国产一区国产精品,2019中文亚洲字幕,电影在线高清,欧美精品一区二区三区久久

計量論壇

標題: 昨天面試 月薪在15K左右異地 [打印本頁]

作者: lijun123456    時間: 2022-9-26 15:36
標題: 昨天面試 月薪在15K左右異地
本帖最后由 lijun123456 于 2022-9-26 16:20 編輯

面試是部門經理,通過他的提問和專業(關于MSA),我懷疑他是黑帶(最后確認他是黑帶)。
第一個問題:什么是計量器具?
第二個問題:儀器購買到驗收的流程?
第三個問題:儀器失效或者報廢怎么處理?
第四個問題:如何控制儀器校準率100%?
第五個問題:如何遏制或者杜絕現場過期或者漏校準儀器?
第六個問題:什么叫監控儀器和測試器具怎么區分?(這個的回答令他不舒服)
我沒有正面回答他問題,但是我打個比喻,一個氣壓表在安全設備使用,我是需要檢定,如果它在測試氣壓的壓力,我是需要校準或者檢定。如果只是一本查看是否有氣壓,監控氣壓,我認為它就是監控是設備;他還是問題具體區別,我直接說我要根據你使用的位置去定義,主要我也不記得他們的定義是是什么。
第七個問題:期間核查是怎么做?期間核查里面有哪些類容?
第八個問題:計量確認怎么做?確認那些東西?
第九個問題:計量人員的KPI包含哪些內容。
第10個問題:計量人員的等等...忘了。
后面很多問題我忘了。說實話他問的問題都不難,只是我需要安靜下來想想,一時回答了不好。因為面試就半個小時。

后面是關于MSA問題

第一個問題也是那些設備需要做MSA。MSA包括幾個特性,每個特性代表的意思,他們的判定標準什么。

MSA的KIP是什么(這個我著實不知道)

然后問DNC是什么意思(我的回答應該很經典,他似乎不滿意)。TV和PV 代表什么意思?(這個我沒有回單上來,但是PV我和樣品選擇有關系)

MSA有幾個判定指標我說兩個,GRR小于10和NDC大于5,他說有三個,我說第三個不知道,面試最后他們沒有告訴我是什么。我也覺得他裝B,MSA手冊就寫了兩個。

后面我就問他,MSA你們需要計算公式嗎?計量工程師需要制作MSA表格嗎?他說防止別人作假,這個時候我不想說了,我作的假別人黑帶大師都說沒有問題。作假和公式有雞毛關系。

誰有興趣可以去挑戰下,私聊我告訴你公司名字。


作者: cy581100    時間: 2022-9-26 16:12
H哈哈,這個人可能是太理想化了。。。理論還是不錯
作者: letkey    時間: 2022-9-26 17:58
薪資不錯,要求也不高!
作者: 大青蜂    時間: 2022-9-26 18:01
選擇是雙方的,那你也可以問他問題啊
作者: FJM    時間: 2022-9-26 18:13
很想聽一下你是怎么回答的  

作者: 劉欣    時間: 2022-9-26 21:38
計量行業,薪資可以談到這么高嗎?哪個城市,哪家公司樓主
作者: aiwodewj1    時間: 2022-9-27 08:20
看到MSA的單位 直接略過,計量已經很累了。還要MSA分析,當人是神啊,工資還低
作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 08:25
letkey 發表于 2022-9-26 17:58
薪資不錯,要求也不高!

你回單下, 我看看你的回答。
作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 08:25
FJM 發表于 2022-9-26 18:13
很想聽一下你是怎么回答的

我回答不是很好,所以面試沒有通過。


作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 08:28
aiwodewj1 發表于 2022-9-27 08:20
看到MSA的單位 直接略過,計量已經很累了。還要MSA分析,當人是神啊,工資還低 ...

別人經理面試的時間都在晚上8點,你說累不,還有人事部協調。
作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 08:29
大青蜂 發表于 2022-9-26 18:01
選擇是雙方的,那你也可以問他問題啊

這個人很吊,面試一開始就你說某某, 像別人非要進去不可。
作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 08:31
letkey 發表于 2022-9-26 17:58
薪資不錯,要求也不高!

你講講NDC你是怎么理解,代表什么意思?
作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 08:37
大青蜂 發表于 2022-9-26 18:01
選擇是雙方的,那你也可以問他問題啊

我問了他一個問題了,我覺得這個人實戰能力很差,紙上談兵。

我就問,你們的GRR怎么樣都在10-30%,然而客戶要求在10%,你這個時候怎么處理,他說改善, 我說有些東西你們改善不了。

像測功機的扭矩,噪音的測試都是動態測試, 樣品也損耗和變化,這個時候你會怎么處理,他說跟客戶解釋,聽到這個問題我已覺得他太理論化,太理想化。

我不知道他是諸葛亮還是趙拓。
作者: xuwei2020    時間: 2022-9-27 08:49
改善只是千片一律的說法,還要分析GRR中的EV與AV中那個占比比較大,針對性改善。

作者: cy581100    時間: 2022-9-27 09:24
歡迎討論111111111
作者: lsr68599    時間: 2022-9-27 09:36
啥?法定計量機構不知道你在說啥
作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 11:16
xuwei2020 發表于 2022-9-27 08:49
改善只是千片一律的說法,還要分析GRR中的EV與AV中那個占比比較大,針對性改善。
...

你的回答我只能呵呵了。EV AV等什么不是他要聽的,他要你實際的做法。



作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 11:21
本帖最后由 lijun123456 于 2022-9-27 11:22 編輯
lsr68599 發表于 2022-9-27 09:36
啥?法定計量機構不知道你在說啥


我給你打個比喻,法定計量只負責魚是否活著,而企業計量是需要魚活著,好好活著,人吃的滿意,魚的生產環境怎么樣控制 ?如何去改善魚的生活環境,怎么測試能檢測魚是否生病?怎么把負責管理魚的人員充實起來,怎么知道他們是否偷懶,怎么考核他們是否對魚真心付出等等。

說白了你法定計量的只是儀器自身,而企業計量需要對應整個過程,包括客戶,儀器,使用,材料等等。
作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 11:26
aiwodewj1 發表于 2022-9-27 08:20
看到MSA的單位 直接略過,計量已經很累了。還要MSA分析,當人是神啊,工資還低 ...

你計量不也是一種特殊的MSA嗎?唯一不同的你是拿著標準去測試,別人是拿著產品去測試。



作者: cy581100    時間: 2022-9-27 11:27
lijun123456 發表于 2022-9-27 11:21
我給你打個比喻,法定計量只負責魚是否活著,而企業計量是需要魚活著,好好活著,人吃的滿意,魚的生產環 ...

厲害666666666
作者: xuwei2020    時間: 2022-9-27 11:28
lijun123456 發表于 2022-9-27 11:16
你的回答我只能呵呵了。EV AV等什么不是他要聽的,他要你實際的做法。

實際的做法不是從EV與AV的比重分析么?EV大就從設備上分析,AV大就從人員分析,如果不拆開分析GRR,怎么解決問題?
作者: xuwei2020    時間: 2022-9-27 11:32
xuwei2020 發表于 2022-9-27 11:28
實際的做法不是從EV與AV的比重分析么?EV大就從設備上分析,AV大就從人員分析,如果不拆開分析GRR,怎么 ...

還有,先不說理論,有多人能看懂GRR的6張圖的,能說基本意思,都沒幾個。
作者: lijun123456    時間: 2022-9-27 11:39
xuwei2020 發表于 2022-9-27 11:28
實際的做法不是從EV與AV的比重分析么?EV大就從設備上分析,AV大就從人員分析,如果不拆開分析GRR,怎么 ...

兄弟,你的理論沒錯。

但你應該沒有做個損耗動態的樣品和組合儀器的GRR分析吧,


作者: letkey    時間: 2022-9-28 12:36
lijun123456 發表于 2022-9-27 08:31
你講講NDC你是怎么理解,代表什么意思?

之前沒有接觸過這個參數,百度了一下就是產品的量具能否分辨出產品的差異,一般用所測參數1/10分辨率的量具來測量。
作者: lijun123456    時間: 2022-9-28 13:47
letkey 發表于 2022-9-28 12:36
之前沒有接觸過這個參數,百度了一下就是產品的量具能否分辨出產品的差異,一般用所測參數1/10分辨率的量 ...

我不太明白你有什么理由說不難,第一個你回答過于簡單,第二個面試沒有機會給你查百度

NDC理解:例如一箱子水果,如果一個人去分析,n=2,即分辨率是2,只能把水果分成2鐘,好和壞。當n=3,可以分成3堆,如好,一般,壞。

我估計你會問這不就是分辨率嗎?我直接已經不想和你解釋了。自己去理解。
作者: mannaer    時間: 2022-9-28 14:38
lijun123456 發表于 2022-9-28 13:47
我不太明白你有什么理由說不難,第一個你回答過于簡單,第二個面試沒有機會給你查百度

NDC理解:例如一 ...

厲害,這幾個術語都沒聽過,請問可以從哪查這些文件,我平時只看一些CNAS的文件,對這些都沒有提及
作者: xuwei2020    時間: 2022-9-28 14:54
lijun123456 發表于 2022-9-28 13:47
我不太明白你有什么理由說不難,第一個你回答過于簡單,第二個面試沒有機會給你查百度

NDC理解:例如一 ...

應該是整個測量系統的分辨分是否能分辨產品的等級,一般情況下量具占大部分的測量系統的分辨力
作者: lijun123456    時間: 2022-9-28 17:45
本帖最后由 lijun123456 于 2022-9-28 17:49 編輯
xuwei2020 發表于 2022-9-28 14:54
應該是整個測量系統的分辨分是否能分辨產品的等級,一般情況下量具占大部分的測量系統的分辨力 ...


差不多這個意識,你之前的回答別人直接不過。


作者: lijun123456    時間: 2022-9-28 17:47
mannaer 發表于 2022-9-28 14:38
厲害,這幾個術語都沒聽過,請問可以從哪查這些文件,我平時只看一些CNAS的文件,對這些都沒有提及 ...

這是MSA的知識,也沒有書本解釋,自己的理解,我無法用很專業的文字表達出來,但是我理解它的代表明意義。
作者: letkey    時間: 2022-9-28 17:57
了解,謝謝!
作者: shenhuiying    時間: 2022-10-27 17:29
樓上的都是大神,學習了
作者: lijun123456    時間: 2022-11-1 16:35
shenhuiying 發表于 2022-10-27 17:29
樓上的都是大神,學習了

你也是大神
作者: 15966500120    時間: 2022-11-8 11:12
一下就看懵了,請問什么是MSA?
作者: 15966500120    時間: 2022-11-8 11:15
我想知道這是個什么公司?MSA/KPI,我都沒涉獵到。
作者: 15966500120    時間: 2022-11-8 11:21
mannaer 發表于 2022-9-28 14:38
厲害,這幾個術語都沒聽過,請問可以從哪查這些文件,我平時只看一些CNAS的文件,對這些都沒有提及 ...

我們一般是純計量,這種應該是公司管理的一些數據。
作者: lijun123456    時間: 2022-11-10 10:23
15966500120 發表于 2022-11-8 11:21
我們一般是純計量,這種應該是公司管理的一些數據。

你們應該是第三方和法定機構工作吧,關注的對象不一樣,所做的事就不一樣。

在企業純計量的不多,如果你是企業上班,應該是很好的企業
作者: 15966500120    時間: 2022-11-11 13:19
lijun123456 發表于 2022-11-10 10:23
你們應該是第三方和法定機構工作吧,關注的對象不一樣,所做的事就不一樣。

在企業純計量的不多,如果你 ...

我就是企業的,干的事真沒你說的這么復雜。。
作者: lijun123456    時間: 2022-11-18 10:02
15966500120 發表于 2022-11-11 13:19
我就是企業的,干的事真沒你說的這么復雜。。

那你比較幸運,可以專職做計量。
作者: 星光不問趕路人    時間: 2022-11-30 08:29
不知道大型企業的管理如何,普通企業能正常區分儀器分類和所需要求就可以了
作者: cuiyihua    時間: 2023-2-8 17:44
MSA的KIP是什么
作者: cuiyihua    時間: 2023-2-8 18:04
我估計你會問這不就是分辨率嗎?我直接已經不想和你解釋了。自己去理解
作者: lijun123456    時間: 2023-3-3 14:34
cuiyihua 發表于 2023-2-8 17:44
MSA的KIP是什么

哥你想問什么?什么MSA的KIP ?

作者: 飛天蛤蟆    時間: 2023-3-22 09:27
猜測樓主是面試的是知名汽車零部件或整車廠計量工程師職務,TS16949對計量器具和測量數據管理有很完備的體系要求和做法
作者: 777XXX    時間: 2023-3-22 13:06
企業計量管理想拿1.2k,需要什么條件
作者: xuwei2020    時間: 2023-3-22 13:17
777XXX 發表于 2023-3-22 13:06
企業計量管理想拿1.2k,需要什么條件

對外要有注冊計量師證,對內要會MSA。
作者: 777XXX    時間: 2023-3-22 13:20
xuwei2020 發表于 2023-3-22 13:17
對外要有注冊計量師證,對內要會MSA。

目前的公司沒有做MSA,不知道怎么學呢
作者: lijun123456    時間: 2023-3-22 18:36
飛天蛤蟆 發表于 2023-3-22 09:27
猜測樓主是面試的是知名汽車零部件或整車廠計量工程師職務,TS16949對計量器具和測量數據管理有很完備的體 ...

新能源電池。

IAFT16949經歷過N次,完全不是問題,不過我不是體系工程師, 我覺得只需要告訴他,我需要準備什么,怎么做就行。

也許我是一個不善于表達或者是基礎知識不夠扎實,但絕對是一個很有能力,只是缺伯樂
作者: wulu    時間: 2023-12-15 17:23
還在這個公司做嗎   咋樣啊
作者: hong1475052978    時間: 2023-12-18 10:13
新能源行業吧,你回答的沒毛病,本來這種問題也沒有標準答案;什么測試設備和監控設備,見仁見智啦;TV\PV\EV,偶爾忘了是啥也正常;
作者: hong1475052978    時間: 2023-12-18 10:19
另外GRR指標有三個還是兩個看怎么用;DNC占一個,GRR%這個指標可以拆分成2個,一個是測量系統變差和過程變差的比值GRR%;如果你加了公差還有一個和公差的比值P/T%;所以兩個三個都沒關系,沒有公差的時候就2個;現在上規模的工廠都用統計軟件,像MINITAB、JMP和SPSS等,軟件分析出來確實比傳統的表格又快速又精確還方便,不局限與三個人還是6個人等
作者: 178311022    時間: 2023-12-18 17:22
法定機構不需要懂,外部監管只是合格60分,做大做強做細則那是企業的事情,企業自己的要求可以無限的高
作者: lijun123456    時間: 2023-12-18 17:56
本帖最后由 lijun123456 于 2023-12-18 18:00 編輯
hong1475052978 發表于 2023-12-18 10:19
另外GRR指標有三個還是兩個看怎么用;DNC占一個,GRR%這個指標可以拆分成2個,一個是測量系統變差和過程變 ...


有GRR指標有三個,你說的兩個就加一個貢獻率,NDC不算,當然不知道這個正確不,

GRR/T GRR/TV   其中TV(RR和PV/標準差/(1/6公差等),算起來很多了。不止三個。

常規基于零件變差和公差,還有基于過程能力和過程變差
作者: 吳下阿蒙    時間: 2024-1-17 10:26
GRR對應就是重復性、再現性、零件變異,三者100%;重復性一般對應設備性能變異,再現性,如果變量為人員,那對應的就是人員變異;零件變異對應樣品的范圍,一般要求樣品涵蓋測試全部量程,否則零件變異會小。
GRR判定合格的第三項是均值-極差圖呀,一個不能超上下限,一個要大部分處于上下限之外。NDC我理解就是可視區間,比如NDC=5,就是這個測試方案只能把樣品分類打5個區間內,可分類的區間越多自然測試方案越好,GRR越小。GRR其實和NDC是有三角函數關系,兩者是可以互相計算出來的。
其他,問一些名稱的解釋和辨析就很奇葩了,毫無意義。。。
作者: lijun123456    時間: 2024-1-17 11:09
吳下阿蒙 發表于 2024-1-17 10:26
GRR對應就是重復性、再現性、零件變異,三者100%;重復性一般對應設備性能變異,再現性,如果變量為人員, ...

這些問題對現在我來說很簡單。問的很基礎。
作者: lqxiaocat綠葉    時間: 2024-4-3 09:46
要是問我,怕是一條也答不上來,先收藏了




歡迎光臨 計量論壇 (http://www.bkd208.com/) Powered by Discuz! X3.4
国产一区国产精品,2019中文亚洲字幕,电影在线高清,欧美精品一区二区三区久久
韩国午夜理伦三级不卡影院| 天天色天天操综合| 久久久高清一区二区三区| 色视频一区二区| 日韩精品1区2区3区| 久久只精品国产| 成人国产精品免费| 蜜桃久久精品一区二区| 国产精品进线69影院| 日韩欧美国产电影| 欧美丝袜自拍制服另类| 国产自产v一区二区三区c| 一区二区三区色| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 亚洲综合区在线| 亚洲精品中文在线影院| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 国产精品理论在线观看| 欧美日韩高清一区| 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 91网址在线看| 九色综合国产一区二区三区| 亚洲欧洲韩国日本视频| 国产视频一区二区三区在线观看| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 日韩激情av在线| 欧美视频在线观看一区| 91在线一区二区三区| 欧美伊人久久久久久久久影院| 91视视频在线观看入口直接观看www | 国产精品一线二线三线| 中文字幕一区二区不卡| 欧美日韩高清影院| 东方aⅴ免费观看久久av| 亚洲成人高清在线| 国产日韩一级二级三级| 欧美日韩国产三级| 成人a区在线观看| 日本不卡不码高清免费观看| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美喷水一区二区| 成人成人成人在线视频| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 中文字幕一区不卡| 欧美成人一区二区三区片免费| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 人禽交欧美网站| 亚洲色图在线视频| 2024国产精品视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| av一区二区三区在线| 久久国产精品色婷婷| 亚洲国产一区视频| 国产精品久久久久精k8| 精品久久久久久无| 欧美日韩国产一区| 91小视频免费观看| 国产a久久麻豆| 老色鬼精品视频在线观看播放| 亚洲永久免费av| 欧美国产综合色视频| 日韩一区二区三区视频在线| 欧洲色大大久久| jizz一区二区| 国产高清亚洲一区| 精品在线免费观看| 日本欧美在线看| 亚洲另类在线制服丝袜| 国产精品毛片无遮挡高清| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 在线91免费看| 欧美写真视频网站| 日本伦理一区二区| 色视频欧美一区二区三区| 成人影视亚洲图片在线| 国产一区二区三区日韩| 麻豆精品视频在线观看视频| 五月激情综合网| 亚洲国产精品综合小说图片区| 亚洲免费资源在线播放| 中文字幕一区二区三区视频| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 欧美成人伊人久久综合网| 日韩小视频在线观看专区| 在线不卡的av| 欧美高清精品3d| 欧美日本国产视频| 精品视频在线免费| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美系列一区二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 欧美视频一区在线| 欧美日韩精品系列| 制服视频三区第一页精品| 91精品国产免费| 欧美一区二区不卡视频| 日韩视频中午一区| 日韩女同互慰一区二区| 精品日韩成人av| 久久一区二区视频| 国产欧美日韩精品在线| 国产精品女主播在线观看| 国产精品萝li| 亚洲欧美日韩国产综合| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 亚洲一区av在线| 午夜精品久久久久久久久| 日韩电影在线观看电影| 老司机精品视频导航| 国产一区二区三区四区在线观看| 国产福利视频一区二区三区| 成人一区二区视频| 91麻豆高清视频| 欧美视频精品在线观看| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 在线亚洲精品福利网址导航| 欧美色倩网站大全免费| 欧美一区二区三区不卡| 26uuu欧美日本| 亚洲国产精品黑人久久久| 亚洲欧美自拍偷拍| 亚洲一区二区高清| 麻豆精品久久久| 高清av一区二区| 91啦中文在线观看| 欧美男同性恋视频网站| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产欧美一区在线| 亚洲免费av高清| 视频一区二区国产| 国产精品一二二区| 色偷偷一区二区三区| 91精品国产手机| 久久精品视频一区二区三区| 亚洲色欲色欲www在线观看| 日韩高清中文字幕一区| 国产精品综合在线视频| 91免费版pro下载短视频| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产呦萝稀缺另类资源| 91亚洲男人天堂| 欧美精品久久一区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲免费在线看| 久久精品999| 96av麻豆蜜桃一区二区| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产日本欧美一区二区| 午夜不卡av免费| 国产99一区视频免费| 欧美日韩在线直播| 久久久精品黄色| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 91视频91自| 精品国精品自拍自在线| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 国内外成人在线| 欧美性受极品xxxx喷水| 久久久不卡网国产精品一区| 一区二区三区中文免费| 国产自产v一区二区三区c| 欧美无砖专区一中文字| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 亚洲午夜成aⅴ人片| 成人手机在线视频| 日韩欧美专区在线| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 久久99精品一区二区三区三区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 久久精品一区蜜桃臀影院| 日韩成人av影视| 色综合色狠狠综合色| 欧美精品一区二区高清在线观看| 亚洲一区二区精品视频| 成人国产免费视频| 精品日韩av一区二区| 亚洲成在人线免费| 91在线看国产| 国产亚洲一区二区在线观看| 日韩精品色哟哟| 色又黄又爽网站www久久| 国产视频一区在线播放| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美在线free| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 国产成人av电影在线| 欧美一级在线视频| 亚洲高清在线视频| 91在线观看污| 欧美韩日一区二区三区四区| 久久成人羞羞网站| 91麻豆精品国产91久久久| 一区二区三区不卡视频| av在线播放不卡| 国产精品人成在线观看免费 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 日韩三级.com|