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計量論壇
標題:
征文: 行內行外看計量
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作者:
mol
時間:
2015-5-7 11:42
標題:
征文: 行內行外看計量
行內行外看計量
我是在進入計量機構之后,才加入這個論壇的。因為我是半路出家,自然要下點功夫。2006年,我進入計量行業。這里要先說一下我之前從事的行業。我原先所在的企業,是加熱設備制造行業,雖然,我進入計量行業干的并不是溫度類的計量。但在企業時,為了滿足客戶的需求,我們的產品出廠檢驗,自己是經常要和檢驗人員打交道的。當時,我們企業的檢驗人員,是位退休后返聘的老質檢工藝技師。為了能獲得準確的第一手檢驗數據,以方便我們的加熱設備下次改進設計。每臺非標準設備,出廠測試都要經過升溫速度測試,恒溫測試。不同工作溫度的加熱設備(主要是250℃—500℃)升溫時間30min到120min不等,恒溫半小時到一小時,開始進行測量,以確保所測數據的準確性,可見是非常耗費時間的。測試加熱設備內部的溫度均勻性,穩定度,即使在三伏天,也不例外。而當時我們所依賴的溫度巡檢儀,就是我們最重要的檢測工具。每年都要送檢。這臺儀器我們可是寶貝得不得了!當時,我對于檢測我們這臺儀器的計量機構的權威性,當然是不容置疑!可當我真正進入計量行業,看到那些年齡與我相仿,甚至比我還年輕的計量員!再看看他們的工作狀態,計量工作的嚴謹性,實在是不能和那位老質檢員相比。正所謂,嘴上沒毛辦事不牢啊!計量機構僅僅是憑借使用的儀器比較先進,準確度比較高而已。其中,不少還是進口的,比如FLUKE744過程校驗儀,液晶顯示,自然比我們原來企業的那套機打熱敏紙溫度巡檢儀,顯得高大上!
2006年時,長三角的計量檢測市場已經由買方市場占主導地位,而珠三角計量檢測市場競爭更為激烈?,F在想來,我能進計量機構原因如下1.計量機構人員更新換代,正在青黃不接的時期!同年齡段的一大批老師傅退休后,新進的大學生,基本上是摸索著規程就上手了。2.民生計量開始從國有企業分離出來。如民用三表,水表、煤氣表、電能表!3.企業不太愿意送檢工作急需的計量器具,希望計量機構上門檢測。計量檢測工作量大幅增加,人手明顯不足。
進入計量機構,師傅帶了半年。我從當學徒開始,當然也交了不少學費。燒毀過儀器,摔壞過儀表!也被師傅和上司罵得狗血淋頭!有些儀器檢測費沒多少錢,弄壞了賠不起!所以了,一句話,腦袋一發熱就要交學費!
剛進計量機構前三年,常會遇到需要報告,不需要檢測的客戶!常常讓我想不通,覺得做這份工作是否有價值?這個行業存在的必要性!不就是一張報告嗎?辦證造假都滿天飛,何況是一張報告呢? 計量檢測屬于服務行業,由于計量測試行業市場競爭激烈,受經濟利益驅動,客戶自然是上帝,而且官方計量機構大多擔心客戶投訴,以至于在應對有些顧客不合理的要求時,反而顯得那么扭扭捏捏。
一晃九年過去了,新進來的同事都比我小一輪呢!我都可以當師兄了,因為他也不是計量專業出身,常會問我一些,比較較真的問題。比如相對誤差的分母,應該是實際值,還是標準值,還是標稱值,因為各種規程上面表述各有不同。這不禁讓我想起了,我剛進入計量機構時,我也是菜鳥級的,也碰到過類似的問題!也較真過一段時間。
在計量行業工作了五年之后,我有機會給企業員工上培訓課。雖然,講的是自己本職計量工作,但面對這么多雙眼睛我還是很緊張的,所以花了大量的時間在網上搜羅資料,制作PPT。剛開始兩年,上課內容基本上照本宣科,生怕講錯誤人子弟,又怕自己講得不夠好,然后每年再更新一點內容。企業員工的知識層次大多參差不齊。講課效果,通過考試結果反應,實在是不盡如人意!如何讓自己的課更形象生動,更直觀明了?又是我需要研究的另一個問題了。企業員工參加培訓,大多是為了持證上崗的需要,企業為應付檢查的,難免有抵觸情緒,所以,來參加培訓的員工,不少是來應付的。因此,我向企業咨詢,請他們提培訓要求,希望培訓達到一個什么樣的效果。同時,我也學習了一下,企業內部的員工培訓資料。真的發現自己制作幻燈片的水平很菜。一句話,制作ppt,多用圖,多用表格,最后才是文字。而且,我之前,對于以文字為主的規程標準,在ppt上如何用圖表現,真的是有點不太開竅。學員人數少的操作培訓加理論課,要比上幾十個人的大課效果好,這就是理論課與實踐課區別,教學相長?。∽赃M入計量機構,自己學習規程標準,再轉述給學員,發現自已對計量的理解怎么也變得如此教條起來。過于專業的計量名詞,無法讓學員聽懂,領會。反觀企業對員工的入職培訓,又是如此的生動和鮮活,貼近他們的實際工作需要。這就是行內和行外的區別吧!
希望未來的十年,計量論壇的各個版塊,熱點多一點,人氣旺一點!凝聚更多志趣相投的朋友!
作者:
葉小葉
時間:
2015-5-8 15:25
檢定民用三表? 現在除了電表有授權給電力公司檢定, 企業能檢定民用三表》?從某些意義來講,校準企業可以做,檢定的話必須到法定計量檢定機構。
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