計(jì)量論壇

標(biāo)題: 量具編號(hào)不清怎么辦 [打印本頁(yè)]

作者: 汐汐媽媽    時(shí)間: 2008-4-5 07:23
標(biāo)題: 量具編號(hào)不清怎么辦
我單位個(gè)別量具編號(hào)遭人為破壞,不清悉,發(fā)現(xiàn)了是不是應(yīng)該沒(méi)收,

[ 本帖最后由 cansey 于 2008-11-29 14:39 編輯 ]
作者: 計(jì)量員-2    時(shí)間: 2008-4-5 18:46
可以從規(guī)章制度來(lái)加強(qiáng)管理,也可以采用處罰的方法
作者: 張艷    時(shí)間: 2008-4-7 13:19
編號(hào)破壞了,如果不影響量具的準(zhǔn)確度,應(yīng)該從管理上入手,進(jìn)行必要的處罰;進(jìn)行核實(shí)后恢復(fù)編號(hào)就行了。沒(méi)必要沒(méi)收吧?
作者: ll83    時(shí)間: 2008-4-7 14:07
完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度,追溯兼職計(jì)量員查找責(zé)任人,必要的時(shí)候可以給予處罰
作者: xyb88    時(shí)間: 2008-4-7 14:09
標(biāo)題: 回復(fù) 1# 的帖子
編號(hào)被人為破壞了,如果不影響量具的準(zhǔn)確度,應(yīng)該可以繼續(xù)使用,同時(shí)從制度上入手進(jìn)行管理,統(tǒng)一自編號(hào)內(nèi)部號(hào)、登記、領(lǐng)用,也可以進(jìn)行必要的處罰,防止類似情況發(fā)生;沒(méi)收了怎么用?
作者: DGR    時(shí)間: 2008-4-7 16:30
量具編號(hào)遭人為破壞,如果變的模糊,可以用刻字機(jī)重新刻上字(量具編號(hào)),我公司是用牌子:OXFORD 的,NO LOAD SPEED:6000rpm 很小的,可以上網(wǎng)買(mǎi)一個(gè),
作者: 沈陽(yáng)計(jì)量    時(shí)間: 2008-4-8 10:27
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作者: 格非    時(shí)間: 2008-4-8 12:52
在我們單位只要量具出現(xiàn)編號(hào)、標(biāo)識(shí)不清甚至沒(méi)有任何表示的都視為“黑量具”。計(jì)量員和兼職計(jì)量員有權(quán)沒(méi)收“黑量具”并給于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
試問(wèn),量具編號(hào)、標(biāo)識(shí)不清怎能利于查找、溯源?不沒(méi)收更待何時(shí)!
作者: cz-cj    時(shí)間: 2008-4-8 16:31
個(gè)人認(rèn)為沒(méi)收是沒(méi)必要的,及時(shí)的補(bǔ)上就行了,但一定要加強(qiáng)管理,讓班組的負(fù)責(zé)人監(jiān)管,及時(shí)報(bào)告計(jì)量人員,樓主還可以考慮下是否有好的方式來(lái)避免標(biāo)簽的丟失。
作者: 計(jì)量員-2    時(shí)間: 2008-4-8 19:19
標(biāo)題: 回復(fù) 9# 的帖子
處罰還是必要的,否則不利于管理
作者: xeniaspx    時(shí)間: 2008-4-9 10:31
加強(qiáng)管理,追加使用人保管人的責(zé)任。個(gè)人認(rèn)業(yè)沒(méi)收沒(méi)必要。不影響測(cè)量的話,用刻字機(jī)重新刻上管理編號(hào)。
作者: 小剛    時(shí)間: 2008-11-15 15:18
當(dāng)發(fā)現(xiàn)量具編號(hào)遭人為破壞,不清悉, 立即追查當(dāng)事人,嚴(yán)肅處理 加重處罰。不能沒(méi)收了事。
作者: 規(guī)矩灣錦苑    時(shí)間: 2008-11-15 16:52
量具編號(hào)被破壞,不清悉,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是經(jīng)常發(fā)生的常見(jiàn)病、多發(fā)病,解決辦法要因病施醫(yī)。例如:
  不同的測(cè)量設(shè)備要采用不同的方法把編號(hào)固化在測(cè)量設(shè)備上,電刻、風(fēng)刻、激光刻字、油漆寫(xiě)、寫(xiě)在表玻璃以內(nèi),……,不要千篇一律。
  經(jīng)過(guò)調(diào)查確實(shí)屬于人為破壞,就就不能手軟,應(yīng)該嚴(yán)懲。因?yàn)檫@不是技術(shù)和能力問(wèn)題,而是道德品質(zhì)的問(wèn)題了,要靠嚴(yán)格的管理制度規(guī)范人的行為。
  還有就是要向員工宣傳測(cè)量設(shè)備編號(hào)的作用,宣傳編號(hào)的保護(hù)方法,使員工把保護(hù)測(cè)量設(shè)備的編號(hào)變成自覺(jué)行為。
  如果發(fā)現(xiàn)了無(wú)編號(hào)和編號(hào)模糊的測(cè)量設(shè)備應(yīng)該進(jìn)行重新檢定/校準(zhǔn),屬于合格的就應(yīng)該打上編號(hào),登記入冊(cè),重新發(fā)放使用,不能簡(jiǎn)單的采取沒(méi)收手段。即便是沒(méi)收也只能是暫時(shí)的隔離措施,查明原因后,積極采取措施,改進(jìn)管理工作才是我們的最終目標(biāo)。,




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