計量論壇

標題: 邀請計量監督管理和體系建設的高手 [打印本頁]

作者: yinjj 時間: 2008-5-9 13:28
標題: 邀請計量監督管理和體系建設的高手
我剛到江蘇南通一大型重工企業組建實驗室（計量、理化），現在感覺到很需要一個能承擔起管理體系的建立和日常運行管理的高手協助我工作，以減輕我的負擔。要求悉計量管理體系，有能承擔CNAS認可質量負責人的能力。謝謝！
信箱：yinjj@hotmail.com

作者: 計量單位 時間: 2008-5-9 13:47
標題: 回復 1# 的帖子
你不是在招聘吧?既然要你在:大型重工企業組建實驗室（計量、理化），那老板理應給你配備相應的技術人才.

作者: yinjj 時間: 2008-5-9 14:06
這是一個新建單位，我可以干，但是還有需要一個高手幫助我，我精力有限，謝謝。

作者: ywb2008 時間: 2008-5-9 15:26
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作者: ll83 時間: 2008-5-9 15:29
太遠了，要是在天津就好了。機會挺好的

作者: yinjj 時間: 2008-5-9 15:38
是呀，領導也讓我尋找高水平的人員來，前提是要求能力強。我也不是新手，因為還有其他許多專業，我不能將全部精力放在體系的建設管理上。下一步申請實驗室認可，我需要這樣的一個質量負責人，我作為實驗室負責人兼技術負責人，不能再兼質量負責人吧？太累了那樣，也不合適。

作者: 計量單位 時間: 2008-5-10 10:52
標題: 回復 6# 的帖子
現在也搞不清楚,你到底要做那項工作了,

作者: xyb88 時間: 2008-5-10 21:54
標題: 回復 1# 的帖子
可惜你們不能在網上聘用我,不然的話我可以幫你,雖然我也在蘇,你們CNAS認可是檢測實驗室吧

作者: yinjj 時間: 2008-5-11 08:27
標題: 回復 7# 的帖子
聘請計量理化實驗室質量負責人

作者: xyb88 時間: 2008-5-11 09:41
標題: 回復 10# 的帖子
年收入多少？合適的話可以考慮啊。

作者: 飛天蛤蟆 時間: 2008-5-14 16:37
收入多少，崗位職責，公司名稱？

作者: 7140 時間: 2008-5-16 16:49
標題: 有3年實驗室工作經驗
熟悉計量管理手冊以及程序文件,希望合作.

作者: 江南居士 時間: 2008-5-17 14:15
標題: 回復 1# 的帖子
待遇是多少啊！
能否讓人動心啊！

作者: yinjj 時間: 2008-5-21 19:43
關鍵看你的能力和經歷，承擔過CNAS認可的準備和日常運行管理嗎？請有能力的，不是干過三年兩年或者是個碩士生就能承擔，就能勝任。我是誠意尋找，有意者先報經歷，我來把關（我本人就是CNAS的評審員），通過的話，本單位的人力資源部會和你談條件的。沒一定能力者千萬別來，否則很被動，真的。謝謝大家！我的信箱：yjj51@hotmail.com

作者: sczw 時間: 2008-7-1 16:30
聽口氣，看來來頭不小，待遇應該是賊高那種

作者: wangshufei 時間: 2008-7-5 09:33
我只能做助手
我獨立還不行
畢竟我只協助領導搞過一次
很煩的,準備時間大約要1年時間!

作者: 方建國 時間: 2008-7-25 20:48

原帖由 yinjj 于 2008-5-21 19:43 發表 http://www.bkd208.com/images/common/back.gif
關鍵看你的能力和經歷，承擔過CNAS認可的準備和日常運行管理嗎？請有能力的，不是干過三年兩年或者是個碩士生就能承擔，就能勝任。我是誠意尋找，有意者先報經歷，我來把關（我本人就是CNAS的評審員），通過的話，本單位的人力資源部會和 ...

能力不是看的，經歷我有，不過不知貴實驗室——計量理化實驗室？主要是干什么的。你編寫體系文件的依據是什么？我在一家法定計量機構工作，學歷只是高中，但依據JJF1069——2003；《實驗室資質認定評審準則》編寫過兩套體系文件（現在繼續從事改版工作）。不知能否算有能力，能否勝任？

作者: scshwy 時間: 2008-9-3 16:46
我在一家法定計量機構工作6年，畢業于中國計量學院。
單位于2005年通過CNAS初審，隨后通過2次監督評審，我從2002年到單位一直負責體系工作。主要負責CNAS體系建立（按照CNAS認可準則編寫的體系文件我是主要編寫成員之一，當時主要負責管理篇的編寫）和日常運行維護（包括體系運行的日常監督，內審和管理評審的準備，各類質量計劃和質量記錄的編制），現任質管部主任，但沒有技術經歷。
現有10012內審員證，1069內審員證和外審員證、17025內審員證。
我在四川，已經成家，下不了決心辭職啊。
其實現單位也不錯，領導對我也不錯。就是對單位的一些管理現狀不是很滿意（應該說是機關事業單位的通病，缺乏一些管理制度或者說是一些管理制度形同虛設，監督中總是發現同樣的問題）。

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