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計量論壇

標(biāo)題: 公司內(nèi)部計量員4.5k [打印本頁]

作者: 羅志權(quán) 時間: 2015-11-14 18:11
標(biāo)題: 公司內(nèi)部計量員4.5k
本帖最后由羅志權(quán) 于 2015-11-14 18:13 編輯

計量室定員1人，內(nèi)校1300件通用量具，每年內(nèi)校2次，不合格的進(jìn)行修理（有卡尺、千分尺研磨機(jī)），待遇是4.5k+五險一金+年終獎+節(jié)日物資。這樣的待遇在湖南株洲大概算什么水平？

作者: mrcheater 時間: 2015-11-15 00:21
哎，計量的都吃不開啊。。。 2600件的工作量確實也很低。

作者: 格非 時間: 2015-11-15 20:39
企業(yè)搞計量的這個待遇算不錯的了

作者: wangruichao 時間: 2015-11-15 21:03
還可以吧，不知道能否忙的過來~

作者: moonkai 時間: 2015-11-16 08:07
本帖最后由 moonkai 于 2015-11-16 08:08 編輯

在湖南，這個待遇不是國企就是央企。我在杭州也就這個待遇

作者: hblgs2004 時間: 2015-11-16 08:18
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作者: 向榮 時間: 2015-11-16 09:18
計量檢修工作是有技術(shù)含量的，不是計件工。我原來學(xué)習(xí)計量的時候，前輩就告訴我，在自己出現(xiàn)任何不適的工作狀態(tài)的時候，就要停止工作，因為檢定員的一個數(shù)據(jù)不正確，影響的是成批產(chǎn)品報廢。

作者: 羅志權(quán) 時間: 2015-11-16 11:26
定員1人，確實會有點忙，如果定員2人，任務(wù)量又會不足。

作者: vv023 時間: 2015-11-16 11:39
工資算不錯的了。內(nèi)部計量不出證書吧？

作者: 羅志權(quán) 時間: 2015-11-16 13:35
證書是要出的，只是形式較為簡單，內(nèi)校證書只有一頁，包含標(biāo)準(zhǔn)器的有效期、校準(zhǔn)規(guī)范/檢定規(guī)程號等必備信息。

作者: 付祥武 時間: 2015-11-16 15:58
待遇一般，比沿海企業(yè)是稍差了點，沿海企業(yè)內(nèi)部校正待遇也就5k到7k，沒見過再高的了！計量這個行業(yè)也就這樣子。

作者: hblgs2004 時間: 2015-11-17 11:57
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作者: xqbljc 時間: 2015-11-17 13:29
“待遇是4.5k”，這依然是詞頭的單獨使用。

作者: 規(guī)矩灣錦苑 時間: 2015-11-19 13:09
　　樓上各位人人都知道樓主說的“待遇是4.5k”這個網(wǎng)絡(luò)用語是什么意思，也明白樓主想說或想問的核心是什么。用規(guī)范的文字和語法衡量網(wǎng)絡(luò)語言，很多都違規(guī)。網(wǎng)絡(luò)語言故意回避文字使用代號，甚至使用錯別字，以及歪理正用也算是一道風(fēng)景線，沒有必要糾正或指責(zé)?！按鍪?.5k”與SI詞頭的正確使用規(guī)定沒有一根毛的關(guān)系。

作者: xqbljc 時間: 2015-11-19 19:46
既然明明知道“很多都違規(guī)”，還要狡辯為“網(wǎng)絡(luò)語言、歪理正用、一道風(fēng)景線”等，然后結(jié)論為“沒有必要糾正”，這樣的歪理邪說也是讓人醉了。在專業(yè)的計量論壇，所謂的“網(wǎng)絡(luò)語言”要有個底線。某版主在許多場合“風(fēng)景線”到算不上，爆出的笑料不斷，也同樣是“歪理正用”，別人隨意的提及詞頭的單獨使用問題，竟然帶出了泥！

作者: 規(guī)矩灣錦苑 時間: 2015-11-19 22:32
　　樓主說的“待遇是4.5k”人人都清楚，某專家一定要避重就輕，回避樓主說的是什么，上綱上線與SI詞頭的用法相聯(lián)系，大家可以推薦其充當(dāng)用規(guī)范的文字和語法衡量網(wǎng)絡(luò)語言的義務(wù)監(jiān)督員。

作者: lovelybp 時間: 2015-11-20 08:28
羅領(lǐng)導(dǎo)：待遇算可以的咧，一般的都還沒有這個水平咯。

作者: lovelybp 時間: 2015-11-20 08:29
個人感覺，在這里討論詞頭錯誤不錯誤，沒有多大意思。

作者: lovelybp 時間: 2015-11-20 08:30
樓主的意思重點不在這里

作者: xqbljc 時間: 2015-11-20 10:05

lovelybp 發(fā)表于 2015-11-20 08:30
樓主的意思重點不在這里

正是由于“樓主的意思重點不在這里”，所以只是隨意性的簡單提示。而不像某個人那樣，節(jié)外生枝、無事生非。正是指責(zé)別人“上綱上線”某人，出于“別有用心”的“不懷好意”，接連使用了“違規(guī)”、“歪理”、“使用錯別字”等過激言辭，詮釋了何為“上綱上線”，某版主還扯繞至什么“推薦.....義務(wù)監(jiān)督員”，這就愈發(fā)無聊了。不管怎樣，某版主無資格無風(fēng)撲影的指責(zé)他人，因為正是其人一貫性的“違規(guī)”單獨使用此頭，現(xiàn)今被“帶出了泥”，導(dǎo)致其惱羞成怒，借題發(fā)揮、節(jié)外生枝罷了，應(yīng)該是小人一個！

作者: 羅志權(quán) 時間: 2015-11-20 10:21
   本想就工作量與待遇的問題，聽聽各位的意見，沒想到大家為計量單位的使用”打架“，抱歉。
   本公司目前有一名計量人員，既要負(fù)責(zé)內(nèi)部校準(zhǔn)，又要負(fù)責(zé)計量管理，對于能夠修復(fù)的通用量具，還需要進(jìn)行修理，工作量確實不小。發(fā)這個帖子，就是想聽聽在企業(yè)工作的計量人，目前這個工作量，是要增加待遇，還是將修理委外，或者是要求員工適當(dāng)加班，增加人員應(yīng)該是沒有必要。
   糾結(jié)中，期待大家的中肯建議。

作者: sky280 時間: 2015-11-20 13:01
可以將維修這塊委外，自己只負(fù)責(zé)管理、維護(hù)和保養(yǎng)就可以了；說實話，在湖南4.5K 應(yīng)該算是中上水平了吧；

作者: 規(guī)矩灣錦苑 時間: 2015-11-20 16:56
　　樓主說“待遇是4.5k”，人人都知道討論什么問題。某專家批評說“這依然是詞頭的單獨使用”，樓主說的話與SI詞頭的正確使用規(guī)定有一根毛的關(guān)系嗎？我只是提醒我們的知名專家沒必要上綱上線，故意使用符號、使用錯別字、使用歪理來正用，這本是網(wǎng)絡(luò)語言的一道風(fēng)景線，不必大驚小怪，立即就被某磚家斥責(zé)為“歪理邪說”，并聲稱“竟然帶出了泥”，罵為“小人一個”，請問某專家本主題帖是在討論計量單位問題嗎？20樓指的“節(jié)外生枝”、“無事生非”、“別有用心”、“不懷好意”、“小人一個”是誰？難道不正是某磚家自己對著鏡子中的自己在罵嗎？

作者: 規(guī)矩灣錦苑 時間: 2015-11-20 18:41

羅志權(quán) 發(fā)表于 2015-11-20 10:21
本想就工作量與待遇的問題，聽聽各位的意見，沒想到大家為計量單位的使用”打架“，抱歉。
本 ...

　　內(nèi)校1300件通用量具，每年內(nèi)校2次，就是內(nèi)部校準(zhǔn)工作量2600，按10%的大大小小調(diào)修工作量后的再校準(zhǔn)增加260，修理量260，至少不低于3000件次的校準(zhǔn)工作量，另外還有大量的計量管理量。一名計量人員既要負(fù)責(zé)內(nèi)部校準(zhǔn)，又要負(fù)責(zé)計量管理，對于能夠修復(fù)的通用量具，還需要進(jìn)行修理，工作量確實不小。
　　“修理委外”后可以減輕維修工作量，但仍有2600件次的校準(zhǔn)工作量，大約可減少1/6校準(zhǔn)工作量；“增加待遇”可以激發(fā)一定的工作積極性，但受到其它崗位待遇的約束增加不會太多，過多會有可能給其它崗位員工帶來負(fù)面影響，過少作用不大；“要求員工適當(dāng)加班”也有勞動法的限制，不宜太多，加班太少也起不到多大作用；“增加人員”，按這個工作量似乎又沒有必要。這也許是樓主糾結(jié)的原因吧。
　　我有兩個建議方案共樓主參考：
　　方案一：增加一個兼職人員。因為按檢定要求必須有兩個人具備資質(zhì)，一個人檢定一個人校核，校準(zhǔn)與檢定類似，這樣對顧客、對上級監(jiān)管都好交代，更有利于保證內(nèi)部校準(zhǔn)的工作質(zhì)量。兼職的校準(zhǔn)員可分工計量管理和少部分校準(zhǔn)，兩個人可以相互對另一個人的校準(zhǔn)進(jìn)行校核。兼職人員的專職工作量可以劃撥一部分出去，或給予部分兼職補貼。
　　方案二：取消內(nèi)部校準(zhǔn)工作。檢定、校準(zhǔn)、修理的工作量全部外委，一個人只負(fù)責(zé)計量管理。具體負(fù)責(zé)管理測量設(shè)備臺賬，負(fù)責(zé)送取測量設(shè)備，對不合格測量設(shè)備進(jìn)行處置，對測量設(shè)備的新購、報廢、封存、啟封、轉(zhuǎn)移辦理相關(guān)手續(xù)，代表本組織辦理外部有關(guān)體系審核、上級檢查、計量糾紛等相關(guān)事宜，定期到現(xiàn)場進(jìn)行計量監(jiān)督檢查和考核等等。如果感到工作量不足，還可以兼職部分質(zhì)量管理、群團(tuán)或行政后勤等其它工作。但肯定要增加計量檢修費用，需要最高管理者和財務(wù)部門的大力支持。

作者: 羅志權(quán) 時間: 2015-11-21 09:41

規(guī)矩灣錦苑發(fā)表于 2015-11-20 18:41
　　內(nèi)校1300件通用量具，每年內(nèi)校2次，就是內(nèi)部校準(zhǔn)工作量2600，按10%的大大小小調(diào)修工作量后的再校準(zhǔn)增 ...

非常感謝你的建議，第一條建議很有可操作性，產(chǎn)品檢測人員中有一人有通用量具檢定員資格證，可以讓她兼職。不過，我們是民企，通常是一個蘿卜一個坑，甚至是一個蘿卜幾個坑，擬兼職人員的工作也是不輕松的，不過在沒有那么忙的時候兼職做一些緊急的校準(zhǔn)工作還是可行的，看來得找找財務(wù)和人資了。

作者: yingliugroup 時間: 2015-11-21 12:01

羅志權(quán) 發(fā)表于 2015-11-20 10:21
本想就工作量與待遇的問題，聽聽各位的意見，沒想到大家為計量單位的使用”打架“，抱歉。
本 ...

按標(biāo)準(zhǔn)要求，一個項目必須有2名以上計量檢定員才能開展工作。

作者: 敲敲打打 時間: 2015-11-26 23:12
如果沒有別的就檢定和修理，這工作量是不是太輕松了啊，2600件東西，兩個月干活，還有10個月可以休息了

作者: 規(guī)矩灣錦苑 時間: 2015-11-27 13:08
　　工作量不少了，呵呵。2600件東西，兩個月干完工作效率的確是太令人羨慕了。
　　要適當(dāng)考慮工人的勞逸結(jié)合和工作積極性，計算工時應(yīng)留有余地，不能過分把工人的工作時間卡得太緊。全年52周要休息104天，法定假日11天，部分人的節(jié)日婦女節(jié)、建軍節(jié)、青年節(jié)等都不算就有115天休息，工作時間250天，平均每月工作時間不到21天。拋除開會、學(xué)習(xí)、各種社會活動及其它意想不到的事件（如停電等），再拋除上下班必要的整理和準(zhǔn)備、實驗室的清潔衛(wèi)生等非檢定時間，真正用于檢定的工作時間每天平均也就在6小時的樣子。
　　按卡尺、千分尺、百分表三大件檢定操作考試給出的時間2小時計算，6小時可檢9件，每月可正常檢定180件左右，合計每年不到2200件，2600件應(yīng)該是一個人的全年飽和工作量了，管理工作也就是額外負(fù)擔(dān)。我們可以在檢定員正常工作時，從清洗量具到完成全部項目檢定結(jié)束，用秒表掐一下，多次抽查試驗計算個平均完成時間，我覺得除非他偷工減料減少檢定項目，不清洗，不涂油裝盒上架，且手腳不停地工作才能如此高效率完成任務(wù)。因此，無論從工作量來看，還是從檢定/校準(zhǔn)應(yīng)該有校核人員來看，還是增加一個兼職人員比較好。

作者: 1017534335 時間: 2015-12-12 20:25
4.5K是凈到手還可以，但這個工作量有點大，基本不能做到認(rèn)真檢定，基本是過個手而已，維修肯定談不上，這是一個精細(xì)的工作。

作者: tcaw 時間: 2016-1-11 12:26
本帖最后由 tcaw 于 2016-1-11 12:30 編輯

規(guī)矩灣錦苑發(fā)表于 2015-11-27 13:08
　　工作量不少了，呵呵。2600件東西，兩個月干完工作效率的確是太令人羨慕了。
　　要適當(dāng)考慮工人的勞逸 ...

　　老師的觀點我基本認(rèn)同，工作量計算也合理，但是這要看是誰來做，按什么標(biāo)準(zhǔn)做，認(rèn)真不認(rèn)真，這其中的差別大了去了。

作者: 醉臥疆場 時間: 2016-1-11 12:35
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作者: wujiuniu 時間: 2016-1-16 17:07
計量還是應(yīng)該遵循計量道德吧

作者: fxpfly 時間: 2016-1-30 19:08
這個工作量有點大

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