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計量論壇

標題: 你們怎么看? [打印本頁]

作者: a291415457    時間: 2016-8-4 11:24
標題: 你們怎么看?
出差培訓,費用報銷,嫌我用得多(報銷費用在公司規定范圍內),被公司大佬拉去面談,說我不替公司著想,對此你們怎么看?
作者: 秦時明月    時間: 2016-8-4 12:03
看你的說法是報銷費用公司有規定,并且也沒超標,不明白為什么被批評?應該沒道理的。你可以據理力爭。
作者: a291415457    時間: 2016-8-4 12:43
秦時明月 發表于 2016-8-4 12:03
看你的說法是報銷費用公司有規定,并且也沒超標,不明白為什么被批評?應該沒道理的。你可以據理力爭。 ...

就是你說的這個情況,沒超標準還被批評,奇葩不?領導(大boss)說:公司現在沒收入,只有付出,怎么就不能多為公司著想呢,住宿可以稍微差點啊,還打什么的啊,可以坐公交啊!愛!不是為了工作,早就據理力爭了!你懂的!沒辦法,只能說遇到奇葩的公司了!
作者: x86438751    時間: 2016-8-4 13:52
2個辦法:
1、拿棍子敲他的頭,準備辭職。
2、忍著,低聲下氣聽訓話。
作者: a291415457    時間: 2016-8-4 16:51
選擇第二個,騎驢找馬(一直是這么想的),忽略這個事情!但是離開這家公司是必然的!
作者: 阿歷    時間: 2016-8-4 22:01
問題是其他同事也是和你一樣的消費嗎?如果都差不多,而只找你麻煩,那明顯就是針對你!如果其他人都能做到老板所說的那樣,建議你換位思考。
作者: BM夏雨天    時間: 2016-8-5 09:17
既然公司沒收入,那就跟領導講。等有收入再安排出差培訓吧,費用報銷都省了。真替公司著想的話,叫領導工資拿少點,等有收入再》》》》》》》》》》》》》》》》》
作者: a291415457    時間: 2016-8-5 10:13
BM夏雨天 發表于 2016-8-5 09:17
既然公司沒收入,那就跟領導講。等有收入再安排出差培訓吧,費用報銷都省了。真替公司著想的話,叫領導工資 ...

就是!我是員工,我替公司著想干嘛!何況我都沒感覺到公司為員工著想,一味的要員工付出!我們好多人都說:年底公司員工絕對走一大波!反正有好機會我也是會走的
作者: tianlove    時間: 2016-8-7 23:17
公司允許范圍內的,應該問題不大吧
作者: moreface    時間: 2016-8-8 08:27
一味強調別人為自己付出,卻從不為別人著想的, 那還不是比比皆是啊
作者: a291415457    時間: 2016-8-8 09:15
moreface 發表于 2016-8-8 08:27
一味強調別人為自己付出,卻從不為別人著想的, 那還不是比比皆是啊

是的,這種大boss跟著后面沒發混了,當時很不爽,老子出差也是為了公司,何況我老婆還懷孕在家,我出差,我老媽要過來照應,我老媽上班還一天100左右呢!這種領導早死早超生,一點都沒從員工角度想過,口口聲聲說培養我們了,花錢給我們培訓(才幾百的培訓費,不還簽了服務年限),反正邊工作邊找工作,這邊沒希望了!
作者: a291415457    時間: 2016-8-8 09:16
tianlove 發表于 2016-8-7 23:17
公司允許范圍內的,應該問題不大吧

按理就是這么個說法!可是他還罵了一頓
作者: tianlove    時間: 2016-8-8 14:40
#4樓的很有道理

你只能是二選一


2個辦法:
1、拿棍子敲他的頭,準備辭職。
2、忍著,低聲下氣聽訓話。
作者: jfy19630526    時間: 2016-8-9 06:03
一味強調別人為自己付出,卻從不為別人著想的, 那還不是比比皆是啊
作者: fangyuan53501    時間: 2016-8-9 08:16
1別意氣用事
2快刀斬亂麻
作者: 吉利阿友    時間: 2016-8-9 09:25
多大一點事,還在這里咒領導早死早超生。。。。。。
作者: a291415457    時間: 2016-8-9 09:39
吉利阿友 發表于 2016-8-9 09:25
多大一點事,還在這里咒領導早死早超生。。。。。。

后面的一句話你說得對,確實有點過分了!不過前面一句話就不同意了!
作者: 吉利阿友    時間: 2016-8-9 12:09
a291415457 發表于 2016-8-9 09:39
后面的一句話你說得對,確實有點過分了!不過前面一句話就不同意了!

原來我到我們這邊市院送檢量具,有兩種交通方法。一種是坐公交車一站式到達;另一種是打的。我的選擇是,我拿的動的,我坐公交車;拿不到的,經領導同意打的或公司派車送去;兩種方式都符合公司報銷規定,但我大多數時候選的是第一種,不是我有多高尚,而是大多數人都會這么做。
另外說一點,基本上所有的公司,任何領導崗位(老板也是),管理成本是領導們需要考慮的問題。你雖然沒超標,但不能保證你所在部門別人不超標,錢就這么多,萬一超標了,部門的成本怎么辦?去搞那個超標的人?那還叫一個團隊嗎?少花錢多辦事或不花錢也要辦事,是大多數領導的正常思維。你領導是在做協調與預防的事情,你到這個位置也會這么做。所以說,互相包容一下,才是正確的處理方式。抱怨沒用,沒同理心,跳到哪里一個結局。

補充內容 (2016-8-10 09:58):
不過,一件一二分鐘就能講清楚的事,卻有領導別出心裁的花“三五十分鐘”來罵下屬(樓主的遭遇),確實是不入流之作法。
作者: a291415457    時間: 2016-8-9 12:49
吉利阿友 發表于 2016-8-9 12:09
原來我到我們這邊市院送檢量具,有兩種交通方法。一種是坐公交車一站式到達;另一種是打的。我的選擇是, ...

你肯定是領導,也沒從員工角度考慮,我說了,我出差首先沒超過標準,如果公司覺得我用得多他可以降低標準,他沒降低標準,我也是按照公司規定執行,那是公司的原因,不是我的原因,第二,我不是領導,我是打工的,還是那句話,公司就算倒了和我也沒關系(我沒打算在這家長待),所以公司成本是他們高層的事,和我沒關系;第三,我出差,我老婆懷孕在家,我老媽過來要服侍我老婆,我老媽每天100,這個錢誰補給我?第四:你說的一句話我感覺很奇葩“你沒超標,不代表部門其他人不超標”,搞笑呢,其他人超標和我有個毛線關系啊,我沒超標,干嘛罵我!第五:我能理解領導,也換位思考了,但是我沒犯錯,罵我三五十分鐘就太過分了,他可以說我一下,下次我也會注意,何況這其實是公司內部管理制度的問題,而不是我的問題!最后,我換位思考了,可是針對我以上說的,領導有換位思考,有同理心了嗎?
作者: 吉利阿友    時間: 2016-8-9 14:33
a291415457 發表于 2016-8-9 12:49
你肯定是領導,也沒從員工角度考慮,我說了,我出差首先沒超過標準,如果公司覺得我用得多他可以降低標準 ...

你說的前四點,我不作評論。第五點,能罵下屬“三五十分鐘”的領導?我也算是服了他。。。呵呵,他是“衙內”吧?
你發貼,我只是借機發表發表我們這個年代的人的想法,你沒必要往我身上引。。。說的對與不對,觀點各存,自有驗證。
作者: 付祥武    時間: 2016-8-9 16:26
出差之前不是要做好預算的嗎,做了預算他又同意了,報銷還有雞巴意見早去干嘛了!人才!按照預算來就是了,總不能讓員工自己花錢去出差吧。
作者: a291415457    時間: 2016-8-9 16:30
fangyuan53501 發表于 2016-8-9 08:16
1別意氣用事
2快刀斬亂麻

淡定淡定再淡定!!!
作者: a291415457    時間: 2016-8-9 16:32
吉利阿友 發表于 2016-8-9 14:33
你說的前四點,我不作評論。第五點,能罵下屬“三五十分鐘”的領導?我也算是服了他。。。呵呵,他是“衙 ...

恩,我太激動了,不好意思!反正有五六天了,我到現在也不爽!
作者: a291415457    時間: 2016-8-9 16:33
付祥武 發表于 2016-8-9 16:26
出差之前不是要做好預算的嗎,做了預算他又同意了,報銷還有雞巴意見早去干嘛了!人才!按照預算來就是了, ...

出差之前沒有預算,但是公司有制度,就是關于出差方面的住宿、飯補、交通方面的制度,我的費用完全在這些要求之內!你說氣不氣人!
作者: hahayixiao    時間: 2016-8-10 09:17
吉利阿友 發表于 2016-8-9 09:25
多大一點事,還在這里咒領導早死早超生。。。。。。

我們已經習慣了,他可能還是個雛。
作者: hahayixiao    時間: 2016-8-10 09:29
a291415457 發表于 2016-8-9 12:49
你肯定是領導,也沒從員工角度考慮,我說了,我出差首先沒超過標準,如果公司覺得我用得多他可以降低標準 ...

你這種態度有點自私,在哪都混不長。還是吉利阿友說的對。
作者: a291415457    時間: 2016-8-10 10:08
hahayixiao 發表于 2016-8-10 09:29
你這種態度有點自私,在哪都混不長。還是吉利阿友說的對。

無語,我是自私,公司不自私嗎?搞笑了!有哪個領導會因為這個罵員工三五十分鐘的?要你你不來氣?何況不是我的錯!
作者: a291415457    時間: 2016-8-10 10:10
hahayixiao 發表于 2016-8-10 09:17
我們已經習慣了,他可能還是個雛。

是的,我是雛,呵呵,你是老油條!你就沒看懂,壓根不是習慣不習慣的問題
作者: ARCHY    時間: 2016-8-10 10:16
待在一家公司工作的時候就想著“反正我不長待,所以我無所謂公司的發展,倒了也和我沒關系”,這種人到哪里都是個廢物
作者: a291415457    時間: 2016-8-10 10:27
ARCHY 發表于 2016-8-10 10:16
待在一家公司工作的時候就想著“反正我不長待,所以我無所謂公司的發展,倒了也和我沒關系”,這種人到哪里 ...

第一:那是氣話;第二。這家公司我來之前就沒想長待,只是過渡而已;第三。你全家都是廢物!!!
作者: a291415457    時間: 2016-8-10 10:38
吉利阿友 發表于 2016-8-9 12:09
原來我到我們這邊市院送檢量具,有兩種交通方法。一種是坐公交車一站式到達;另一種是打的。我的選擇是, ...

說實話,事情已經過去很久了,但是我火氣很大,我覺得我另外一個領導找我談話的態度就很好(至少能從我角度考慮,公司和員工都能兼顧),為什么同樣是領導,相差這么大!但凡能從我的角度考慮一點點,我也就欣慰了!退一步講,就算我超過公司規定了,我覺得也沒有哪個領導會這樣不尊重員工!也有可能我是個雛吧,社會經驗不足,但是我是充分意識到有個好領導是多么的重要!
作者: a291415457    時間: 2016-8-10 10:41
阿歷 發表于 2016-8-4 22:01
問題是其他同事也是和你一樣的消費嗎?如果都差不多,而只找你麻煩,那明顯就是針對你!如果其他人都能做到 ...

新公司,其他人沒出現這種情況,因為其他人出差,廠家會包食宿的,而我是食宿、交通都是自己弄!
作者: 兩條魚    時間: 2016-8-10 11:44
我們公司和你們差不多,也是規定了上限,我出差每次都是頂格報,我們公司副總經理還每次都安排我出差,因為我每次出差都會給他帶包煙,帶點特產,如果報低了,他還會罵人,他說公司既然有這規定,就必須要執行,你出去住小旅館,出了安全事故誰負責?

作者: 吉利阿友    時間: 2016-8-10 11:47
本帖最后由 吉利阿友 于 2016-8-10 12:00 編輯
a291415457 發表于 2016-8-10 10:38
說實話,事情已經過去很久了,但是我火氣很大,我覺得我另外一個領導找我談話的態度就很好(至少能從我角 ...


人在世上,什么事情,都要經歷,經歷過了,總結改進了,就會有進步。。。
當年我剛入社會工作時,有一個牛B領導到倉庫(當時沒做計量)拿東西不想登記,我不給,他給了我一拳(實際上打偏了些),后來的結果是,一大幫同崗或同情我的人,一起向總經理反映(我當夜寫了萬言書,真的是萬言書。說實話,那種狀況,我都沒隨便賭氣說走人這話。我的感覺是,員工和企業更多是像伙伴關系是協作關系說,沒有人離不開誰,但在一起了就要珍惜),公司領導及廠工會協調了幾次,最后的結果是:半年后,那領導走人了(當然,我這事算一個導火索,主要是他好多事激起了眾怒)。
還有一次,差不了隔了半年,一個廠一級的領導來計量室借量具也不想登記,我不給,結果他威脅我怎么樣怎么樣的,半年后,他自己走人了。如果人不改脾氣,有時候真會自絕于團隊之外的。
有時候,斗爭要講究策略的。好好干吧,你們還年輕,三十還不到吧。

作者: a291415457    時間: 2016-8-10 12:24
吉利阿友 發表于 2016-8-10 11:47
人在世上,什么事情,都要經歷,經歷過了,總結改進了,就會有進步。。。
當年我剛入社會工作時,有一個 ...

所以嘛,我只在論壇里抱怨啊!現實還是忍忍,畢竟是為了工作!都為了錢!現實有些領導吧,確實不咋地!你這些我還真沒碰到過!
作者: a291415457    時間: 2016-8-10 12:26
兩條魚 發表于 2016-8-10 11:44
我們公司和你們差不多,也是規定了上限,我出差每次都是頂格報,我們公司副總經理還每次都安排我出差,因為 ...

哈哈,真是各個公司有各個公司的模樣!你這么一說,還是看領導哦!
作者: 醉臥疆場    時間: 2016-8-10 12:31
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 秦時明月    時間: 2016-8-10 15:38
a291415457 發表于 2016-8-4 12:43
就是你說的這個情況,沒超標準還被批評,奇葩不?領導(大boss)說:公司現在沒收入,只有付出,怎么就不 ...

事先不規定好,等到事后不想掏錢了再扯皮,這不是明顯找理由不付錢嗎?這公司不干也罷,找到下家就走人吧。
作者: a291415457    時間: 2016-8-11 11:22
秦時明月 發表于 2016-8-10 15:38
事先不規定好,等到事后不想掏錢了再扯皮,這不是明顯找理由不付錢嗎?這公司不干也罷,找到下家就走人吧 ...

現在我才知道,公司有些人報銷已經兩個多月了,還沒下來!奇葩的是還讓我寫檢討,同時順帶批評我的工作,目前已經針對我有一個星期了!我也是醉了!已經在找工作了,找到就走,當然還要等報銷下來啊!拿不到錢不爽啊!




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