:11
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作者: knmty 時間: 2007-11-10 10:53
呵呵
學會了就可以走了

作者: jlwt 時間: 2007-12-15 11:42
強烈同意7樓的看法
既然有能力就一定要有脾氣，這不是干不干的問題。如果不解決這個問題，你走到哪里都會有相同的遭遇！
我工作八年總算悟出一個道理，現在的領導在用人上大都有一個傾向：能干的往死里用，不能干的成天閑著！
像樓主這么有才（全才）的人，領導當然會在各個領域都想起你，但是工作要不就不干，要干就一定要干好。領導不會因為你手頭有很多事情，所以可以理解你某一項工作干的不那么完美，他永遠也不會這么想的。只要是你接受的工作，你就是不吃不睡也應該毫無問題的完成（這就是每一個領導的真實想法）！當然，如果是有良心的領導，念在你如此忙還能把工作干這么好，就會適當給你一些獎勵和鼓勵，而這個時候你可能覺得什么都值了。
所以問題的歸結點還應該是在你自己身上。我身邊就有這樣的同事，能力超強，領導超愛用，自己干干工作也很賣命。但一段時間以后，他就出現了與樓主同樣的問題。于是，當領導再給他活干的時候，他就義正言辭的根領導說：什么活我什么時間可以干好，能到達什么樣的程度，如果讓我長時間超負荷運轉，我立馬走人！
而實際情況是，整整八年了，雖然他屢次與領導沖突，雖然我們單位每年都有裁人名額，但他依然在這里工作。不但在這里工作，而且由于工作出色已經成為一名較有影響的人物（是正面影響）。

作者: jlwt 時間: 2007-12-18 15:12
強烈同意7樓的看法
既然有能力就一定要有脾氣，這不是干不干的問題。如果不解決這個問題，你走到哪里都會有相同的遭遇！
我工作八年總算悟出一個道理，現在的領導在用人上大都有一個傾向：能干的往死里用，不能干的成天閑著！
像樓主這么有才（全才）的人，領導當然會在各個領域都想起你，但是工作要不就不干，要干就一定要干好。領導不會因為你手頭有很多事情，所以可以理解你某一項工作干的不那么完美，他永遠也不會這么想的。只要是你接受的工作，你就是不吃不睡也應該毫無問題的完成（這就是每一個領導的真實想法）！當然，如果是有良心的領導，念在你如此忙還能把工作干這么好，就會適當給你一些獎勵和鼓勵，而這個時候你可能覺得什么都值了。
所以問題的歸結點還應該是在你自己身上。我身邊就有這樣的同事，能力超強，領導超愛用，自己干干工作也很賣命。但一段時間以后，他就出現了與樓主同樣的問題。于是，當領導再給他活干的時候，他就義正言辭的根領導說：什么活我什么時間可以干好，能到達什么樣的程度，如果讓我長時間超負荷運轉，我立馬走人！
而實際情況是，整整八年了，雖然他屢次與領導沖突，雖然我們單位每年都有裁人名額，但他依然在這里工作。不但在這里工作，而且由于工作出色已經成為一名較有影響的人物（是正面影響）。

作者: sumitom 時間: 2008-1-12 12:37
走人算了，你這么全能難道還怕嗎！！

作者: lijinbiao0321 時間: 2008-1-15 21:18
忍字頭上一把刀，那天你可以自由飛翔的時候再給他個下馬威也不遲啊，有些事要考自己把握的！

作者: 長空風云 時間: 2008-1-16 08:27
十分同情，現在在很多單位就是這樣，外行的管理內行的，內行做的有一點不對，領導橫加指責，不挺還不行，沒辦法，個別領導的素質不行！再次表示同情！

作者: lg2006 時間: 2008-1-20 14:56
現在找工作好難得喲。
看來大家都不容易。

作者: 年豐 時間: 2008-1-23 17:16
標題: 全材
全材我喜歡，來我這，我們一起努力！

作者: lixianbo8257 時間: 2008-2-8 15:45
內審工作確實需要內審成員的配合和相互支持，否則起不到內審的作用。

作者: 德奧 時間: 2008-9-9 10:14
有能力的話，把業務做熟后就跳槽，這樣的單位不必要留戀。

作者: angle 時間: 2008-9-11 11:57
標題: 回復 1# dfjylzq 的帖子
哇塞！我一直覺得我挺慘的，沒想到還有比我更慘的，我是一邊做體系一邊搞計量，哎！暈頭轉向，不過想想，挨過去也就算了，學到東西是最主要的

作者: 癸卯 時間: 2023-6-29 09:31
現在怎么樣了

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