計(jì)量論壇
標(biāo)題: 計(jì)量管理月度報(bào)表 [打印本頁(yè)]
作者: BM夏雨天 時(shí)間: 2015-3-25 15:29
標(biāo)題: 計(jì)量管理月度報(bào)表
公司要求現(xiàn)在要求每月要出一份計(jì)量管理的月度報(bào)表，請(qǐng)問(wèn)哪位同行有月度報(bào)表的模板啊？發(fā)我一份。
作者: 國(guó)防計(jì)量 時(shí)間: 2015-3-27 23:00
主要寫(xiě)
1.xx套儀器在用，xx套送檢，維修，報(bào)廢
2.人員情況
3.日常情況
作者: 路云 時(shí)間: 2015-3-29 07:57
1、何部門(mén)需要報(bào)表？
2、通過(guò)報(bào)表欲獲取什么信息？
3、獲取這些信息的目的和用途是什么？
作者: 吉利阿友 時(shí)間: 2015-3-29 08:52
本帖最后由 吉利阿友 于 2015-3-29 08:53 編輯
說(shuō)穿了，怎么寫(xiě)什么格式，還真沒(méi)法給出建議。除了二樓同仁講的那些基本的統(tǒng)計(jì)外，應(yīng)該還有很多的東西可以寫(xiě)，這個(gè)需要結(jié)合自己企業(yè)里計(jì)量工作的開(kāi)展情況來(lái)表達(dá)。
像我們的報(bào)表主要包括以下內(nèi)容：1、計(jì)量指標(biāo)匯總（包括送檢率、周檢合格率、抽查合格率）；2、日常計(jì)量管理工作開(kāi)展情況（包括計(jì)量檢查、MSA、期間核查、計(jì)量培訓(xùn)、不符合問(wèn)題整改、失準(zhǔn)管理、階段性計(jì)量項(xiàng)目實(shí)施）；3、典型計(jì)量問(wèn)題介紹（包括計(jì)量管理與測(cè)量設(shè)備當(dāng)月發(fā)生的不符合形為等）；4、分廠計(jì)量考評(píng)分值通報(bào)（根據(jù)以上內(nèi)容，對(duì)分廠實(shí)施評(píng)分，不達(dá)標(biāo)的，扣其績(jī)效分）；5、計(jì)量知識(shí)介紹（根據(jù)前2至3的內(nèi)容，有針對(duì)性的補(bǔ)充制作計(jì)量培訓(xùn)知識(shí)）；6、重點(diǎn)計(jì)量項(xiàng)目實(shí)施情況（主要是每年計(jì)量理化服務(wù)技術(shù)能力提升的一些重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展、一些公司級(jí)重要計(jì)量管理舉措或是活動(dòng)的進(jìn)展情況的介紹）。
格式上我們這邊是制作成了《計(jì)量簡(jiǎn)報(bào)》，PDF格式（這個(gè)與每個(gè)公司匯報(bào)風(fēng)格有關(guān)系，有的公司用PPT、有的就有WORD或是EXCEL\有的直接拿本本跟頭頭匯報(bào)），月刊，報(bào)計(jì)量系統(tǒng)員工及各廠科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)（到常務(wù)副總一級(jí)），讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)清楚公司（或是自己分廠）當(dāng)前計(jì)量工作開(kāi)展情況、有哪些不足、公司計(jì)量能力建設(shè)情況等，關(guān)鍵是考核那一項(xiàng)，呵呵，這是核心的，被計(jì)量扣了分（不是小數(shù)量，比如，計(jì)量扣0.5分，分廠績(jī)效可能會(huì)扣到近萬(wàn)元的樣子，平均到員工頭上，基本在百元以上，很有殺傷力。。。），還在全公司通報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很沒(méi)面子。。。基本上被扣一次之后問(wèn)題會(huì)得到根絕。。。
作者: moonkai 時(shí)間: 2015-3-30 09:14
從您寫(xiě)的情況可以看出，貴公司的計(jì)量管理水平很高，是很多計(jì)量人夢(mèng)寐以求的理想狀態(tài)，為您點(diǎn)贊
作者: tingqing 時(shí)間: 2015-3-30 15:42
A能發(fā)一份計(jì)量簡(jiǎn)報(bào)給大家學(xué)習(xí)一下嗎？
作者: dreakgao 時(shí)間: 2015-3-30 15:48
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動(dòng)屏蔽
作者: 風(fēng)吹石 時(shí)間: 2015-3-31 11:48
阿友的報(bào)告很有力度，只是想知道這項(xiàng)工作要每月做，工作量是不小的，你們是有專人做還是由你們計(jì)量人員兼職啊？
作者: 吉利阿友 時(shí)間: 2015-3-31 13:23
我們下屬有三個(gè)實(shí)驗(yàn)室，簡(jiǎn)報(bào)中的各項(xiàng)工作都是日常的工作，然后每項(xiàng)工作都指定專人跟蹤及資料管控，前幾期是由我來(lái)做的，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可及架構(gòu)基本穩(wěn)定后，再委任三個(gè)實(shí)驗(yàn)室的組長(zhǎng)來(lái)輪流做，做的不好，按科室績(jī)效評(píng)價(jià)制度考核到班組。大致有二天的工作量。
作者: gzmmlb 時(shí)間: 2015-4-1 12:16
學(xué)習(xí)了。謝謝。。。。。。。。
作者: 路云 時(shí)間: 2015-4-16 21:06
“合格率”這一指標(biāo)過(guò)去在報(bào)表中出現(xiàn)，現(xiàn)在我們都將其取消了。原因之一是沒(méi)有任何標(biāo)準(zhǔn)文件對(duì)計(jì)量器具的“合格率”有定量的要求，合格率只宜作為調(diào)整周期的參考因素之一，不宜作為考核和處罰的依據(jù)；原因之二是沒(méi)有任何一部技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“合格率”這一術(shù)語(yǔ)進(jìn)行了定義和解釋，自然也就得不出統(tǒng)一的計(jì)算公式，導(dǎo)致我們與外審專家理解上的偏差。根據(jù)我們接受外審專家的審核體會(huì)，外專家們所理解的“合格率”實(shí)際上是設(shè)備“完好率”。
作者: 吉利阿友 時(shí)間: 2015-4-17 17:02
路云 發(fā)表于 2015-4-16 21:06
“合格率”這一指標(biāo)過(guò)去在報(bào)表中出現(xiàn)，現(xiàn)在我們都將其取消了。原因之一是沒(méi)有任何標(biāo)準(zhǔn)文件對(duì)計(jì)量器具的“合 ...
路云同志說(shuō)的很有道理。
關(guān)于周檢合格率指標(biāo)的出去，我們是引用了原來(lái)的企業(yè)計(jì)量評(píng)級(jí)的那套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)指標(biāo)目前我們有兩個(gè)用處：一是跟路云同志據(jù)說(shuō)的周期間隔調(diào)整相關(guān)；另一個(gè)是考核（當(dāng)然，這樣操作確實(shí)是有些不恰當(dāng)，不是考核使用部門(mén)，而應(yīng)該是衡量計(jì)量部門(mén)工作成效的一個(gè)重要指標(biāo)）。至于合規(guī)性的問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為，如果管理指標(biāo)確實(shí)能對(duì)計(jì)量工作有促進(jìn)，從內(nèi)部管理制度上進(jìn)行規(guī)定并獲得內(nèi)部認(rèn)可，應(yīng)該是可行的一條途徑。
請(qǐng)教路云同志一下：你司的測(cè)量設(shè)備“完好率”是從哪幾個(gè)維度來(lái)評(píng)價(jià)的？
作者: 路云 時(shí)間: 2015-4-18 10:22
吉利阿友 發(fā)表于 2015-4-16 21:02
路云同志說(shuō)的很有道理。
關(guān)于周檢合格率指標(biāo)的出去，我們是引用了原來(lái)的企業(yè)計(jì)量評(píng)級(jí)的那套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這 ...
在我公司的計(jì)量業(yè)務(wù)域里，“計(jì)量器具合格率”(以下簡(jiǎn)稱“合格率”)這一指標(biāo)作為公司質(zhì)量目標(biāo)之一的緣由已無(wú)從考究。也許是前輩們基于機(jī)動(dòng)設(shè)備的管理思路想出來(lái)的。“設(shè)備完好率”作為機(jī)動(dòng)設(shè)備的管理的一項(xiàng)重要指標(biāo)，是有意義的。以前我在計(jì)量專業(yè)室工作，幾乎不涉及公司層面的計(jì)量管理業(yè)務(wù)，故對(duì)“合格率”這一指標(biāo)也沒(méi)有去過(guò)多地關(guān)注。經(jīng)過(guò)這些年來(lái)從事計(jì)量技術(shù)管理工作，發(fā)現(xiàn)“合格率”這一指標(biāo)作為考核指標(biāo)是有問(wèn)題的。除了我在11樓所說(shuō)的原因外，還有以下幾方面的原因：
1、器具不合格有多種原因和類別，有使用年限長(zhǎng)導(dǎo)致計(jì)量性能下降的，有外觀不合格的，有缺少零配件暫時(shí)無(wú)法修復(fù)的，有異常損毀的，還有使用、保管和維護(hù)不當(dāng)造成的，等等等等。器具的計(jì)量性能隨著使用年限的增加而降低，就像人隨著年齡的增大疾病會(huì)增多一樣，是正常的自然規(guī)律，是不可控的。不能不分青紅皂白地要求器具的使用部門(mén)“合格率”一定要達(dá)到多少多少，否則要進(jìn)行處罰。那樣的話，計(jì)量管理部門(mén)會(huì)被使用單位罵死。
2、目前的所謂“合格率”的定義過(guò)于簡(jiǎn)單。我所問(wèn)過(guò)的所有人，對(duì)“合格率”的理解都說(shuō)很簡(jiǎn)單，不就是“檢定合格的器具數(shù)，與送檢器具總數(shù)之比”嗎，實(shí)際上根本就不是那么回事。首先，何謂不合格器具？如果將主要計(jì)量技術(shù)指標(biāo)超差的，以及第1條所列舉的情況都計(jì)入不合格器具數(shù)，那么所得到的這個(gè)“合格率”實(shí)際上相當(dāng)于“完好率”。這不是我們計(jì)量部門(mén)所要關(guān)注和控制的指標(biāo)(也無(wú)法控制)，而是器具的使用部門(mén)為了加強(qiáng)計(jì)量器具的維護(hù)和管理，查找和分析“完好率”低的原因所需關(guān)注的。計(jì)量部門(mén)所關(guān)注的，是那些對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、試驗(yàn)結(jié)果有直接影響的測(cè)量設(shè)備，即失準(zhǔn)計(jì)量器具有多少。這才是真正需要啟動(dòng)追溯流程的關(guān)鍵指標(biāo)——“失準(zhǔn)率”，統(tǒng)計(jì)的范圍也只是針對(duì)已檢器具數(shù)，而不是已送器具數(shù)。而且已檢器具，是指那些已進(jìn)行了示值檢定，可定量給出主要計(jì)量技術(shù)指標(biāo)的器具，并且是一次檢定(修理后的不算)。對(duì)那些不影響測(cè)量功能和準(zhǔn)確度的外觀不合格器具，以及無(wú)法實(shí)施示值檢定的器具(如待修的、突然異常損毀的、無(wú)法修復(fù)直接報(bào)廢的、丟失的等)，都不予以統(tǒng)計(jì)，因?yàn)楹笳邿o(wú)法界定送檢之前是否對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和試驗(yàn)結(jié)果造成了影響，也就是說(shuō)無(wú)法啟動(dòng)追溯流程。如果要講“合格率”，那也應(yīng)該叫做“實(shí)檢合格率”。如果是以月為統(tǒng)計(jì)單位，就應(yīng)叫做“月實(shí)檢合格率”，與器具哪個(gè)月送檢沒(méi)有關(guān)系。
3、我個(gè)人對(duì)“計(jì)量器具完好率”的理解是：使用部門(mén)當(dāng)前“無(wú)故障的器具總數(shù)”與“計(jì)量器具臺(tái)賬總數(shù)”之比，它與器具的檢定周期、何時(shí)送檢無(wú)關(guān)。分母隨著器具的新增和報(bào)廢數(shù)而變化，分子隨著送檢器具的檢定結(jié)果而變化。例如：某單位器具總數(shù)是100件，該月到期送檢的器具數(shù)是10件，計(jì)量部門(mén)到月底時(shí)已檢完9件，其中1件超差不合格禁用，另外1件有故障待修。那么對(duì)于使用部門(mén)來(lái)說(shuō)，截止到月底，所關(guān)注的“完好率”指標(biāo)就是(100-2)/100＝98%(2件不合格)。而計(jì)量部門(mén)所關(guān)注的“實(shí)檢合格率”指標(biāo)就是(9-1)/9＝87.5%(1件失準(zhǔn)，另1件未檢不統(tǒng)計(jì))。
作者: sky1983914 時(shí)間: 2015-4-21 15:48
向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，其實(shí)計(jì)量是可以出效益的，而且很大，只是效益是隱形的，不能直觀體現(xiàn)，當(dāng)前很多方面體現(xiàn)出對(duì)計(jì)量工作的不太重視其實(shí)也跟干計(jì)量工作的外在表現(xiàn)有一定的關(guān)聯(lián)，干一樣工作，經(jīng)常出問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)懷疑你的能力，長(zhǎng)年不出問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有是否可以裁員的想法。而企業(yè)計(jì)量人員有時(shí)就會(huì)遇到這種困境，不用心會(huì)經(jīng)常出紕漏，用心干能使生產(chǎn)很平穩(wěn)，但有被裁的風(fēng)險(xiǎn)，工作很重要但有點(diǎn)尷尬，正需要有這樣的報(bào)告形式充分說(shuō)明存在的問(wèn)題和常規(guī)工作對(duì)消除問(wèn)題的重要性，總有一天會(huì)使計(jì)量效益浮出水面。
作者: 路云 時(shí)間: 2015-4-24 22:38
奇怪，我回復(fù)13樓阿友的帖子怎么會(huì)跑到“沙發(fā)”上去了呢？難道是“斑竹”所為？
作者: 吉利阿友 時(shí)間: 2015-4-26 22:02
本帖最后由 吉利阿友 于 2015-4-26 22:04 編輯
量友認(rèn)為你所言有理，點(diǎn)了 支持 ，你帖子就上升了。。。同理，點(diǎn) 反對(duì) 帖子也會(huì)上升位置。呵呵。
論壇的新功能。。。路云同志找機(jī)會(huì)試一下去。。。
作者: 路云 時(shí)間: 2015-4-27 13:23
這個(gè)新功能不是很完善。
1、被頂至“沙發(fā)”或“板凳”的帖子原樓層號(hào)已無(wú)從知曉；
2、如果遷移后的帖子與其它貼關(guān)聯(lián)，如：某回帖中說(shuō)“見(jiàn)××樓帖……”，而該帖又正好被頂至“沙發(fā)”或“板凳”，將無(wú)法判斷究竟是說(shuō)哪個(gè)帖，給量友閱讀帶來(lái)不便。
希望能進(jìn)一步優(yōu)化改善。
作者: szhjks 時(shí)間: 2015-5-9 08:43
告訴你郵箱我公司有計(jì)量月報(bào)模板
作者: BM夏雨天 時(shí)間: 2015-5-11 11:10
QQ郵箱，367198877@qq.com。謝謝！
作者: baigen 時(shí)間: 2016-7-6 15:37
給我也發(fā)一份，參考下，謝謝！125395183@qq.com
作者: mjh4088 時(shí)間: 2017-5-22 20:25
網(wǎng)上有哼多，去下載一下，即可
作者: guyguyuyf 時(shí)間: 2017-5-31 20:58
純粹路過(guò)打斤醬油！只是要這個(gè)報(bào)告的人不知道是不是太X了
作者: zhangyu113815 時(shí)間: 2017-11-17 16:26
求 qq郵箱：394915086@qq.com
作者: 18288258801 時(shí)間: 2017-12-5 14:11
樓主，我才開(kāi)始接觸計(jì)量工作，也給我一個(gè)，郵箱30333021@qq.com，謝謝！
作者: pengnq 時(shí)間: 2017-12-21 18:27
發(fā)給我一份謝謝！5265267@qq.com
作者: chyu0311 時(shí)間: 2017-12-25 15:38
老師，您好，計(jì)量月報(bào)模板能發(fā)我一份嗎？謝謝
yusheng0311@163.com
作者: jjjjjjer 時(shí)間: 2018-3-28 22:23
看不到，看到在評(píng)論
作者: Aurora…. 時(shí)間: 2024-4-2 08:48
樓主，我剛開(kāi)始接觸計(jì)量行業(yè)，有計(jì)量月報(bào)模板的話麻煩發(fā)我一份，謝謝，2763179122@qq.com
| 歡迎光臨 計(jì)量論壇 (http://www.bkd208.com/) |
Powered by Discuz! X3.4 |
国产一区国产精品,2019中文亚洲字幕,电影在线高清,欧美精品一区二区三区久久
精品嫩草影院久久|
日本免费在线视频不卡一不卡二|
亚洲国产成人高清精品|
国产999精品久久久久久绿帽|
欧美挠脚心视频网站|
国产精品久久久久7777按摩|
日韩在线一区二区三区|
91成人免费网站|
一区二区三区四区五区视频在线观看|
国产一区二区三区蝌蚪|
欧美一二区视频|
奇米影视7777精品一区二区|
日本福利一区二区|
洋洋av久久久久久久一区|
97久久精品人人澡人人爽|
国产日韩欧美高清|
国产精品一区二区无线|
2024国产精品|
国内精品久久久久影院色|
欧美成人一区二区|
久久成人久久鬼色|
欧美精品一区二区在线播放|
韩日精品视频一区|
久久综合色综合88|
国产精品一二三四五|
久久久国际精品|
91香蕉视频黄|
一区二区三区免费|
欧美最猛黑人xxxxx猛交|
亚洲成人资源网|
日韩一区二区电影在线|
久久精品国产77777蜜臀|
久久综合999|
国产成人免费视|
国产成人精品亚洲777人妖
|
日本韩国欧美三级|
一区二区三区高清|
欧美裸体bbwbbwbbw|
日本伊人色综合网|
日韩免费视频线观看|
久久精品国产亚洲高清剧情介绍|
欧美成人官网二区|
国产夫妻精品视频|
一区二区在线免费观看|
欧美精品电影在线播放|
国产精品亚洲综合一区在线观看|
国产精品免费aⅴ片在线观看|
97久久超碰国产精品电影|
午夜电影久久久|
久久综合成人精品亚洲另类欧美|
99re8在线精品视频免费播放|
亚洲综合久久久|
欧美xxxxx牲另类人与|
成人福利电影精品一区二区在线观看|
亚洲欧美国产77777|
日韩精品在线一区二区|
成人国产精品免费网站|
日韩电影在线免费观看|
国产校园另类小说区|
色婷婷av一区二区三区软件|
看电影不卡的网站|
亚洲精品第一国产综合野|
3d动漫精品啪啪一区二区竹菊|
国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国
|
国产一区二区影院|
亚洲精品菠萝久久久久久久|
91精品国产一区二区人妖|
jlzzjlzz亚洲女人18|
日韩成人dvd|
国产精品久久久久影院色老大
|
蜜桃久久av一区|
亚洲欧美综合另类在线卡通|
欧美日韩五月天|
不卡的av网站|
精品在线观看免费|
亚洲乱码国产乱码精品精的特点|
日韩女优电影在线观看|
欧美亚一区二区|
成人性生交大合|
久久99精品久久久久久国产越南|
一区二区三区在线视频免费观看|
国产日韩欧美精品电影三级在线|
欧美精品色一区二区三区|
91日韩精品一区|
成人免费看片app下载|
精品一区二区免费|
奇米一区二区三区av|
亚洲狠狠爱一区二区三区|
亚洲毛片av在线|
国产精品网站在线播放|
精品国产91亚洲一区二区三区婷婷|
在线免费亚洲电影|
9色porny自拍视频一区二区|
国产美女精品在线|
卡一卡二国产精品|
日韩黄色在线观看|
日韩精品乱码av一区二区|
亚洲欧洲制服丝袜|
国产精品美女久久久久久久网站|
精品电影一区二区三区|
日韩免费一区二区三区在线播放|
欧美日韩精品高清|
欧美中文字幕一二三区视频|
91麻豆福利精品推荐|
色综合天天综合网国产成人综合天|
粉嫩av一区二区三区|
国产盗摄视频一区二区三区|
免费成人结看片|
久久精品国产亚洲a|
久久福利资源站|
国产资源在线一区|
国产精品77777|
丁香激情综合国产|
97久久精品人人做人人爽|
97久久超碰精品国产|
色天天综合久久久久综合片|
91丨porny丨首页|
欧美天堂一区二区三区|
欧美精品久久一区二区三区|
日韩亚洲欧美成人一区|
精品久久国产97色综合|
久久精品免视看|
中文字幕在线不卡|
亚洲精品国产成人久久av盗摄|
亚洲线精品一区二区三区八戒|
午夜电影久久久|
国产精品456露脸|
91麻豆国产香蕉久久精品|
欧洲精品一区二区三区在线观看|
8x福利精品第一导航|
精品国产髙清在线看国产毛片|
欧美激情在线一区二区三区|
亚洲精品美国一|
麻豆国产精品一区二区三区|
成人国产电影网|
欧美日韩大陆在线|
久久亚洲精品小早川怜子|
国产精品久久夜|
日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人|
蜜臀av一区二区在线免费观看|
国产福利一区在线观看|
在线一区二区观看|
日韩免费在线观看|
亚洲免费视频中文字幕|
久久激情五月激情|
99精品久久免费看蜜臀剧情介绍|
欧美高清视频www夜色资源网|
久久精品视频在线免费观看|
亚洲精品中文字幕在线观看|
久久精品国产精品亚洲红杏|
一本久久精品一区二区|
亚洲精品在线免费观看视频|
亚洲精品大片www|
久草热8精品视频在线观看|
一本大道久久精品懂色aⅴ|
日韩一卡二卡三卡四卡|
中文字幕日韩av资源站|
美女www一区二区|
在线欧美日韩精品|
中文字幕日韩一区|
国产麻豆日韩欧美久久|
欧美日韩国产一级|
亚洲乱码日产精品bd|
蜜芽一区二区三区|
911精品国产一区二区在线|
久久久国产精品午夜一区ai换脸|
亚洲制服丝袜av|
国产91精品久久久久久久网曝门|
欧美浪妇xxxx高跟鞋交|
亚洲天天做日日做天天谢日日欢
|
精品亚洲欧美一区|
在线亚洲高清视频|
久久久www成人免费无遮挡大片|
亚洲bt欧美bt精品|
欧美最猛性xxxxx直播|
国产精品久久久久影视|
国产麻豆一精品一av一免费|
欧美一级电影网站|
日韩福利视频导航|
5858s免费视频成人|
一区二区三区鲁丝不卡|
一本大道久久a久久精品综合|
国产精品毛片大码女人|
国产精品一区二区久久精品爱涩|
欧美成人精品福利|
蜜臀久久久99精品久久久久久|
欧美日韩电影在线播放|
亚洲一区在线观看视频|
欧美在线你懂得|
一卡二卡三卡日韩欧美|
欧美在线免费观看亚洲|
亚洲国产wwwccc36天堂|
欧美日韩视频专区在线播放|
午夜在线成人av|
91.麻豆视频|
韩国理伦片一区二区三区在线播放|
日韩三级高清在线|
激情丁香综合五月|
国产欧美视频一区二区|
成人免费毛片a|